Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Geschäftsmöglichkeiten und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Arbeitgeber: Lucanet, ein innovatives FinTech-Unternehmen mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsprogramme und großzügige Urlaubsregelungen.
- Andere Informationen: Inklusive Arbeitsplatzkultur, die Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld, kommunikative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanz- und Steuerteams entwickelt wurde und eine integrierte Suite von Lösungen anbietet, um ihre kritischsten Finanzprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche SaaS-Plattform - von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerberichterstattung, ESG-Berichterstattung, Bank- und Cash-Management und mehr. Wir sind ein Team von über 850 Personen, die sich dafür einsetzen, die Arbeit gut zu machen. Wir fordern uns gegenseitig heraus, Grenzen zu überschreiten, schnell zu handeln, ohne Abstriche zu machen, und Lösungen zu entwickeln, die wirklich verändern, wie Finanz- und Steuerleiter arbeiten.
Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit für eine motivierte Vertriebs-Persönlichkeit in einem renommierten, international tätigen FinTech-Unternehmen. Als Sales Development Representative (SDR) sind Sie Teil unseres Vertriebsteams und einer der Haupttreiber unserer Cross-Sell-Module. Wir suchen einen hochenergetischen und leidenschaftlichen Sales Development Representative, der eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung unserer Präsenz in den Märkten spielt.
Als SDR sind Sie verantwortlich für das Prospecting, das Nachverfolgen und das Weiterleiten qualifizierter Cross-Sell-Möglichkeiten an unser Account Management-Team, das die Möglichkeiten in Geschäfte umwandelt. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie idealerweise Kenntnisse in der Lead-Generierung haben und nachweisliche Erfahrungen im Erreichen von Zielen und dem Erfüllen von wichtigen Vorgaben vorweisen können. Sie sind extrem organisiert, neugierig und lernbegierig, und Sie haben eine positive Einstellung sowie die Furchtlosigkeit, täglich mit neuen Menschen zu telefonieren.
Was Sie tun werden:
- Sie sind sowohl Vertriebsentwickler als auch Markenbotschafter für unsere Kunden.
- Ihre Hauptverantwortung besteht darin, Geschäftsmöglichkeiten durch Inbound- und Outbound-Prospecting, Qualifizierung, E-Mail und Social Selling zu identifizieren.
- Sie bauen Beziehungen zu Stakeholdern bis hin zu C-Level-Führungskräften auf, um deren potenzielle Bedürfnisse zu identifizieren und deren Interessen zu qualifizieren.
- Sie leiten solide Möglichkeiten über Ihren Hochgeschwindigkeits-Trichter weiter, verbinden diese mit einem Account Manager und arrangieren Produkt-Demos für Ihre Cross-Sell-Möglichkeiten.
- Sie arbeiten eng mit unserem Account Management-Team zusammen, um die Ziele und Vorgaben des Unternehmens sicherzustellen.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben Ihr Studium bereits abgeschlossen und/oder Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld gesammelt und suchen nun den Einstieg in den Vertrieb oder Sales Development.
- Sie sind eine echte Menschenperson, überzeugend, kommunizieren selbstbewusst und strahlen Vertrauen und Zuverlässigkeit aus.
- Sie hören gut zu, um die Bedürfnisse potenzieller Kunden zu erkennen, bevor diese es selbst tun.
- Sie sind hoch engagiert, reaktionsschnell und zielorientiert, um unsere SaaS-Lösung zu verkaufen.
- Sie sind technikaffin und bereit, unsere CPM-Plattform zu verstehen, um den Kunden echten Mehrwert zu bieten.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil!
Vorteile am Arbeitsplatz:
- Flexibles Arbeitsmodell – Wir erkennen an, dass jeder Mensch unterschiedliche Arbeitsstile und -präferenzen hat.
- Arbeiten von überall – Sie können bis zu 90 Arbeitstage außerhalb Ihres Heimatlandes arbeiten.
- Teamgeist – Wir schätzen Teamarbeit und feiern unsere Erfolge.
- Lernen & Entwicklung – Wir ermutigen Sie, Ihre eigene Entwicklung zu gestalten.
- Gesundheit & Wohlbefinden – Ihr allgemeines Wohlbefinden ist uns wichtig.
- Großzügige Urlaubsregelung – Wir ermutigen Sie, sich Zeit zum Entspannen, Reisen und Auftanken zu nehmen.
- Vergütung – Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, das Ihr Wachstum im Fokus hat.
- Rabatte – Genießen Sie zahlreiche Rabatte von unseren externen Partnern.
Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Qualitäten jeder Person und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen.
Sales Development Representative | DACH Arbeitgeber: Lucanet Group
Kontaktperson:
Lucanet Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative | DACH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Webinare oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative | DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Rolle bei Lucanet brennst!
Beweise deine Motivation!: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du im Sales-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sales Development Representative reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lucanet Group vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von Lucanet
Mach dich mit den Lösungen und Dienstleistungen von Lucanet vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Vorteile der SaaS-Plattform zu erklären und wie sie den Kunden helfen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf Fragen zur Lead-Generierung vor
Da du als Sales Development Representative tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lead-Generierung parat hast. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, wie du dich selbst und die Produkte von Lucanet präsentieren würdest. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse der Interviewer einzugehen.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.