Senior Legal Counsel (all genders)

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanz- und Steuerteams entwickelt wurde und eine integrierte Suite von Lösungen bietet, um ihre kritischsten Finanzprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche SaaS-Plattform - von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerkonformität und Berichterstattung, ESG-Berichterstattung, Bankwesen und Cash-Management und mehr.

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Legal Counsel, um unsere Rechtsabteilung bei Lucanet zu stärken. Diese Rolle befindet sich im Zentrum eines schnelllebigen, kommerziell orientierten SaaS-Geschäfts und wird die Verantwortung für zentrale rechtliche Themen in der gesamten Organisation übernehmen, mit einem besonderen Fokus auf Unternehmensrecht, Unternehmensführung und tägliche rechtliche Unterstützung für das Geschäft.

Was Sie tun werden:

• Übernahme der Verantwortung für Unternehmensrecht und Unternehmensführung in der internationalen Unternehmensstruktur von Lucanet.
• Verwaltung und Koordination der Anforderungen an juristische Personen, einschließlich Einreichungen, governance-relevante Dokumentation, Beschlüsse des Vorstands/der Aktionäre und registerbezogene Aktualisierungen.
• Sicherstellung, dass Unternehmensunterlagen, Governance-Prozesse und rechtliche Dokumentationen strukturiert, konform und zuverlässig geführt werden.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Anwälten und Notaren, insbesondere zu länderspezifischen Unternehmensfragen.
• Unterstützung der Rechtsabteilung bei kommerziellen rechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Überprüfung und Koordination von Kundenverträgen, NDAs und anderen kommerziellen Vereinbarungen.
• Bereitstellung von rechtlicher Unterstützung für das Geschäft über interne Anfrageflüsse und Bearbeitung rechtlicher Tickets.
• Unterstützung bei Due-Diligence- und ausgewählten transaktionsbezogenen Aktivitäten, einschließlich der Vorbereitung rechtlicher Dokumentationen und Koordination von Anfragen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von rechtlichen Arbeitsabläufen, Dokumentationsstandards und allgemeinen rechtlichen Abläufen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und als pragmatischer, serviceorientierter Rechtsberater agieren.
• Ausgewogenheit zwischen Fachwissen und operativer Ausführung, um sicherzustellen, dass rechtliche Themen effizient und mit einer geschäftsorientierten Denkweise behandelt werden.

Was Sie mitbringen:

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Rechtsbereich mit starkem Fokus auf Unternehmensrecht, Unternehmensführung und rechtliche Abläufe.
• Erfahrung in einem internationalen, multi-entity Umfeld, idealerweise innerhalb eines SaaS-, Technologie- oder anderweitig schnelllebigen kommerziellen Unternehmens.
• Starkes Wissen über deutsches Unternehmens- und Vertragsrecht und die Fähigkeit, sicher im deutschen Rechtskontext zu arbeiten.
• Solides Verständnis kommerzieller rechtlicher Prinzipien, insbesondere in Bezug auf Verträge und geschäftsorientierte rechtliche Unterstützung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Anwälten, Notaren und anderen rechtlichen Partnern über Jurisdiktionen hinweg.
• Eine hochgradig strukturierte, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Starke Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Themen unabhängig von Anfang bis Ende zu verwalten.
• Pragmatischer Ansatz mit der Fähigkeit, rechtliche Genauigkeit mit geschäftlicher Praktikabilität zu kombinieren.
• Fähigkeit, effektiv zu priorisieren und über ein breites Spektrum rechtlicher Themen in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Rechtliche Qualifikation / Jurisdiktionale Passung:

• Für Deutschland: Vollständig qualifizierter juristischer Hintergrund wird bevorzugt, idealerweise mit mindestens einem abgeschlossenen deutschen Staatsexamen; zwei sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich, abhängig von der Erfahrung.
• Alternativ können auch Kandidaten mit starker und relevanter beruflicher juristischer Erfahrung im Unternehmens-/Handelsrecht berücksichtigt werden.
• Für das Vereinigte Königreich: Relevante juristische Qualifikation und berufliche Erfahrung im Unternehmens-/Handelsrecht sind erforderlich.
• Exposition gegenüber deutschen Rechtsrahmen und die Fähigkeit, in einem von deutschem Recht geprägten Geschäftsumfeld zu agieren, sind wichtig für den Erfolg in dieser Rolle.

Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten das rechtliche Recht haben, im Beschäftigungsland zu arbeiten.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, Teamgeist, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Programme zur Gesundheitsförderung und Wohlbefinden. Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und möchten, dass alle Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.