Product Manager | Group Accounting & Close (all genders)

Über uns

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanz- und Steuerteams entwickelt wurde und eine integrierte Suite von Lösungen anbietet, um ihre kritischsten Finanzprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche SaaS-Plattform - von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerkonformität und Berichterstattung, ESG-Berichterstattung, Bank- und Cash-Management und mehr. Wir sind ein wachsendes, PE-unterstütztes Unternehmen mit einer globalen Präsenz. Hinter der Plattform steht ein globales Team von über 850 Personen, die sich dafür einsetzen, die Arbeit gut zu machen. Wir fordern uns gegenseitig heraus, Grenzen zu überschreiten, schnell zu handeln, ohne Abstriche zu machen, und Lösungen zu entwickeln, die wirklich verändern, wie Finanz- und Steuerleiter arbeiten. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ihre Arbeit echte Reichweite hat - und wo Ihr Wachstum Teil des Deals ist - dann sind Sie hier richtig.

Die Rolle

Als Senior Product Manager werden Sie eng mit den Teams Engineering, Design und Go-to-Market zusammenarbeiten, um zu gestalten, wie Lucanets Plattform den Prozess Record to Report unterstützt, zunächst mit einem Fokus auf Intercompany-Reconciliation und im Laufe der Zeit in angrenzende Bereiche der Schließung und Konsolidierung. Dies ist eine senior, praktische Rolle, die sich auf Fachkompetenz, KI-gesteuerte Produktvision, Kundenerkenntnisse und die Ausführung von Lieferungen konzentriert. Sie werden als vertrauenswürdige Fachautorität für interne Teams und externe Stakeholder fungieren und helfen, wie KI und Automatisierung den finanziellen Abschluss neu gestalten.

Was Sie tun werden

• Als interne Fachautorität für Record to Report agieren und die Produktstrategie in den Bereichen Schließung, Abstimmung, Konsolidierung, Berichterstattung und Abweichungsanalyse gestalten.
• Produktvision für die Transformation des finanziellen Abschlusses durch KI und Automatisierung entwickeln, einschließlich automatisierter Abstimmungen, Anomalieerkennung, unterstützter Buchungseinträge und Narrationserstellung.
• Kontinuierliche Entdeckung durch Gespräche mit Kunden und Partnern, Wettbewerbsanalysen und hypothesengestützte Experimente leiten.
• PRDs, Chancenbriefe und Entscheidungsdokumente verfassen und mit Design an Mockups und Prototypen arbeiten, um die Stakeholder vor Investitionen in Engineering abzustimmen.
• Als Product Owner für ein bis drei Lieferungsteams fungieren: das Backlog verwalten, Anforderungen und Akzeptanzkriterien schreiben und funktionale Überprüfungen der gelieferten Arbeiten durchführen.
• Erfolgsmessgrößen für Funktionen und Produkte definieren und basierend auf Daten und Kundenfeedback iterieren.
• Mit Produktmarketing, Vertrieb, Customer Success und Partnern an der Markteinführungsbereitschaft, Positionierung, Preisgestaltung und kundenorientierten Demos zusammenarbeiten.
• Andere Mitglieder des Produktteams zu Fachthemen beraten und als Eskalationspunkt für komplexe Produktentscheidungen fungieren.

Was Sie mitbringen

• Starke Fachkenntnisse in der Gruppenbuchhaltung, Record to Report oder angrenzenden Bereichen wie Intercompany-Reconciliation, Konsolidierung oder Gruppenberichterstattung, typischerweise erworben als Praktiker, Berater oder Power-User.
• Solides Wissen über Buchhaltungs- und Konsolidierungsprinzipien, einschließlich IFRS und lokaler GAAPs.
• Praktische Erfahrung mit Konsolidierungs- oder Abschlusssoftware wie Lucanet, IDL, Prophix, OneStream, CCH Tagetik, BlackLine, Anaplan oder Pigment.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation mit Kunden, Führungskräften, Engineering-, Design- und Commercial-Teams.
• Eine Meinung dazu, wo KI und Automatisierung in Finanzprozesse gehören, und die Neugier, diese Perspektive weiterzuentwickeln.
• Komfort im Umgang mit Vertrieb, Customer Success, Marketing und Partnern in Bezug auf Positionierung, Preisgestaltung und Demos.
• Universitätsabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Finanzen, Buchhaltung oder einem verwandten Bereich.

Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten das rechtliche Recht haben, im Beschäftigungsland zu arbeiten.

Vorteile am Arbeitsplatz

• Lucaflex – Wir erkennen an, dass jeder Mensch unterschiedliche Arbeitsstile und -präferenzen hat. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Standort entsprechend Ihren Bedürfnissen und beruflichen Verpflichtungen zu planen.
• Arbeiten aus dem Ausland – Manchmal kann ein Tapetenwechsel Kreativität und Produktivität steigern; Sie können bis zu 90 Arbeitstage außerhalb Ihres Heimatlandes mit Unterstützung unseres Partners Workflex arbeiten.
• Teamgeist – Wir schätzen Teamarbeit und feiern unsere Erfolge. Deshalb nutzen wir viele Gelegenheiten, um zusammenzukommen, gemeinsam zu lernen und unsere Erfolge zu würdigen.
• Lernen & Entwicklung – Wir ermutigen Sie, Ihre eigene Entwicklung mit der Unterstützung von bereitgestellter Zeit, Ressourcen und Budget zu gestalten.
• Lucanet Engage – Unser Feedbackprozess ist darauf ausgelegt, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt durch regelmäßigen Dialog zu unterstützen.
• Lucanet Do Good – Als Unternehmen möchten wir etwas zurückgeben und unterstützen Sie dabei, Zeit für Gutes zu investieren, individuell oder im Team, mit bezahlter Freiwilligenzeit.
• Gesundheit & Wohlbefinden – Ihr allgemeines Wohlbefinden ist uns wichtig, weshalb wir maßgeschneiderte Gesundheits- und Wellnessprogramme anbieten, einschließlich unternehmensweiter Initiativen, Zuschüsse für Sportaktivitäten und psychische Gesundheitsunterstützung durch unsere externen Partner.
• Großzügige Urlaubsregelung – Wir ermutigen Sie, sich Zeit zu nehmen, um sich zu entspannen, zu reisen und neue Energie zu tanken.
• Vergütung – Wir setzen uns für gleiche Bezahlung ein und unterstützen Ihre Zukunft, indem wir ein attraktives Gehaltspaket anbieten, das Ihr Wachstum in den Fokus rückt.
• Rabatte – Genießen Sie eine Vielzahl von Rabatten von unserem externen Corporate-Benefits-Partner.

Powered by uniqueness

Jeder ist hier anders und wir mögen es so. Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Eigenschaften jeder Person. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen. Unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, persönlichem Ausdruck, ethnischen Identität, ethnischer Zugehörigkeit, religiösem Glauben oder Behinderungsstatus sind Sie bei Lucanet genau so willkommen, wie Sie sind. Unser Rekrutierungsprozess basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischen Bedürfnissen, um Fairness und Chancengleichheit für alle Kandidaten zu gewährleisten. Wir erkennen an, dass jede Person eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden, möchten wir von Ihnen hören – auch wenn Sie nicht jedes Kriterium auf der Liste erfüllen. Wir möchten nur wissen, warum Sie großartig für diese Rolle sind, also vermeiden Sie es bitte, Ihr Bild, Ihr Alter und Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf anzugeben.

GDPR-Benachrichtigung

Bitte folgen Sie dem bereitgestellten Link, um zu verstehen, wie wir die GDPR-Anforderungen einhalten und welche Maßnahmen wir ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihre Daten sicher sind.