Senior Legal Counsel (all genders) Germany

Über uns: Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanz- und Steuerteams entwickelt wurde und eine integrierte Suite von Lösungen bietet, um ihre kritischsten Finanzprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche SaaS-Plattform – von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerkonformität und Berichterstattung, ESG-Berichterstattung, Banking und Cash-Management und mehr. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit PE-Unterstützung und erweitern unseren Fußabdruck auf globalen Märkten. Hinter der Plattform steht ein globales Team von über 850 Personen, die sich dafür einsetzen, die Arbeit gut zu machen. Wir fordern uns gegenseitig heraus, Grenzen zu überschreiten, schnell zu handeln, ohne Abstriche zu machen, und Lösungen zu entwickeln, die wirklich verändern, wie Finanz- und Steuerleiter arbeiten.

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Legal Counsel, um unsere Rechtsabteilung bei Lucanet zu stärken. Diese Rolle befindet sich im Zentrum eines schnelllebigen, kommerziell orientierten SaaS-Geschäfts und wird die Verantwortung für zentrale rechtliche Themen in der gesamten Organisation übernehmen, mit einem besonderen Fokus auf Unternehmensrecht, Unternehmensführung und tägliche rechtliche Unterstützung für das Geschäft.

Was Sie tun werden:

• Übernahme der Verantwortung für Unternehmensrecht und Unternehmensführung in der internationalen Unternehmensstruktur von Lucanet.
• Verwaltung und Koordination der Anforderungen an juristische Personen, einschließlich Einreichungen, governance-relevante Dokumentation, Beschlüsse des Vorstands/Aktionärs und registerbezogene Aktualisierungen.
• Sicherstellung, dass Unternehmensunterlagen, Governance-Prozesse und rechtliche Dokumentationen strukturiert, konform und zuverlässig geführt werden.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Anwälten und Notaren, wo erforderlich, insbesondere zu länderspezifischen Unternehmensfragen.
• Unterstützung der Rechtsabteilung bei kommerziellen rechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Überprüfung und Koordination von Kundenverträgen, NDAs und anderen kommerziellen Vereinbarungen.
• Tägliche rechtliche Unterstützung für das Geschäft über interne Anfrageflüsse und Bearbeitung von rechtlichen Tickets.
• Unterstützung bei Due-Diligence- und ausgewählten transaktionsbezogenen Aktivitäten, einschließlich der Vorbereitung von rechtlichen Dokumenten und Koordination von Anfragen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von rechtlichen Arbeitsabläufen, Dokumentationsstandards und allgemeinen rechtlichen Abläufen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern in verschiedenen Funktionen und als pragmatischer, serviceorientierter Rechtsberater agieren.
• Ausgewogenheit zwischen Fachwissen und operativer Ausführung, um sicherzustellen, dass rechtliche Themen effizient und mit einer geschäftsorientierten Denkweise behandelt werden.

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechtsbereich mit starkem Fokus auf Unternehmensrecht, Unternehmensführung und rechtliche Abläufe.
• Erfahrung in einem internationalen, multi-entity Umfeld, idealerweise innerhalb eines SaaS-, Technologie- oder anderweitig schnelllebigen kommerziellen Unternehmens.
• Starkes Wissen über deutsches Unternehmens- und Vertragsrecht und die Fähigkeit, sicher im deutschen rechtlichen Kontext zu arbeiten.
• Solides Verständnis kommerzieller rechtlicher Prinzipien, insbesondere in Bezug auf Verträge und geschäftsorientierte rechtliche Unterstützung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Anwälten, Notaren und anderen rechtlichen Partnern in verschiedenen Jurisdiktionen.
• Eine hochgradig strukturierte, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Starke Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Themen unabhängig von Anfang bis Ende zu managen.
• Pragmatischer Ansatz mit der Fähigkeit, rechtliche Genauigkeit mit geschäftlicher Praktikabilität zu kombinieren.
• Fähigkeit, effektiv zu priorisieren und über ein breites Spektrum rechtlicher Themen in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Für Deutschland: Vollständig qualifizierter juristischer Hintergrund wird bevorzugt, idealerweise mit mindestens einem abgeschlossenen deutschen Staatsexamen; zwei sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich, abhängig von der Erfahrung. Alternativ können auch Kandidaten mit starker und relevanter beruflicher Erfahrung im Unternehmens-/Handelsrecht berücksichtigt werden.

Für das Vereinigte Königreich: Relevante juristische Qualifikation und berufliche Erfahrung im Unternehmens-/Handelsrecht sind erforderlich. Kenntnisse der deutschen Rechtsrahmen und die Fähigkeit, in einem von deutschem Recht geprägten Geschäftsumfeld zu arbeiten, sind wichtig für den Erfolg in dieser Rolle.

Vorteile am Arbeitsplatz:

• LucaFlex – Wir erkennen an, dass jeder Mensch unterschiedliche Arbeitsstile und -präferenzen hat. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Standort entsprechend Ihren Bedürfnissen und beruflichen Verpflichtungen zu planen.
• Arbeiten aus dem Ausland – Manchmal kann ein Tapetenwechsel Kreativität und Produktivität steigern; Sie können bis zu 90 Arbeitstage außerhalb Ihres Heimatlandes mit Unterstützung unseres Partners Workflex arbeiten.
• Teamgeist – Wir schätzen Teamarbeit und feiern unsere Erfolge. Deshalb nutzen wir viele Gelegenheiten, um zusammenzukommen, gemeinsam zu lernen und unsere Erfolge zu würdigen.
• Lernen & Entwicklung – Wir ermutigen Sie, Ihre eigene Entwicklung mit der Unterstützung von bereitgestellter Zeit, Ressourcen und Budget zu gestalten.
• LucaNet Engage – Unser Feedbackprozess ist darauf ausgelegt, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt durch regelmäßigen Dialog zu unterstützen.
• LucaNet Do Good – Als Unternehmen möchten wir etwas zurückgeben und unterstützen Sie dabei, Zeit für Gutes zu investieren, individuell oder im Team, mit bezahlter Freiwilligenzeit.
• Gesundheit & Wohlbefinden – Ihr allgemeines Wohlbefinden ist uns wichtig, weshalb wir maßgeschneiderte Gesundheits- und Wellnessprogramme anbieten, einschließlich unternehmensweiter Initiativen, Zuschüsse für Sportaktivitäten, Unterstützung für psychische Gesundheit und Beratung durch unsere externen Partner.
• Großzügige Urlaubsregelung – Wir ermutigen Sie, sich Zeit zu nehmen, um sich zu entspannen, zu reisen und neue Energie zu tanken.
• Vergütung & betriebliche Altersvorsorge – Wir setzen uns für gleiche Bezahlung ein und unterstützen Sie für Ihre Zukunft, indem wir eine betriebliche Altersvorsorge und/oder Altersvorsorgezulagen anbieten.
• Rabatte – Genießen Sie eine Vielzahl von Rabatten von unserem externen Partner für Unternehmensleistungen.

Powered by uniqueness: Jeder ist hier anders und wir mögen es so. Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Eigenschaften jeder Person. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen. Unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, persönlichen Ausdrucksweise, rassischen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, religiösen Überzeugung oder Behinderungsstatus sind Sie bei Lucanet genau so willkommen, wie Sie sind. Unser Rekrutierungsprozess basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischen Bedürfnissen, um Fairness und Chancengleichheit für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir erkennen an, dass jede Person eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden, möchten wir von Ihnen hören – auch wenn Sie nicht jedes Kriterium auf der Liste erfüllen. Wir möchten nur wissen, warum Sie großartig für diese Rolle sind, also vermeiden Sie bitte, Ihr Bild, Ihr Alter und Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf anzugeben. Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten das rechtliche Recht haben, im Beschäftigungsland zu arbeiten.