Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Schüler und entwickle Programme zur persönlichen und akademischen Unterstützung.
- Unternehmen: Schulbezirk mit einem engagierten Team von Fachleuten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und positive Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern und unterstütze ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Beratung und gültige Lehr- und Beratungszertifikate.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Überblick
Positionstyp: Campus Professional / Berater
Standort: Bezirk weit
Hauptzweck
Arbeiten Sie mit Schulpersonal, Schülern, Eltern und der Gemeinschaft zusammen, um ein umfassendes Entwicklungsleitungs- und Beratungsprogramm an der zugewiesenen Schule zu planen, umzusetzen und zu bewerten. Beraten Sie Schüler, um die akademischen, beruflichen, persönlichen und sozialen Fähigkeiten jedes Schülers vollständig zu entwickeln und die Bedürfnisse von Schülern aus besonderen Bevölkerungsgruppen zu berücksichtigen.
Qualifikationen
- Bildung/Zertifizierung: Master-Abschluss in Beratungspsychologie
- Gültige Texas-Lehrerlizenz
- Gültige Texas-Beratungszertifizierung
- Besondere Kenntnisse/Fähigkeiten: Kenntnisse über Beratungsverfahren, Schülerbewertung und Berufsberatung
- Ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, Schüler zu unterrichten und ihr Verhalten zu steuern
- Erfahrung: Zwei Jahre Lehrerfahrung
Wesentliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben
- Beratung: Beraten Sie einzelne Schüler und kleine Gruppen mit aktuellen Bedürfnissen und Anliegen.
- Konsultation: Konsultieren Sie Eltern, Lehrer, Administratoren und andere relevante Personen, um deren Arbeit mit Schülern zu verbessern.
- Bewertung: Nehmen Sie an der Planung und Bewertung des standardisierten Testprogramms der Schule teil.
- Programmverwaltung: Planen Sie Schulberatungsprogramme, um sicherzustellen, dass sie den identifizierten Bedürfnissen, Prioritäten und Programmzielen entsprechen.
- Verwaltung: Halten Sie sich an die von Bundes- und Landesgesetzen, den Regeln des State Board of Education und den Richtlinien des Vorstands im Bereich Beratung.
- Professionell: Halten Sie sich an ethische und rechtliche Standards und modellieren Sie professionelles und verantwortungsvolles Verhalten.
Allgemeine Anforderungen an Mitarbeiter
- Unterstützen und richten Sie Ihre Arbeit an der Mission, Vision und den Überzeugungen des Bezirks aus.
- Teilen Sie in die Entwicklung und Umsetzung von Erfolgsplänen des Bezirks ein.
- Modellieren Sie Integrität, Arbeitsmoral und Professionalität als geeignetes Beispiel für die Schüler.
Aufsichtspflichten
Überwachen Sie zugewiesene Beratungsassistenten und Büroangestellte.
Arbeitsbedingungen
Behalten Sie die emotionale Kontrolle unter Stress bei.
2026 - 2027 District Wide - Counselor Pool Arbeitgeber: Lubbock Independent School District
Als Arbeitgeber im Bildungsbereich bieten wir eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung, die sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter konzentriert. Unsere Schulbezirke fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während sie gleichzeitig ein umfassendes Beratungsprogramm für Schüler bereitstellen. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Gemeinschaft und der Schüler schaffen wir bedeutungsvolle Karrieremöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung.
Kontaktdaten:
Lubbock Independent School District Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2026 - 2027 District Wide - Counselor Pool erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten in der Branche, die dir helfen können, mehr über die Position als Counselor zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Schüler verstehst und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es einfacher für uns, dich zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schülern und deine Bereitschaft, mit Lehrern und Eltern zusammenzuarbeiten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026 - 2027 District Wide - Counselor Pool mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Wir wissen, dass eine persönliche Note in deiner Bewerbung einen großen Unterschied machen kann. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Beratung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Sätze und komplizierte Formulierungen. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die direkt zur Sache kommt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lubbock Independent School District vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Counselor-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Schüler beraten, Programme verwalten oder mit Lehrern und Eltern kommunizieren konntest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Schule derzeit hat, oder nach den Zielen des Beratungsprogramms.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schülern und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
