Senior Customer Success Operations & Analytics Manager (all genders)
Senior Customer Success Operations & Analytics Manager (all genders)

Senior Customer Success Operations & Analytics Manager (all genders)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Prozesse und Systeme, um unseren Kunden den besten Service zu bieten.
  • Arbeitgeber: Lucanet, die CFO-Lösung für moderne Finanz- und Steuerteams.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Kundenservice.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Customer Success Operations oder ähnlichem Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über uns

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanz- und Steuerteams entwickelt wurde und eine integrierte Suite von Lösungen anbietet, um ihre kritischsten Finanzprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche SaaS-Plattform - von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerkonformität und Berichterstattung, ESG-Berichterstattung, Bankwesen und Cash-Management und mehr. Wir sind ein wachsendes, PE-unterstütztes Unternehmen mit einer globalen Präsenz. Hinter der Plattform steht ein globales Team von über 850 Personen, die sich dafür einsetzen, die Arbeit gut zu machen. Wir fordern uns gegenseitig heraus, Grenzen zu überschreiten, schnell zu handeln, ohne Abstriche zu machen, und Lösungen zu entwickeln, die wirklich verändern, wie Finanz- und Steuerleiter arbeiten. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ihre Arbeit echte Reichweite hat - und wo Ihr Wachstum Teil des Deals ist - dann sind Sie hier richtig.

Die Rolle

In dieser Rolle helfen Sie dabei, die Prozesse, Systeme, Einblicke und die bereichsübergreifende Koordination zu schaffen, die es unseren Customer Success Managern ermöglichen, ihre beste Arbeit zu leisten - und unterstützen unsere Kunden dabei, mit Lucanet Wert zu erzielen. Sie werden zu Customer Success-Initiativen von der Idee bis zur Ausführung beitragen, helfen, wie wir Kunden durch skalierbare Workflows und Automatisierung einbinden und halten, und die Analytik und Berichterstattung bereitstellen, die das Team informiert und ausgerichtet hält.

Was Sie tun werden

  • Übernehmen Sie die Verantwortung für das Lucanet-Kundenportal, leiten Sie dessen strategische Entwicklung und koordinieren Sie bereichsübergreifende Verbesserungen als wichtigen Kanal für die Kundenbindung.
  • Entwickeln und implementieren Sie unsere Tech Touch / Digital Customer Success-Strategie über Kundensegmente hinweg, indem Sie KI nutzen, um personalisierte, kontextbewusste Erlebnisse in großem Maßstab zu schaffen.
  • Überprüfen und verbessern Sie die Customer Journey über Segmente hinweg, indem Sie Reibungspunkte identifizieren, wichtige Berührungspunkte automatisieren und die Akzeptanz durch gezielte Workflows unterstützen.
  • Verwalten und verbessern Sie kontinuierlich den Technologie-Stack für Customer Success (einschließlich Planhat, Salesforce und Gong), um eine hohe Datenqualität, effektive Nutzung und klare Übersetzung der Geschäftsbedürfnisse in User Stories sicherzustellen.
  • Unterstützen Sie Customer Success Manager bei der effektiven Nutzung bestehender Tools und Workflows, um Vertrauen, Konsistenz und Akzeptanz im Team aufzubauen.
  • Nutzen Sie KI und Kundendaten, um bedeutende Signale in der Kundenbasis zu identifizieren, wie z.B. Abwanderungsrisiken, Wachstumschancen und Trends zur Kundengesundheit.
  • Verwandeln Sie komplexe Daten in klare Empfehlungen, praktische nächste Schritte und überzeugende Narrative für Präsentationen vor Stakeholdern.
  • Entwickeln Sie das KPI-Reporting für Customer Success weiter, indem Sie skalierbare Berichte erstellen, die einfach zu verwenden, leicht zu interpretieren und wertvoll für die tägliche Entscheidungsfindung sind.
  • Tragen Sie zu unserem NPS-Programm bei, indem Sie Ergebnisse analysieren, insights-gesteuerte Outputs vorbereiten und effektive Close-the-Loop-Initiativen unterstützen.

Was Sie mitbringen

  • 5+ Jahre Erfahrung in Customer Success Operations, Revenue Operations oder einer ähnlichen Rolle in einer B2B-SaaS-Umgebung.
  • 3+ Jahre Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Customer Success oder anderen kundenorientierten Teams.
  • Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung und Durchführung komplexer, bereichsübergreifender Projekte mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Unabhängigkeit.
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen zu koordinieren, Zeitpläne proaktiv zu verwalten und Stakeholder auszurichten.
  • Fortgeschrittene Daten- und Analysefähigkeiten, mit dem Vertrauen, große oder komplexe Datensätze in klare, relevante Geschäftseinblicke umzuwandeln.
  • Praktische Erfahrung mit Customer Success-Plattformen, idealerweise Planhat; Erfahrung mit Salesforce und Gong ist ein großer Vorteil.
  • Ein gutes Verständnis von Datenflüssen und Integrationen und wie man sie in einem praktischen Geschäftsumfeld nutzt.
  • Praktische Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools und Automatisierung zur Verbesserung von Workflows oder Prozessen auf sinnvolle Weise.

Vorteile am Arbeitsplatz

  • LucaFlex – Wir erkennen an, dass jeder Mensch unterschiedliche Arbeitsstile und -präferenzen hat. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Standort entsprechend Ihren Bedürfnissen und beruflichen Verpflichtungen zu planen.
  • Arbeiten im Ausland – Manchmal kann ein Tapetenwechsel Kreativität und Produktivität steigern, Sie können bis zu 90 Arbeitstage außerhalb Ihres Heimatlandes mit Unterstützung unseres Partners Workflex arbeiten.
  • Sabbatical – Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie für persönliche Interessen, Familienzeit, Reisen oder andere Aktivitäten benötigen, die Ihnen wichtig sind, mit unseren Sabbatical-Optionen.
  • Teamgeist – Wir schätzen Teamarbeit und feiern unsere Erfolge. Deshalb nutzen wir viele Gelegenheiten, um zusammenzukommen, gemeinsam zu lernen und unsere Erfolge zu würdigen.
  • Lernen & Entwicklung – Wir ermutigen Sie, Ihre eigene Entwicklung mit der Unterstützung von bereitgestellter Zeit, Ressourcen und Budget zu gestalten.
  • LucaNet Engage – Unser Feedbackprozess ist darauf ausgelegt, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt durch regelmäßigen Dialog zu unterstützen.
  • LucaNet Do Good – Als Unternehmen möchten wir etwas zurückgeben und unterstützen Sie dabei, sich Zeit zu nehmen, um Gutes zu tun, individuell oder im Team, mit bezahlter Freiwilligenzeit.
  • Gesundheit & Wohlbefinden – Ihr allgemeines Wohlbefinden ist uns wichtig, weshalb wir maßgeschneiderte Gesundheits- und Wellnessprogramme anbieten, einschließlich unternehmensweiter Initiativen, Zuschüsse für Sportaktivitäten, Unterstützung für psychische Gesundheit und Beratung durch unsere externen Partner.
  • Großzügige Urlaubsregelung – Wir ermutigen Sie, sich Zeit zu nehmen, um sich zu entspannen, zu reisen und neue Energie zu tanken.
  • Vergütung & Unternehmensrentenplan – Wir setzen uns für gleiche Bezahlung ein und unterstützen Sie für Ihre Zukunft, indem wir einen Unternehmensrentenplan und/oder Rentenzuschüsse anbieten.
  • Rabatte – Genießen Sie eine Vielzahl von Rabatten von unserem externen Partner für Unternehmensleistungen.

Powered by uniqueness

Jeder ist hier anders und das gefällt uns. Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Eigenschaften jeder Person. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich geschätzt fühlen. Unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, persönlichem Ausdruck, ethnischen Identität, ethnischer Zugehörigkeit, religiösem Glauben oder Behinderungsstatus sind Sie bei Lucanet genau so willkommen, wie Sie sind. Unser Rekrutierungsprozess basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischen Bedürfnissen, um Fairness und Chancengleichheit für alle Kandidaten zu gewährleisten. Wir erkennen an, dass jede Person eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden, möchten wir von Ihnen hören - auch wenn Sie nicht jedes Kriterium auf der Liste erfüllen. Wir möchten nur wissen, warum Sie großartig für diese Rolle sind, also vermeiden Sie bitte, Ihr Bild, Ihr Alter und Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf anzugeben.

GDPR-Benachrichtigung

Bitte folgen Sie dem bereitgestellten Link, um zu verstehen, wie wir die Anforderungen der DSGVO erfüllen und welche Maßnahmen wir ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihre Daten sicher sind.

Senior Customer Success Operations & Analytics Manager (all genders) Arbeitgeber: Lucanet Group

Lucanet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Urlaubsregelungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden unterstützt Lucanet seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln, macht Lucanet zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Finanztechnologie einen Unterschied machen möchten.
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Kontaktperson:

Lucanet Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Customer Success Operations & Analytics Manager (all genders)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und echte Begeisterung für die Rolle zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Customer Success Operations & Analytics Manager (all genders)

Kundenbindung
Datenanalyse
Projektmanagement
Erfahrung mit SaaS-Plattformen
Kenntnisse in Salesforce
Kenntnisse in Gong
AI-Tools
Automatisierung von Workflows
Cross-funktionale Projektleitung
KPI-Berichterstattung
Verständnis von Datenflüssen und Integrationen
Analytische Fähigkeiten
Strategische Entwicklung
Proaktive Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial und deinen Fähigkeiten.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – frische Augen sehen oft mehr!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lucanet Group vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission und den Werten von Lucanet vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Customer Success Operations und Analytics zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Datenanalyse und Kundenbindung demonstrieren. So kannst du im Interview zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Customer Success Team oder wie Lucanet plant, seine Tech Touch-Strategie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.

Zeige deine Leidenschaft für Daten und Technologie

Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Technologie fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für diese Themen deutlich machen. Sprich über deine Erfahrungen mit Tools wie Planhat, Salesforce oder Gong und wie du AI genutzt hast, um Prozesse zu verbessern. Das wird dir helfen, als jemand wahrgenommen zu werden, der die nötigen technischen Fähigkeiten mitbringt.

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