Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Sympathisches und interdisziplinäres Team in Lübeck.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und regelmäßige Fortbildung.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Bio-Snacks und Job-Rad.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte aktiv HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Mitarbeiter HR (w/m/d) in Teilzeit (25-30 Std./Woche) am Standort Lübeck
Zur Verstärkung unseres Teams rekrutieren wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter HR in Teilzeit an der Stelle in Lübeck.
- Ihre Aufgaben bei uns im Team
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Bewerbermanagement sowie Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Erstellen und Bearbeiten von Personalberichten, Personalkostenaufstellungen und Personalstatistiken.
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Unsere Erwartungen an Sie
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Kommunikationsstärke sowie wertschätzende, lösungsorientierte Gesprächsführung – auch in sensiblen Situationen
- Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht
- Service- und zielorientierte sowie selbständige Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Genauigkeit und Diskretion
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
- Was Sie erwartet
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem sympathischen und interdisziplinären Team
- Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns zu wachsen
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Regelmäßige Fortbildung der Mitarbeitenden (w/m/d)
- Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Die Möglichkeit, mit einem Job-Rad in Bewegung zu kommen
- Leckere Bio-Snacks.
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter HR (w/m/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Lubs GmbH
Lubs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und interdisziplinären Team bietet, sondern auch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle in Lübeck, einem 2-Schichtmodell ohne Wochenendarbeit sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlosen Getränken und leckeren Bio-Snacks, ist Lubs der ideale Ort für alle, die in der Lebensmittelindustrie arbeiten möchten und Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter HR (w/m/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Lubs GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR (w/m/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Lubs GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lubs GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Lubs GmbH beitragen kannst!
