Leitung (m/w/d) Medizincontrolling

Leitung (m/w/d) Medizincontrolling

Kiel Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Medizincontrolling und optimiere die Abrechnungsqualität.
  • Unternehmen: Traditionsreiche Klinik mit familiärer Unternehmenskultur in Kiel.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit einem engagierten Team und innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Studium im Gesundheitsbereich und Erfahrung im Medizincontrolling erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die Lubinus Kliniken in Kiel vereinen seit Generationen medizinische Spitzenleistungen mit einer familiären Unternehmenskultur. Mit dem Lubinus Clinicum, einem führenden Fachkrankenhaus, dem Sankt Elisabeth Krankenhaus Kiel als Belegkrankenhaus und der MVZ Lubinus GmbH als fachübergreifendem Versorgungszentrum stehen wir für spezialisierte und patientenorientierte Spitzenmedizin. Als Arbeitgeber setzen wir auf ein familiäres Miteinander, Teamgeist und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand – für eine starke Zukunft, die wir gemeinsam gestalten.

Wir möchten unser Team ab sofort verstärken und suchen eine Leitung (m/w/d) Medizincontrolling. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Kodierfachkräfte und Mitarbeitenden
  • Analyse und Berichterstattung zur Kodier- und Abrechnungsqualität
  • Analyse von MD-Prüfverfahren mit ggf. Ableitung und Implementierung entsprechender Maßnahmen
  • Aufbau bzw. Weiterentwicklung eines entsprechenden Berichtswesens und Erstellung von Ad-hoc-Analysen
  • Beratung der Leistungserbringer vor Ort in Bezug auf die Kodierung, Leistungserbringung und Verweildauer
  • Enge Begleitung der Fachbereiche bei Projekten zur Optimierung der Verweildauersteuerung und der Dokumentationsqualität
  • Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung bzgl. (medizin-)strategischer Herausforderungen
  • Koordination der Korrespondenz mit dem medizinischen Dienst
  • Mitarbeit bei Strukturprüfungen, Qualitätsvorgaben aus KHVVG, Audits, ext. Qualitätssicherung etc.

Ihre Vorteile und Chancen:

  • Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die perfekte Verbindung von Beruf und Privatleben
  • Attraktive Vergütung mit einer jährlichen Sonderzahlung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Umfeld
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und zahlreiche Einkaufsrabatte im Rahmen der Corporate-Benefits
  • Bike-Leasing: Profitieren Sie von vielfältigen Bike-Leasing-Angeboten
  • HANSEFIT-Mitgliedschaft mit Arbeitgeberzuschuss – vergünstigter Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Wellnessangeboten für Ihre Gesundheit
  • Mitarbeiter-Events: Freuen Sie sich auf After-Work-Treffen, Sommerfeste und gemeinsame (Sport-)Aktivitäten
  • Parkmöglichkeiten zum vergünstigtem Mitarbeitertarif
  • Mitarbeiterkantine: ausgewogene Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen

Für diese Stelle sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Humanmedizin, im Gesundheits-, Medizin- oder Wirtschaftsbereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Medizincontrolling und im MD-Verfahren, idealerweise in leitender Funktion
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen DRG-Systems, den gesetzlichen Regelungen und der Abrechnungsregeln von Krankenhausleistungen
  • Hohe Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
  • Hohe analytische Kompetenzen

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Starttermins. Die Kieler Förde und das Lubinus-Team erwarten Sie! Sehr gern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unser Haus und Ihr neues Team im Rahmen einer Hospitation näher kennenzulernen.

Leitung (m/w/d) Medizincontrolling Arbeitgeber: Lubinus-Stiftung

Die Lubinus Kliniken in Kiel bieten eine einzigartige Kombination aus medizinischer Exzellenz und einer familiären Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber fördern wir Teamgeist, Vertrauen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsförderung und Bike-Leasing anbieten. In einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Umfeld haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer starken Zukunft mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Lubinus-Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Medizincontrolling erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, um den Prozess zu beschleunigen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Zeige deine Leidenschaft!

Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Wahl sind und wie wir zur Unternehmenskultur passen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Medizincontrolling mit Bravour zu bestehen

Fachliche und organisatorische Führung
Analyse und Berichterstattung zur Kodier- und Abrechnungsqualität
MD-Prüfverfahren Analyse
Berichtswesen Aufbau und Weiterentwicklung
Ad-hoc-Analysen Erstellung
Beratung der Leistungserbringer
Optimierung der Verweildauersteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lubinus-Stiftung vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die familiäre Unternehmenskultur der Lubinus Kliniken. Überlege dir, wie du in dein Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten einbringen kannst, um die vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Medizincontrolling, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Führungskompetenzen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die die Leitung im Medizincontrolling mit sich bringt, und wie du dazu beitragen kannst, die Verweildauersteuerung und Dokumentationsqualität zu optimieren.

Zeige Engagement für Weiterbildung

Sprich darüber, wie wichtig dir individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.