Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Ansprache neuer Händler und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit spannenden Marken und Produkten.
- Vorteile: Faires Gehalt, Incentives und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und baue aktiv den Vertrieb auf.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Freude am Kundenkontakt sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Standort: Bad Homburg vor der Höhe
Anstellung: Vollzeit
Arbeitsmodell: Vor Ort, gelegentliches Homeoffice nach der Probezeit ggf. möglich
Vergütung: ca. 3.500–4.000 € brutto monatlich, je nach Erfahrung, mit Perspektive auf zielorientierte Incentives
Die LUBA GmbH ist ein kleines, familiengeführtes Großhandelsunternehmen für hochwertige Küchen- und Haushaltsgeräte. Gemeinsam mit der hawos Kornmühlen GmbH und der Jopindo GmbH mit der Marke Minnid arbeiten wir in einem engen Firmenverbund mit mehreren spannenden Marken. Wir befinden uns aktuell in einer spannenden Phase: Das Unternehmen entwickelt sich weiter und geht schrittweise in die nächste Generation über. Dabei möchten wir nicht nur bestehende Strukturen fortführen, sondern neue Ideen, mehr aktiven Vertrieb und frische Impulse einbringen.
Bisher ist unser Vertrieb überwiegend durch bestehende Kunden, Empfehlungen und eingehende Anfragen entstanden. Jetzt möchten wir aktiver werden: Wir wollen neue Händler gewinnen, bestehende Kunden besser entwickeln und unsere wichtigsten Marken gezielter in den Markt bringen. Dafür suchen wir keine klassische Vertriebsleitung mit Konzernanspruch, sondern eine motivierte Person, die Lust hat, aktiv mit anzupacken, Kunden anzusprechen und gemeinsam mit der Geschäftsführung einen aktiveren Vertrieb aufzubauen.
Deine Aufgaben:
- aktive Ansprache neuer Händler, Fachgeschäfte, Onlinehändler und B2B-Kunden
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Vorstellung unserer Hauptmarken und Produkte
- Nachfassen von Angeboten und offenen Gesprächen
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebswege
- Einbringen eigener Ideen für Kundengewinnung, Verkaufsaktionen und Händleransprache
- Unterstützung bei Verkaufsaktionen, Messen und Händlerkampagnen
- Erkennen neuer Vertriebspotenziale
- enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Innendienst und Marketing
Idealerweise bringst du mit:
- ca. 3–4 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Verkauf oder B2B-Bereich
- Erfahrung in der aktiven Kundenansprache oder Neukundengewinnung von Vorteil
- Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen
- Energie, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen
- gute kommunikative Fähigkeiten
- strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Interesse an hochwertigen Küchen-, Haushalts- und Lifestyle-Produkten
- Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und Dinge mit aufzubauen
- gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Reisebereitschaft für Messen und gelegentliche Kundentermine
- Führerschein Klasse B
Von Vorteil wäre außerdem, wenn du persönlich Freude am Backen, Kochen oder an hochwertigen Küchengeräten hast. Unsere Produkte leben davon, dass man ihren Nutzen versteht und glaubwürdig vermitteln kann. Du musst kein fertiger Vertriebsleiter sein. Wichtiger ist uns, dass du bereits Vertriebserfahrung mitbringst, verkaufen möchtest, zum Telefon greifst, nachfasst und Lust hast, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.
Was wir bieten:
- ein kleines, familiengeführtes Unternehmen im Übergang zur nächsten Generation
- ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- spannende Marken und Produkte mit Wachstumspotenzial
- viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines aktiveren Vertriebs
- Raum für eigene Ideen und neue Vertriebsansätze
- keine anonyme Konzernstruktur
- ein festes Gehalt mit der Perspektive auf erfolgsorientierte Incentives
- Arbeitsplatz vor Ort in Bad Homburg
- abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Büro, Kundenkontakt, Messe und gelegentlichen Außenterminen
Vergütung: Die Vergütung liegt je nach Erfahrung im Bereich von ca. 3.500–4.000 € brutto monatlich. Zusätzlich möchten wir ein faires, zielorientiertes Incentive-Modell aufbauen, sobald die ersten Vertriebsziele und Prozesse gemeinsam definiert sind.
Bewerbung: Wenn du Lust hast, den aktiven Vertrieb bei der LUBA GmbH und den verbundenen Marken mit aufzubauen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deinen Lebenslauf sowie ein paar kurze Sätze dazu, warum du zu uns und dieser Aufgabe passen könntest.
B2B Vertriebsmitarbeiter Arbeitgeber: LUBA GmbH
Die LUBA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Bad Homburg vor der Höhe ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem engagierten Team, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv am Aufbau eines neuen Vertriebsmodells mitzuwirken, haben Mitarbeiter die Chance, ihre Ideen einzubringen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einem flexiblen Arbeitsmodell, das gelegentliches Homeoffice ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Vertriebsmitarbeiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du Interesse an hochwertigen Küchen- und Haushaltsgeräten hast und bringe eigene Ideen zur Kundengewinnung mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Produkte zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Vertriebsmitarbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du uns schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Stelle brennst und was dich motiviert, im Vertrieb aktiv zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du genau zu LUBA passt. Was reizt dich an unseren Produkten? Hast du eigene Ideen, wie wir den Vertrieb ankurbeln können? Lass uns deine Gedanken wissen!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, welche Erfahrungen du mitbringst. Nutze Bullet Points, um deine bisherigen Stationen und Erfolge hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich anschauen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUBA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Produkten und Marken von LUBA GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Nutzen verstehst. Das hilft dir, authentisch zu kommunizieren und deine Begeisterung für die Produkte zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Eigeninitiative
Sei bereit, eigene Ideen zur Kundengewinnung und Verkaufsaktionen einzubringen. Überlege dir im Vorfeld, wie du aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Entwicklung des Vertriebs mitzuwirken.
