Senior Product Manager (all genders)

Über uns

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanz- und Steuerteams entwickelt wurde und eine integrierte Suite von Lösungen bietet, um ihre kritischsten Finanzprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche SaaS-Plattform - von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerkonformität und Berichterstattung, ESG-Berichterstattung, Bank- und Cash-Management und mehr. Wir sind ein wachsendes, PE-unterstütztes Unternehmen mit einer globalen Präsenz. Hinter der Plattform steht ein globales Team von über 850 Personen, die sich dafür einsetzen, die Arbeit gut zu machen. Wir fordern uns gegenseitig heraus, Grenzen zu überschreiten, schnell zu handeln, ohne Abstriche zu machen, und Lösungen zu entwickeln, die wirklich verändern, wie Finanz- und Steuerleiter arbeiten. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ihre Arbeit echte Reichweite hat - und wo Ihr Wachstum Teil des Deals ist - dann sind Sie hier richtig.

Die Rolle

Als Senior Product Manager sind Sie für den gesamten Produktlebenszyklus in Plattformbereichen wie Data Platform, Platform Services oder Control Plane verantwortlich. Sie übersetzen Strategien in klare Roadmaps, definieren messbare Ergebnisse und treiben den Produkterfolg durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit voran. Sie arbeiten eng mit Engineering-, Delivery- und Vertriebsteams zusammen, um wirkungsvolle Plattformfähigkeiten zu liefern, die unsere SaaS-Transformation unterstützen.

Was Sie tun werden

• Besitzen Sie die Produkt-Roadmap für Ihr Gebiet und stimmen Sie diese mit der Unternehmensstrategie ab.
• Übersetzen Sie die Produktvision in umsetzbare Pläne mit messbaren Geschäftsergebnissen.
• Definieren, verfolgen und optimieren Sie Produkt-KPIs und Erfolgsmessungen.
• Führen Sie Kundenbefragungen durch, um echte Benutzerbedürfnisse und Schmerzpunkte zu entdecken.
• Verwenden Sie KI-Tools, um Erkenntnisse zu analysieren und Konzepte schnell zu validieren.
• Erstellen Sie Prototypen und validieren Sie Lösungen vor der Entwicklungsverpflichtung.
• Priorisieren Sie Funktionen mithilfe datengestützter Rahmenbedingungen und Geschäftsauswirkungen.
• Verfeinern Sie kontinuierlich die Roadmap basierend auf Wert und Marktveränderungen.
• Unterstützen Sie Vertriebs-, Marketing- und Kunden-Teams mit klarer Produktpositionierung.
• Entwerfen Sie Telemetrie und verfolgen Sie die Leistung von Funktionen nach dem Start.
• Führen Sie Frühzugangsprogramme durch und validieren Sie Ideen mit echten Benutzern.
• Fördern Sie die funktionsübergreifende Abstimmung zwischen Engineering, Delivery und Sales.
• Tragen Sie zu KI-gesteuerten Produktfähigkeiten bei und verwalten Sie die damit verbundenen Risiken.

Was Sie mitbringen

• Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von Unternehmenssoftware.
• Starkes Verständnis des gesamten Produktlebenszyklus.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Produktstrategien zu definieren und in die Ausführung umzusetzen.
• Erfahrung mit Produkt-KPIs, Analytik und datengestützten Entscheidungen.
• Praktische Erfahrung mit Kundenbefragungen und Wettbewerbsanalysen.
• Fähigkeit, hochrangige Anforderungen und Produktbeschreibungen zu schreiben.
• Erfahrung mit schnellem Prototyping und KI-gestützten Werkzeugen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Solides Verständnis der agilen Produktentwicklung.
• Englischkenntnisse auf oberem mittlerem Niveau (B2) oder höher.

Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten das rechtliche Recht haben, im Beschäftigungsland zu arbeiten.

Vorteile

• Lucaflex – Wir erkennen an, dass jeder Mensch unterschiedliche Arbeitsstile und -präferenzen hat. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Standort entsprechend Ihren Bedürfnissen und beruflichen Verpflichtungen zu planen.
• Arbeiten aus dem Ausland – Manchmal kann ein Tapetenwechsel Kreativität und Produktivität steigern; Sie können bis zu 90 Arbeitstage außerhalb Ihres Heimatlandes mit Unterstützung unseres Partners Workflex arbeiten.
• Teamgeist – Wir schätzen Teamarbeit und feiern unsere Erfolge. Deshalb nutzen wir viele Gelegenheiten, um zusammenzukommen, gemeinsam zu lernen und unsere Erfolge zu würdigen.
• Lernen & Entwicklung – Wir ermutigen Sie, Ihre eigene Entwicklung mit der Unterstützung von bereitgestellter Zeit, Ressourcen und Budget zu gestalten.
• Lucanet Engage – Unser Feedbackprozess ist darauf ausgelegt, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt durch regelmäßigen Dialog zu unterstützen.
• Lucanet Do Good – Als Unternehmen möchten wir etwas zurückgeben und unterstützen Sie dabei, Zeit für gute Taten zu nehmen, individuell oder im Team, mit bezahlter Freiwilligenzeit.
• Gesundheit & Wohlbefinden – Ihr allgemeines Wohlbefinden ist uns wichtig, weshalb wir maßgeschneiderte Gesundheits- und Wellnessprogramme anbieten, einschließlich unternehmensweiter Initiativen, Zuschüsse für Sportaktivitäten und psychologische Unterstützung durch externe Partner.
• Großzügige Urlaubsregelung – Wir ermutigen Sie, sich Zeit zu nehmen, um sich zu entspannen, zu reisen und neue Energie zu tanken.
• Vergütung – Wir setzen uns für gleiche Bezahlung ein und unterstützen Ihre Zukunft, indem wir ein attraktives Gehaltspaket anbieten, das Ihr Wachstum in den Fokus rückt.
• Rabatte – Genießen Sie eine Vielzahl von Rabatten von unserem externen Partner für Unternehmensleistungen.

Powered by uniqueness

Jeder ist hier anders und wir mögen es so. Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Eigenschaften jeder Person. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen. Unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, persönlichem Ausdruck, ethnischen Identität, ethnischer Zugehörigkeit, religiösem Glauben oder Behinderungsstatus sind Sie bei Lucanet genau so willkommen, wie Sie sind. Unser Rekrutierungsprozess basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischen Bedürfnissen, um Fairness und Chancengleichheit für alle Kandidaten zu gewährleisten. Wir erkennen an, dass jede Person eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden, möchten wir von Ihnen hören – auch wenn Sie nicht jedes Kriterium auf der Liste erfüllen. Wir möchten nur wissen, warum Sie großartig für diese Rolle sind, also vermeiden Sie es bitte, Ihr Bild, Ihr Alter und Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf anzugeben.