Senior Legal Counsel (all genders) Germany; United Kingdom

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanz- und Steuerteams entwickelt wurde und eine integrierte Suite von Lösungen bietet, um ihre kritischsten Finanzprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche SaaS-Plattform – von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerkonformität und Berichterstattung, ESG-Berichterstattung, Bank- und Cash-Management und mehr. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer globalen Präsenz und einem Team von über 850 Personen, die sich dafür einsetzen, die Arbeit gut zu machen. Wir fordern uns gegenseitig heraus, Grenzen zu überschreiten, schnell zu handeln, ohne Abstriche zu machen, und Lösungen zu entwickeln, die wirklich verändern, wie Finanz- und Steuerleiter arbeiten.

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Legal Counsel, um unsere Rechtsabteilung bei Lucanet zu stärken. Diese Rolle befindet sich im Zentrum eines schnelllebigen, kommerziell orientierten SaaS-Geschäfts und wird die Verantwortung für zentrale rechtliche Themen in der gesamten Organisation übernehmen, mit besonderem Fokus auf Unternehmensrecht, Unternehmensführung und tägliche rechtliche Unterstützung für das Geschäft.

Was Sie tun werden:

• Übernahme der Verantwortung für Unternehmensrecht und Unternehmensführung in der internationalen Unternehmensstruktur von Lucanet.
• Verwaltung und Koordination der Anforderungen an juristische Personen, einschließlich Einreichungen, governance-relevante Dokumentation, Beschlüsse des Vorstands/Aktionärs und registerbezogene Aktualisierungen.
• Sicherstellung, dass Unternehmensunterlagen, Governance-Prozesse und rechtliche Dokumentationen strukturiert, konform und zuverlässig geführt werden.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Anwälten und Notaren, insbesondere zu länderspezifischen Unternehmensfragen.
• Unterstützung der Rechtsabteilung bei kommerziellen rechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Überprüfung und Koordination von Kundenverträgen, NDAs und anderen kommerziellen Vereinbarungen.
• Tägliche rechtliche Unterstützung für das Geschäft über interne Anfragen und Bearbeitung von rechtlichen Tickets.
• Unterstützung bei Due-Diligence- und ausgewählten transaktionsbezogenen Aktivitäten, einschließlich der Vorbereitung von rechtlichen Dokumenten und der Koordination von Anfragen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von rechtlichen Arbeitsabläufen, Dokumentationsstandards und allgemeinen rechtlichen Abläufen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und als pragmatischer, serviceorientierter Rechtsberater agieren.
• Ausgewogenheit zwischen Fachwissen und operativer Ausführung, um sicherzustellen, dass rechtliche Themen effizient und mit einem geschäftsorientierten Ansatz behandelt werden.

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechtsbereich mit starkem Fokus auf Unternehmensrecht, Unternehmensführung und rechtliche Abläufe.
• Erfahrung in einem internationalen, multi-entity Umfeld, idealerweise innerhalb eines SaaS-, Technologie- oder anderweitig schnelllebigen kommerziellen Unternehmens.
• Starkes Wissen über deutsches Unternehmens- und Vertragsrecht und die Fähigkeit, sicher im deutschen Rechtskontext zu arbeiten.
• Solides Verständnis kommerzieller rechtlicher Prinzipien, insbesondere in Bezug auf Verträge und geschäftsorientierte rechtliche Unterstützung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Anwälten, Notaren und anderen rechtlichen Partnern in verschiedenen Jurisdiktionen.
• Eine hochgradig strukturierte, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Starke Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Themen unabhängig von Anfang bis Ende zu managen.
• Pragmatischer Ansatz mit der Fähigkeit, rechtliche Genauigkeit mit geschäftlicher Praktikabilität zu kombinieren.
• Fähigkeit, effektiv zu priorisieren und über ein breites Spektrum rechtlicher Themen in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Für Deutschland: Vollständiger juristischer Hintergrund wird bevorzugt, idealerweise mit mindestens einem abgeschlossenen deutschen Staatsexamen; zwei sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich, abhängig von der Erfahrung. Alternativ können auch Kandidaten mit starker und relevanter beruflicher Erfahrung im Unternehmens-/Handelsrecht berücksichtigt werden.

Für das Vereinigte Königreich: Relevante juristische Qualifikation und berufliche Erfahrung im Unternehmens-/Handelsrecht sind erforderlich. Kenntnisse der deutschen Rechtsrahmen und die Fähigkeit, in einem von deutschem Recht geprägten Geschäftsumfeld zu arbeiten, sind wichtig für den Erfolg in dieser Rolle.

Wir bieten:

• LucaFlex – Ein flexibles Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeitszeiten und -orte nach Ihren Bedürfnissen und beruflichen Verpflichtungen zu planen.
• Arbeiten aus dem Ausland – Sie können bis zu 90 Arbeitstage außerhalb Ihres Heimatlandes arbeiten.
• Teamgeist – Wir schätzen Teamarbeit und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Lernen & Entwicklung – Wir unterstützen Sie dabei, Ihre eigene Entwicklung zu gestalten.
• LucaNet Engage – Unser Feedbackprozess unterstützt Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
• LucaNet Do Good – Wir unterstützen Sie dabei, Gutes zu tun, individuell oder im Team, mit bezahlter Freiwilligenzeit.
• Gesundheit & Wohlbefinden – Wir bieten maßgeschneiderte Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Großzügige Urlaubsregelung – Wir ermutigen Sie, sich Zeit zum Entspannen, Reisen und Auftanken zu nehmen.
• Vergütung & betriebliche Altersvorsorge – Wir setzen uns für gleiche Bezahlung ein und bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
• Rabatte – Genießen Sie zahlreiche Rabatte von unserem externen Partner für Unternehmensleistungen.

Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Qualitäten jeder Person und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen. Unser Rekrutierungsprozess basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischen Bedürfnissen, um Fairness und Chancengleichheit für alle Kandidaten zu gewährleisten.