Leitung (m/w/d) Medizincontrolling

Leitung (m/w/d) Medizincontrolling

Kiel Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Medizincontrolling und optimiere die Abrechnungsqualität.
  • Unternehmen: Traditionsreiche Lubinus Kliniken in Kiel mit familiärer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
  • Weitere Informationen: Mitarbeiter-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit einem starken Team und innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich und Erfahrung im Medizincontrolling.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die Lubinus Kliniken in Kiel vereinen seit Generationen medizinische Spitzenleistungen mit einer familiären Unternehmenskultur. Mit dem Lubinus Clinicum, einem führenden Fachkrankenhaus, dem Sankt Elisabeth Krankenhaus Kiel als Belegkrankenhaus und der MVZ Lubinus GmbH als fachübergreifendem Versorgungszentrum stehen wir für spezialisierte und patientenorientierte Spitzenmedizin. Als Arbeitgeber setzen wir auf ein familiäres Miteinander, Teamgeist und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand – für eine starke Zukunft, die wir gemeinsam gestalten.

Wir möchten unser Team ab sofort verstärken und suchen eine Leitung (m/w/d) Medizincontrolling. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Kodierfachkräfte und Mitarbeitenden
  • Analyse und Berichterstattung zur Kodier- und Abrechnungsqualität
  • Analyse von MD-Prüfverfahren mit ggf. Ableitung und Implementierung entsprechender Maßnahmen
  • Aufbau bzw. Weiterentwicklung eines entsprechenden Berichtswesens und Erstellung von Ad-hoc-Analysen
  • Beratung der Leistungserbringer vor Ort in Bezug auf die Kodierung, Leistungserbringung und Verweildauer
  • Enge Begleitung der Fachbereiche bei Projekten zur Optimierung der Verweildauersteuerung und der Dokumentationsqualität
  • Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung bzgl. (medizin-)strategischer Herausforderungen
  • Koordination der Korrespondenz mit dem medizinischen Dienst
  • Mitarbeit bei Strukturprüfungen, Qualitätsvorgaben aus KHVVG, Audits, ext. Qualitätssicherung etc.

Ihre Vorteile und Chancen:

  • Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die perfekte Verbindung von Beruf und Privatleben
  • Attraktive Vergütung mit einer jährlichen Sonderzahlung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Umfeld
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und zahlreiche Einkaufsrabatte im Rahmen der Corporate-Benefits
  • Bike-Leasing: Profitieren Sie von vielfältigen Bike-Leasing-Angeboten
  • HANSEFIT-Mitgliedschaft mit Arbeitgeberzuschuss – vergünstigter Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Wellnessangeboten für Ihre Gesundheit
  • Mitarbeiter-Events: Freuen Sie sich auf After-Work-Treffen, Sommerfeste und gemeinsame (Sport-)Aktivitäten
  • Parkmöglichkeiten zum vergünstigtem Mitarbeitertarif
  • Mitarbeiterkantine: ausgewogene Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen

Für diese Stelle sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Humanmedizin, im Gesundheits-, Medizin- oder Wirtschaftsbereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Medizincontrolling und im MD-Verfahren, idealerweise in leitender Funktion
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen DRG-Systems, den gesetzlichen Regelungen und der Abrechnungsregeln von Krankenhausleistungen
  • Hohe Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
  • Hohe analytische Kompetenzen

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Starttermins. Die Kieler Förde und das Lubinus-Team erwarten Sie! Sehr gern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unser Haus und Ihr neues Team im Rahmen einer Hospitation näher kennenzulernen.

Leitung (m/w/d) Medizincontrolling Arbeitgeber: Lubinus Clinicum

Die Lubinus Kliniken in Kiel bieten nicht nur eine unbefristete Stelle als Leitung im Medizincontrolling, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das Teamgeist und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsförderung und Bike-Leasing schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil eines traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmens, das medizinische Spitzenleistungen mit einer starken Gemeinschaft verbindet.

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Kontaktdaten:

Lubinus Clinicum Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Medizincontrolling erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Lubinus Klinik und deren Werten!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Medizincontrolling! Teile in Gesprächen deine Ideen zur Verbesserung der Kodier- und Abrechnungsqualität und wie du das Team unterstützen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Medizincontrolling mit Bravour zu bestehen

Fachliche und organisatorische Führung
Analyse und Berichterstattung zur Kodier- und Abrechnungsqualität
MD-Prüfverfahren Analyse
Berichtswesen Aufbau und Weiterentwicklung
Ad-hoc-Analysen Erstellung
Beratung der Leistungserbringer
Optimierung der Verweildauersteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Medizincontrolling und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unser Team zu verstärken.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lubinus Clinicum vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die familiäre Unternehmenskultur der Lubinus Kliniken. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Bezug auf Teamgeist und vertrauensvolle Zusammenarbeit in das Gespräch einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Medizincontrolling, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Führungskompetenzen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Fragen zur Position stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die die Leitung Medizincontrolling mit sich bringt, und wie du dazu beitragen kannst, die Verweildauersteuerung und Dokumentationsqualität zu optimieren.

Zeige Engagement und Flexibilität

Betone in deinem Gespräch dein hohes Engagement und deine Bereitschaft, flexibel auf die Anforderungen der Position zu reagieren. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem Gesundheitswesen.