Global Head of Solution Engineering (all genders)

Über uns

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanz- und Steuerteams entwickelt wurde und eine integrierte Suite von Lösungen anbietet, um ihre kritischsten Finanzprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche SaaS-Plattform - von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerkonformität und Berichterstattung, ESG-Berichterstattung, Bankwesen und Cash-Management und mehr. PE-unterstützt und wächst unser Fußabdruck auf globalen Märkten. Hinter der Plattform steht ein globales Team von über 850 Personen, die sich dafür einsetzen, die Arbeit gut zu machen. Wir fordern uns gegenseitig heraus, Grenzen zu überschreiten, schnell zu handeln, ohne Abstriche zu machen, und Lösungen zu entwickeln, die wirklich verändern, wie Finanz- und Steuerleiter arbeiten. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ihre Arbeit echte Reichweite hat - und wo Ihr Wachstum Teil des Deals ist - dann sind Sie hier richtig.

Die Rolle

Als Global Head of Solution Engineering bei Lucanet werden Sie eine erstklassige Solution Engineering-Organisation aufbauen, leiten und skalieren, die den Umsatz in allen Regionen vorantreibt. Sie kombinieren tiefes Finanzwissen mit scharfem kommerziellen Gespür, um den Vertriebsteams zu helfen, komplexe, multi-entity Deals zu gewinnen - verankert in Wertschöpfung, Vertrauen der Führungskräfte und wiederholbarer Exzellenz. Dies ist eine praktische globale Führungsrolle für jemanden, der mit Glaubwürdigkeit, Klarheit und einer Builder-Mentalität führt. Sie gestalten die globale Solution Engineering-Strategie, standardisieren wertorientierte Engagement-Frameworks und coachen regionale Solution Engineers, um konsistent hochwirksame Kundeninteraktionen zu liefern. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Vertrieb, Produkt, GTM-Strategie und professionellen Dienstleistungen - treffen mutige, datengestützte Entscheidungen, die die Deal-Qualität erhöhen, die Gewinnraten verbessern und die Verkaufszyklen beschleunigen.

Was Sie tun werden

• Leiten, coachen und skalieren einer global verteilten Solution Engineering-Organisation in Europa, Großbritannien, APAC und aufstrebenden Regionen.
• Definieren und Ausführen der globalen Solution Engineering-Strategie mit klaren Umsatz- und Leistungszielen (Gewinnrate, Verkaufszyklus, Deal-Qualität).
• Aufbauen und Ermächtigen regionaler SE-Leiter, um konsistente Exzellenz in Entdeckung, Wertdarstellung, Demos und technischen Abschlussbewegungen zu fördern.
• Übersetzen komplexer Finanzthemen in überzeugenden Geschäftswert für CFOs und Finanzführung.
• Eng mit funktionsübergreifenden Führungskräften zusammenarbeiten, um die Deal-Strategie, Qualifizierung und Ausführung für komplexe, hochpreisige Möglichkeiten zu beeinflussen.
• An strategischen Kundenengagements teilnehmen, um die Beziehungen zu Führungskräften zu stärken und den globalen Deal-Fortschritt zu beschleunigen.
• Erstellen und operationalisieren skalierbare Onboarding-, Enablement- und Zertifizierungsrahmen für Solution Engineering.
• Klare KPIs und Betriebsrhythmen festlegen, um die Produktivität, Vorhersehbarkeit und den Einfluss von SE auf den Umsatz zu maximieren.
• Mutige, datengestützte Entscheidungen in einem schnelllebigen Umfeld treffen, kontinuierliche Verbesserung und hohe Standards der Exzellenz vorantreiben.
• Top-Talente im Bereich Solution Engineering global einstellen und halten und eine Kultur des Vertrauens und der hohen Leistung fördern.

Was Sie mitbringen

• Ein Hintergrund, der in der Finanzwelt verwurzelt ist (z.B. Big Four, Finanztransformation, CFO-Beratung, Leitende Finanzrollen).
• Über 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Beratung und B2B SaaS, mit nachgewiesener Führung im Bereich Solution Engineering, Pre-Sales oder Solution Consulting.
• Nachweislicher Erfolg bei der Beeinflussung von Umsatzresultaten durch starkes Wertverkaufs- und Pre-Sales-Leadership.
• Tiefes Verständnis der Herausforderungen im Office-of-the-CFO, einschließlich Konsolidierung, ESG, Berichterstattung und Compliance.
• Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, CFOs und leitende Finanzkräfte zu engagieren, herauszufordern und zu beraten.
• Ein kommerzieller, datengestützter Denkansatz mit klarem Einfluss auf Gewinnraten, Dealgeschwindigkeit und Pipeline-Qualität.
• Globale Führungserfahrung in verschiedenen Regionen, Kulturen und Zeitzonen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten - Komplexität in Klarheit, Wert und Handlung übersetzen.
• Ein strategischer Denker, der bei Bedarf praktisch eingreifen kann, um Teams und Deals zu unterstützen.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von großem Vorteil.

Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten das rechtliche Recht haben, im Beschäftigungsland zu arbeiten.

Vorteile am Arbeitsplatz

• LucaFlex – Wir erkennen an, dass jeder Einzelne unterschiedliche Arbeitsstile und -präferenzen hat. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Standort entsprechend Ihren Bedürfnissen und beruflichen Verpflichtungen zu planen.
• Arbeiten aus dem Ausland – Manchmal kann ein Tapetenwechsel Kreativität und Produktivität steigern, Sie können bis zu 90 Arbeitstage außerhalb Ihres Heimatlandes mit Unterstützung unseres Partners Workflex arbeiten.
• Teamgeist – Wir schätzen Teamarbeit und feiern unsere Erfolge. Deshalb nutzen wir viele Gelegenheiten, um zusammenzukommen, gemeinsam zu lernen und unsere Erfolge zu würdigen.
• Lernen & Entwicklung – Wir ermutigen Sie, Ihre eigene Entwicklung mit der Unterstützung von bereitgestellter Zeit, Ressourcen und Budget zu gestalten.
• Lucanet Engage – Unser Feedbackprozess ist darauf ausgelegt, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt durch regelmäßigen Dialog zu unterstützen.
• Lucanet Do Good – Als Unternehmen möchten wir etwas zurückgeben und unterstützen Sie dabei, Zeit für gute Taten zu nehmen, individuell oder im Team, mit bezahlter Freiwilligenzeit.
• Gesundheit & Wohlbefinden – Ihr allgemeines Wohlbefinden ist uns wichtig, weshalb wir maßgeschneiderte Gesundheits- und Wellnessprogramme anbieten, einschließlich unternehmensweiter Initiativen, Zuschüsse für Sportaktivitäten, Unterstützung für psychische Gesundheit und Beratung durch unsere externen Partner.
• Großzügige Urlaubsregelung – Wir ermutigen Sie, sich Zeit zu nehmen, um sich zu entspannen, zu reisen und neue Energie zu tanken.
• Vergütung & Unternehmensrentenplan – Wir setzen uns für gleiche Bezahlung ein und unterstützen Sie für Ihre Zukunft, indem wir einen Unternehmensrentenplan und/oder Rentenzuschüsse anbieten.
• Rabatte – Genießen Sie eine Vielzahl von Rabatten von unserem externen Partner für Unternehmensleistungen.

Powered by uniqueness

Jeder ist hier anders und wir mögen es so. Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Eigenschaften jeder Person. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich geschätzt fühlen. Unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, persönlichem Ausdruck, rassischen Identität, ethnischer Zugehörigkeit, religiösem Glauben oder Behinderungsstatus sind Sie bei Lucanet genau so willkommen, wie Sie sind. Unser Rekrutierungsprozess basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischen Bedürfnissen, um Fairness und Chancengleichheit für alle Kandidaten zu gewährleisten.

Wir erkennen an, dass jede Person eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden, möchten wir von Ihnen hören – auch wenn Sie nicht jede Anforderung auf der Liste erfüllen. Wir möchten nur wissen, warum Sie großartig für diese Rolle sind, also vermeiden Sie bitte, Ihr Bild, Ihr Alter und Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf anzugeben.

GDPR-Benachrichtigung

Bitte folgen Sie dem bereitgestellten Link, um zu verstehen, wie wir die Anforderungen der DSGVO erfüllen und welche Maßnahmen wir ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihre Daten sicher sind.