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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und überprüfe digitale Designs mit Unterstützung erfahrener Ingenieure.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf formale Verifikation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und transparente Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen innerhalb von 12–18 Monaten.
- Warum dieser Job: Lerne von den Besten und wachse in deiner Karriere als Ingenieur.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in SystemVerilog und Begeisterung für formale Verifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Sie sind ein Ingenieur zu Beginn Ihrer Karriere, der sehr gut im Bereich der formalen Verifikation werden möchte. Sie arbeiten mit erfahrenen Ingenieuren an Kundenprojekten, lernen die Arbeitsweise von LUBIS und wachsen Schritt für Schritt von unterstützter Ausführung hin zu eigenen formalen Ergebnissen von Anfang bis Ende. Sie werden mindestens 50 % der Zeit vor Ort bei uns sein.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Spezifikationen/RTL lesen und die Absicht mit dem Team klären.
- Verifikationsstrategien umsetzen, indem Sie SVA-Eigenschaften implementieren und formale Beweise in JasperGold / Questa Formal / VC Formal durchführen.
- Gegenbeispiele debuggen, dokumentieren, was Sie gelernt haben, und den Kreis mit Ihren Vorgesetzten schließen.
- Halten Sie Ihre Arbeit sauber und überprüfbar: Annahmen, Beweise und Ergebnisse sind leicht nachzuvollziehen.
- Teilnahme an Tests der neuesten Versionen unserer Tools und Feedback geben.
Ihr Profil
- Erste Erfahrungen mit formaler Verifikation oder starke Grundlagen in digitaler Verifikation/Design.
- Solide Grundlagen in SystemVerilog; begeistert, sich intensiv mit SVA auseinanderzusetzen.
- Strukturierter Denker, der gerne debuggt und Rätsel löst.
- Komfortabel damit, kleine, klar definierte Aufgaben mit Unterstützung von Senioren zu übernehmen – Sie warten nicht darauf, dass Ihnen der nächste Schritt gesagt wird.
Wie Erfolg in Ihren ersten ~90 Tagen aussieht
- Sie meistern unser Onboarding-Bootcamp und gewinnen das Vertrauen des Teams: Sie wenden die Arbeitsweise von LUBIS an und liefern konsequent saubere, überprüfbare Ergebnisse.
- Sie können Teile von Plan/Prep/Execute mit Anleitung ausführen und überprüfen Ergebnisse liefern.
- Sie schreiben Eigenschaften, die klar, korrekt und nicht-vakuum sind (mit Unterstützung bei der Überprüfung).
Wohin das führt:
Innerhalb von 12–18 Monaten ist der natürliche nächste Schritt unsere Rolle als Professional Formal Verification Engineer, wo Sie nicht triviale Blöcke (Caches, Pipelines, DMAs, NoCs) von Anfang bis Ende übernehmen. Wir investieren in Ihre Entwicklung – Bootcamp, Partnerprojekte, regelmäßige Überprüfungszyklen und ein transparentes Karrieremodell.
Validation & Verification Engineer (Permanent) Arbeitgeber: LUBIS EDA
Kontaktperson:
LUBIS EDA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Validation & Verification Engineer (Permanent)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeig, dass du die LUBIS-Arbeitsweise verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht: Wir sind hier, um dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Validation & Verification Engineer (Permanent)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du mit formalen Methoden oder digitaler Verifikation gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeig deine Neugier: Wir suchen nach jemandem, der bereit ist zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Teile in deiner Bewerbung, warum du dich für formale Verifikation interessierst und was du dir von der Zusammenarbeit mit uns erhoffst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUBIS EDA vorbereitest
✨Verstehe die LUBIS-Arbeitsweise
Mach dich mit der spezifischen Arbeitsweise des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die LUBIS-Methode und überlege, wie du diese in deinen bisherigen Erfahrungen anwenden kannst. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Methode zu lernen und anzuwenden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Validation & Verification Engineer arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in SystemVerilog und SVA auffrischen. Übe das Erklären von Konzepten und das Lösen von Problemen, die dir während des Interviews begegnen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Sei bereit, über Debugging zu sprechen
Da Debugging ein wichtiger Teil deiner Rolle sein wird, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt, dass du strukturiert denkst und Herausforderungen meistern kannst.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deinem Wachstum und an den Möglichkeiten, die dir das Unternehmen bietet. Frage im Interview nach dem Onboarding-Prozess und wie du dich innerhalb der ersten 90 Tage weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an deiner Karriere interessiert bist.