Consultant | Disclosure Management, XBRL & ESG (all genders)

Über uns

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanz- und Steuerteams entwickelt wurde und eine integrierte Suite von Lösungen bietet, um ihre kritischsten Finanzprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche SaaS-Plattform - von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerkonformität und Berichterstattung, ESG-Berichterstattung, Bank- und Cash-Management und mehr. Wir sind PE-unterstützt und erweitern unseren Fußabdruck auf globalen Märkten. Hinter der Plattform steht ein globales Team von über 850 Personen, die sich dafür einsetzen, die Arbeit gut zu machen. Wir fordern uns gegenseitig heraus, Grenzen zu überschreiten, schnell zu handeln, ohne Abstriche zu machen, und Lösungen zu entwickeln, die wirklich verändern, wie Finanz- und Steuerleiter arbeiten. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ihre Arbeit echte Reichweite hat - und wo Ihr Wachstum Teil des Deals ist - dann sind Sie hier richtig.

Über die Rolle

Wir suchen jemanden, der praktische Erfahrung in ESG, Disclosure Management und XBRL mitbringt - und ein echtes Interesse daran hat, Kunden dabei zu helfen, sowohl finanzielle als auch nachhaltige Berichtspflichten mit Zuversicht zu navigieren. Diese Rolle kombiniert drei Bereiche:

• Sie helfen Kunden, komplexe ESG-Daten in klare, konforme Berichte mit der Lucanet ESG Reporting Solution umzuwandeln.
• Sie treiben die Implementierung des Disclosure Managements im Laufe des Jahres voran.
• Sie unterstützen Kunden während der Spitzenzeiten der XBRL-Berichterstattung.

Sie arbeiten als Teil eines kleinen, fokussierten Teams innerhalb einer größeren Professional Services-Gruppe – in enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus Produkt, Vertrieb und Support. Expertise in allen drei Bereichen wird nicht von Tag eins erwartet. Lernagilität, ein strukturierter Ansatz und echtes Kundenverständnis sind ebenfalls wichtig.

In dieser Rolle können Sie Folgendes erwarten:

• Eine Rolle mit echtem Einfluss: Sie sind nah am Kunden und am Produkt in drei wachsenden Praxisbereichen.
• Eine Kultur, die den Status quo herausfordert: Wir erkunden aktiv intelligentere Arbeitsweisen, einschließlich KI und Automatisierung.
• Kollegen, die mit Ihnen bauen, nicht nur neben Ihnen: kurze Feedbackschleifen, direkte Zusammenarbeit mit Produkt, Vertrieb und Disclosure Management.
• Ein Team, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind und Feedback in beide Richtungen geht: Wir hören zu, bevor wir zu Schlussfolgerungen kommen.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: remote oder hybrid, mit Vertrauen statt Mikromanagement.
• Ihr Wachstum ist uns wichtig: regelmäßige 1:1-Gespräche, ehrliche Entwicklungsgespräche und Raum, früh Verantwortung zu übernehmen.

Was Sie tun werden

• ESG: Kunden und Partner durch die Lucanet ESG Reporting Solution coachen – praktisch, hands-on, ergebnisorientiert. Onboarding-Schulungen für neue Kunden, Partner und Kollegen durchführen. Kunden nach dem Go-Live mit strukturierten Anleitungen unterstützen. Der Ansprechpartner für Softwarefragen zur ESG-Datensammlung, ESRS-Offenlegungen und Berichtskonfiguration sein. Aktuell bleiben zu CSRD/ESRS-Entwicklungen und diese für Kunden umsetzbar machen.
• Disclosure Management: Unsere Disclosure Management-Lösung implementieren und Kunden helfen, effiziente Berichtsprozesse zu gestalten. Berichte erstellen und Kunden während ihrer Berichtszyklen unterstützen. Best Practices teilen und zur internen Wissensentwicklung beitragen.
• XBRL: Kunden zu XBRL beraten, einschließlich ESEF, KVK und UK-Berichtspflichten. Tagger und Auditor implementieren und Schulungen für Kunden durchführen. Kunden während der Spitzenzeiten der XBRL-Berichterstattung unterstützen.

Über alle Bereiche hinweg

• Kundenfeedback in Rückmeldungen für Produkt, Vertrieb und Support umsetzen – Ihre Perspektive vor Ort prägt, wie wir bauen.
• Mit Kollegen aus den Professional Services zusammenarbeiten, um reibungslose, qualitativ hochwertige Multi-Solution-Projekte zu liefern.
• Neue Kollegen während des Onboardings als Buddy unterstützen.
• KI-Tools in Ihrer täglichen Arbeit nutzen und Kunden helfen, KI-gestützte Funktionen verantwortungsvoll zu übernehmen.

Was Sie mitbringen

• Universitätsabschluss, vorzugsweise in Finanzen, Rechnungswesen, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich – oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Praktische Erfahrung mit XBRL (ESEF, KVK oder UK-Berichterstattung).
• 3–5 Jahre in einer kundenorientierten oder berichterstattungsfokussierten Rolle – Beratung, SaaS-Implementierung, Schulung oder interne Finanzen/ESG.
• Fundierte Kenntnisse der ESG-Berichtsrahmen (ESRS/CSRD, GHG-Protokoll) – Sie müssen noch kein Experte sein, aber das Thema interessiert Sie wirklich.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte klar zu erklären.
• Eine strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Technikaffinität: Sie lernen neue Software schnell und erklären sie klar.
• Gute Deutschkenntnisse (C1+) – die meisten Projekte sind auf Deutsch; solide Englischkenntnisse für internationale und interne Kommunikation.

Schön zu haben

• Erfahrung mit SaaS-Plattformen oder datengestützten Reporting-Tools.
• Praktische Nutzung von KI-Tools (Copilot, Claude, ChatGPT) in einem professionellen Kontext.
• Eine dritte Sprache: Spanisch, Französisch, Niederländisch oder ähnlich.

Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten das rechtliche Recht haben, im Beschäftigungsland zu arbeiten.

Powered by Einzigartigkeit

Jeder ist hier anders und wir mögen es so. Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Qualitäten jeder Person. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen. Unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, persönlichem Ausdruck, rassischen Identität, Ethnie, religiösem Glauben oder Behinderungsstatus sind Sie bei Lucanet genau so willkommen, wie Sie sind. Unser Rekrutierungsprozess basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischen Bedürfnissen, um Fairness und Chancengleichheit für alle Kandidaten zu gewährleisten.

Wir erkennen an, dass jede Person eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden, möchten wir von Ihnen hören – auch wenn Sie nicht jede Anforderung auf der Liste erfüllen. Wir möchten nur wissen, warum Sie großartig für diese Rolle sind, also vermeiden Sie bitte, Ihr Bild, Ihr Alter und Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf einzufügen.