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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenkonten und entwickle neue Marktsegmente für Verkaufswachstum.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Performance-Materialien mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Markt und reise durch CEE und die Türkei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Chemie oder Maschinenbau und 5 Jahre Erfahrung in der Branche.
- Andere Informationen: Spannende Möglichkeit, in einem wachsenden Markt einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen für Leistungswerkstoffe sucht ein kommerzielles Talent in Wien. In dieser hybriden Rolle verwalten Sie bestehende Kundenkonten und entwickeln neue Marktsegmente, während Sie das Umsatzwachstum vorantreiben. Der ideale Kandidat hat einen Bachelor-Abschluss in Chemie- oder Maschinenbau, mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Branche für Leistungs-Kunststoffe und starke Verhandlungskompetenzen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Markt Einfluss zu nehmen und erfordert bis zu 50% Reisebereitschaft innerhalb von Mittel- und Osteuropa sowie der Türkei.
Growth-Driven Account Manager, Polymers (CEE & Turkey) Arbeitgeber: Lubrizol Corporation
Kontaktperson:
Lubrizol Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth-Driven Account Manager, Polymers (CEE & Turkey)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Performance-Plastik-Industrie arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen gepflegt und neue Marktsegmente erschlossen hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Reisen! Da die Rolle bis zu 50% Reisebereitschaft erfordert, betone deine Bereitschaft, neue Märkte in Zentral- und Osteuropa sowie der Türkei zu erkunden. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth-Driven Account Manager, Polymers (CEE & Turkey)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kunststoffindustrie und deine Verhandlungskompetenzen zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lubrizol Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Performance-Plastikindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungskompetenzen und deinen Einfluss auf das Wachstum zu demonstrieren.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Position bis zu 50% Reisezeit erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, klar kommunizieren. Überlege dir auch, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl Kunden als auch interne Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Wachstumsstrategien oder den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.