Senior IT Business Analyst (all genders)

Über uns

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanz- und Steuerteams entwickelt wurde und eine integrierte Suite von Lösungen bietet, um ihre kritischsten Finanzprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche SaaS-Plattform - von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerkonformität und Berichterstattung, ESG-Berichterstattung, Banking und Cash-Management und mehr. Wir sind ein wachsendes, PE-unterstütztes Unternehmen mit einer globalen Präsenz. Hinter der Plattform steht ein globales Team von über 850 Personen, die sich dafür einsetzen, die Arbeit gut zu machen. Wir fordern uns gegenseitig heraus, Grenzen zu überschreiten, schnell zu handeln, ohne Abstriche zu machen, und Lösungen zu entwickeln, die wirklich verändern, wie Finanz- und Steuerleiter arbeiten. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ihre Arbeit echte Reichweite hat - und wo Ihr Wachstum Teil des Deals ist - dann sind Sie hier richtig.

Die Rolle

Als Senior Business Analyst bei Lucanet sind Sie der strategische Verbindungsglied zwischen den Geschäftsinteressengruppen und den Engineering-Teams - Sie verwandeln komplexe Ideen in präzise, umsetzbare Anforderungen, die unser Produkt vorantreiben. Sie übernehmen die volle Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Anforderungen und spielen eine Schlüsselrolle dabei, wie wir unsere SaaS-Produkte entwickeln und skalieren.

Was ist der Zweck der Rolle und welches Problem löst sie?

In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass jede Anforderung vollständig, eindeutig und konsistent ist, wodurch kostspielige Entwicklungsnacharbeiten reduziert und die Lieferung auf unserer Corporate Performance Management (CPM) Plattform beschleunigt wird. Sie übersetzen geschäftliche Bedürfnisse in klare technische Sprache und bringen Produktmanager, Fachexperten und Engineering-Teams um ein gemeinsames Verständnis dessen, was Erfolg bedeutet, zusammen. Ein wesentlicher Teil Ihres Einflusses wird durch die Entwicklung wiederverwendbarer Anforderungsmuster und Dokumentationsstandards kommen, die die Grundlagen unterstützen, die eine schnelle Produktentwicklung ermöglichen und uns helfen, mit Qualität zu skalieren.

Wer ist für diese Rolle geeignet?

Diese Rolle eignet sich hervorragend für erfahrene Requirements Engineers oder Business Analysts mit soliden praktischen Erfahrungen in einem agilen Produktumfeld. Wenn Sie über starke Fähigkeiten im Erfassen, Analysieren, Dokumentieren, Validieren und Verwalten von Anforderungen verfügen und Ihre Expertise in einem SaaS-Transformationsumfeld innerhalb eines marktführenden Unternehmens vertiefen möchten, sind Sie hier genau richtig.

Was Sie tun werden

• Exzellenz bei Anforderungen vorantreiben, indem Sie alle Anforderungstypen - Geschäfts-, Stakeholder-, funktionale und nicht-funktionale Anforderungen - analysieren und dokumentieren, unter Verwendung von Techniken wie Interviews, Workshops, Dokumentenprüfungen und Wettbewerbsanalysen.
• Hochwertige Dokumentation erstellen, einschließlich BRDs, SRS/FRS-Spezifikationen, Anwendungsfällen und Benutzerstories, die den organisatorischen Standards und den besten Praktiken der Branche entsprechen.
• Prozesse und Systeme durch klare UML- und BPMN-Diagramme modellieren (z.B. Aktivitäts-, Sequenz-, Klassen- und Zustandsdiagramme), um ein gemeinsames Verständnis des Produktverhaltens über die Teams hinweg sicherzustellen.
• Stakeholder-Engagement leiten, indem Sie unabhängige Entdeckungssitzungen durchführen, Anforderungen validieren, Unklarheiten beseitigen und Annahmen konstruktiv hinterfragen, um Klarheit und Ausrichtung zu verbessern.
• Änderungen effizient verwalten, indem Sie Anforderungsaktualisierungen während des SDLC überwachen und strukturierte Änderungssteuerungsprozesse anwenden und die Rückverfolgbarkeit aufrechterhalten.
• Die Qualität der Anforderungen sicherstellen, indem Sie Validierungsaktivitäten erleichtern, an funktionalen Überprüfungen teilnehmen und sicherstellen, dass alle Anforderungen vollständig, konsistent, testbar und mit den Lieferzielen abgestimmt sind.

Was Sie mitbringen

• SDLC-Expertise - Tiefes Verständnis des gesamten Softwareentwicklungszyklus, von der Entdeckung bis zur Lieferung und Änderungsmanagement.
• Nachgewiesene praktische Erfahrung in agilen Rahmenwerken (Scrum/Kanban).
• Meisterschaft in Anforderungen - Fortgeschrittene Fähigkeiten im Erfassen von Geschäfts-, Stakeholder- und Lösungsanforderungen unter Verwendung strukturierter Techniken.
• Fähigkeit, sowohl funktionale als auch nicht-funktionale Anforderungen klar und konsistent zu definieren.
• Dokumentationsfähigkeiten - Erfahrung in der Erstellung zentraler BA-Artefakte wie BRDs, SRS/FRS-Dokumente und umfassende Anforderungsspezifikationen.
• Modellierung & Analyse - Beherrschung der UML- und BPMN-Diagrammtechniken. Fähigkeit, Aktivitäts-, Sequenz-, Klassen- und Zustandsdiagramme für eine klare System- und Prozessdarstellung zu erstellen.
• Vertrautheit mit BA-Analysemethoden wie SWOT, RACI, Wettbewerbsanalyse und Moderation von Stakeholder-Workshops.

Vorteile am Arbeitsplatz

• LucaFlex – Wir erkennen an, dass jeder Mensch unterschiedliche Arbeitsstile und -präferenzen hat. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Standort entsprechend Ihren Bedürfnissen und beruflichen Verpflichtungen zu planen.
• Arbeiten aus dem Ausland – Manchmal kann ein Tapetenwechsel Kreativität und Produktivität steigern; Sie können bis zu 90 Arbeitstage außerhalb Ihres Heimatlandes mit Unterstützung unseres Partners Workflex arbeiten.
• Sabbatical – Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie für persönliche Anliegen, Familienzeit, Reisen oder andere Aktivitäten benötigen, die Ihnen wichtig sind, mit unseren Sabbatical-Optionen.
• Teamgeist – Wir schätzen Teamarbeit und feiern unsere Erfolge. Deshalb nutzen wir viele Gelegenheiten, um zusammenzukommen, gemeinsam zu lernen und unsere Erfolge zu würdigen.
• Lernen & Entwicklung – Wir ermutigen Sie, Ihre eigene Entwicklung mit der Unterstützung von bereitgestellter Zeit, Ressourcen und Budget zu gestalten.
• LucaNet Engage – Unser Feedbackprozess ist darauf ausgelegt, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt durch regelmäßigen Dialog zu unterstützen.
• LucaNet Do Good – Als Unternehmen möchten wir etwas zurückgeben und unterstützen Sie dabei, sich Zeit zu nehmen, um Gutes zu tun, individuell oder im Team, mit bezahlter Freiwilligenzeit.
• Gesundheit & Wohlbefinden – Ihr allgemeines Wohlbefinden ist uns wichtig, weshalb wir maßgeschneiderte Gesundheits- und Wellnessprogramme anbieten, einschließlich unternehmensweiter Initiativen, Zuschüsse für Sportaktivitäten, Unterstützung für psychische Gesundheit und Beratung durch unsere externen Partner.
• Großzügige Urlaubsregelung – Wir ermutigen Sie, sich Zeit zu nehmen, um sich zu entspannen, zu reisen und neue Energie zu tanken.
• Vergütung & Unternehmensrentenplan – Wir setzen uns für gleiche Bezahlung ein und unterstützen Sie für Ihre Zukunft, indem wir einen Unternehmensrentenplan und/oder Rentenzuschüsse anbieten.
• JobRad – Finden Sie Ihr Traumfahrrad mit finanzieller Unterstützung von uns.
• Rabatte – Genießen Sie eine Vielzahl von Rabatten von unserem externen Corporate-Benefits-Partner.

Powered by uniqueness

Jeder Mensch ist hier anders und das gefällt uns. Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Eigenschaften jeder Person. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen. Unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, persönlichen Ausdrucksweise, ethnischen Identität, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugung oder Behinderungsstatus sind Sie bei Lucanet genau so willkommen, wie Sie sind. Unser Rekrutierungsprozess basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischen Bedürfnissen, um Fairness und Chancengleichheit für alle Kandidaten zu gewährleisten.

Wir erkennen an, dass jede Person eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden, möchten wir von Ihnen hören - auch wenn Sie nicht jedes Kriterium auf der Liste erfüllen. Wir möchten nur wissen, warum Sie großartig für diese Rolle sind, also vermeiden Sie bitte, Ihr Bild, Ihr Alter und Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf anzugeben.

GDPR-Benachrichtigung

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