Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Schulleiter bei der Verwaltung des Unterrichtsprogramms und der Schulabläufe.
- Unternehmen: Schulbezirk mit Fokus auf Bildung und Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und positive Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und fördere innovative Lehrmethoden.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung als Lehrer erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wage/Stundenstatus: Exempt
Berichtet an: Principal
Vergütungsstufe: AP4-Elem. School, AP5-Middle School, AP6-High School
Abteilung / Schule: Sekundarbildung
Dauer des Vertrags: 11 Monate
Standort: Bezirkweit
Datum der Veröffentlichung: 1/7/2026
Positionstyp: Campusverwaltung / Assistenz des Schulleiters
Primäre Aufgabe: Unterstützung des Schulleiters bei der allgemeinen Verwaltung des Lehrprogramms und der campusbezogenen Abläufe. Koordination der zugewiesenen Schüleraktivitäten und -dienste.
Qualifikationen:
- Bildung / Zertifizierung: Master-Abschluss, Texas Assistant Principal oder andere geeignete Texas-Zertifizierung, zertifizierter Texas Teacher Evaluation & Support System (T-TESS) Gutachter
- Spezielle Kenntnisse / Fähigkeiten: Umfassendes Verständnis der Schulabläufe, starke organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit zur Koordination von Unterstützungsoperationen auf dem Campus
- Erfahrung: Zwei Jahre Erfahrung als Klassenlehrer
Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben:
- Unterrichtsmanagement: Direkte Zusammenarbeit mit Lehrern, um sicherzustellen, dass effektive Unterrichtsstrategien umgesetzt werden. Teilnahme an der Entwicklung und Bewertung von Bildungsprogrammen. Förderung der Nutzung von Technologie im Lehr-/Lernprozess.
- Schul-/Organisationsklima: Förderung eines positiven, fürsorglichen Klimas für das Lernen. Effektive Kommunikation mit Schülern und Mitarbeitern.
- Schul-/Organisationsverbesserung: Teilnahme an der Entwicklung von Verbesserungsplänen für den Campus mit Mitarbeitern, Eltern und Mitgliedern der Gemeinschaft.
- Personalmanagement: Beobachtung der Mitarbeiterleistung, Aufzeichnung von Beobachtungen und Durchführung von Evaluierungsgesprächen. Unterstützung des Schulleiters bei der Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Verwaltung und Finanz-/Einrichtungsmanagement: Überwachung der Abläufe in Abwesenheit des Schulleiters. Unterstützung bei der Planung täglicher Schulaktivitäten.
- Schülermanagement: Sicherstellung einer angemessenen Aufsicht der Schüler während nicht unterrichtlicher Zeiten. Entwicklung eines Systems zur Disziplinmanagement der Schüler.
- Berufliche Entwicklung: Teilnahme an beruflicher Weiterbildung zur Verbesserung der Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Stellenbeschreibung.
- Schul-/Gemeinde-Beziehungen: Artikulation der Mission der Schule gegenüber der Gemeinschaft und Einholung ihrer Unterstützung.
Allgemeine Anforderungen an Mitarbeiter: Unterstützung und Ausrichtung der Arbeit an der Mission, Vision und den Überzeugungen des Bezirks. Einhaltung der Richtlinien des Vorstands in den betreffenden Bereichen.
Aufsichtspflichten: Gemeinsame Aufsichtspflicht für das Fachpersonal mit dem Schulleiter. Aufsicht über Lehrer, Hausmeister, Fachkräfte, Verwaltungsangestellte und andere, wie zugewiesen.
Arbeitsbedingungen: Aufrechterhaltung der emotionalen Kontrolle unter Stress. Gelegentliche Reisen im Bezirk; gelegentliche lange und unregelmäßige Arbeitszeiten.
2026 - 2027 District Wide - Principal - Assistant Pool Arbeitgeber: Lubbock Independent School District
Als Arbeitgeber im Bildungsbereich bieten wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist. Unsere Schulen fördern eine positive Lernatmosphäre und legen Wert auf innovative Lehrmethoden sowie die Integration von Technologie in den Unterricht. Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Verbesserung unserer Schulgemeinschaft teilzunehmen, was diese Position zu einer bedeutenden und erfüllenden Karriere macht.
Kontaktdaten:
Lubbock Independent School District Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2026 - 2027 District Wide - Principal - Assistant Pool erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Schule, ihre Werte und Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Schulen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung! Teile deine Ideen, wie du innovative Programme umsetzen würdest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement für die Schüler.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026 - 2027 District Wide - Principal - Assistant Pool mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Assistant Principal bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Lehrer oder in der Schulverwaltung. Wir suchen nach jemandem, der die Schuloperationen versteht und innovative Ideen hat. Lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lubbock Independent School District vorbereitet
✨Verstehe die Schuloperationen
Mach dich mit den Abläufen und der Kultur der Schule vertraut, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Schulverwaltung verstehst und wie du zur Verbesserung des Schulklimas beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Lehrer oder in der Verwaltung, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Aktivitäten und der Unterstützung von Lehrern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du effektiv mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Lehrern, Schülern und Eltern, interagierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte löst und ein positives Lernumfeld förderst.
✨Zeige dein Engagement für die Gemeinschaft
Sprich darüber, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft ist und wie du die Schule in der Nachbarschaft repräsentieren würdest. Zeige, dass du bereit bist, Initiativen zu ergreifen, um die Unterstützung der Eltern und der Gemeinde zu gewinnen.
