Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Entwickler zu selbstständigen Tests und entwickle robuste Testautomatisierungsframeworks.
- Arbeitgeber: Lucanet, eine innovative CFO-Lösungsplattform mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsprogramme und großzügige Urlaubsregelungen.
- Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in QA-Automatisierung, insbesondere mit TypeScript und Playwright.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanz- und Steuerteams entwickelt wurde und eine integrierte Suite von Lösungen bietet, um ihre kritischsten Finanzprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche SaaS-Plattform - von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerkonformität und Berichterstattung, ESG-Berichterstattung, Bankwesen und Cash-Management und mehr. Wir sind ein wachsendes, PE-unterstütztes Unternehmen mit einer globalen Belegschaft von über 850 Personen, die sich dafür einsetzen, die Arbeit gut zu machen. Wir fordern uns gegenseitig heraus, Grenzen zu überschreiten, schnell zu handeln, ohne Abstriche zu machen, und Lösungen zu entwickeln, die wirklich verändern, wie Finanz- und Steuerleiter arbeiten. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ihre Arbeit echte Reichweite hat - und wo Ihr Wachstum Teil des Deals ist - dann sind Sie hier richtig.
Die Rolle
Wir suchen einen Senior QA Engineer, der als hybrider Qualitätschampion innerhalb unserer Engineering-Abteilung fungiert. In dieser Position werden Sie die Lücke zwischen manuellen und automatisierten Tests überbrücken und den Übergang zu einer hochautomatisierten, KI-unterstützten QA-Umgebung leiten. Sie werden dem Data Import-Team („Script Kitties“) beitreten, einem funktionsübergreifenden Produktteam, das für einen der kritischsten Bereiche der Lucanet-Plattform verantwortlich ist: den Import großer Mengen von Kundendaten in unser Finanzlager und die Berichtseinheiten. Diese Fähigkeit bildet die Grundlage für den Monatsabschluss und die Finanzberichterstattung unserer Kunden. Das Team arbeitet eng mit anderen Produktbereichen innerhalb der Corporate Financial Planning (CFP) und dem Data Platform-Team zusammen, um Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Datenkorrektheit sicherzustellen. Aus Sicht der Qualität bringt dieser Bereich echte Komplexität mit sich: hohe Datenvolumina, komplexe Geschäftsregeln und hohe Erwartungen an die Genauigkeit. Das Team entwickelt aktiv, wie Qualität besessen wird, und bewegt sich von traditioneller QA hin zu Qualitätstechnik und entwicklergeführtem Testen, wobei QA als strategischer Partner über den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus agiert. Die Kernmission dieses Projekts besteht darin, eine robuste Methodik für 'entwicklergeführtes Testen' zu implementieren. Wir verschieben aktiv die Qualitätsverantwortung auf das Entwicklungsteam und ermächtigen unsere Entwickler, ihre eigenen Tests zu schreiben. Ihre Rolle wird es sein, als Qualitätsberater zu fungieren, zu führen, Pair-Programming durchzuführen und die Arbeit der Entwickler zu überprüfen, anstatt Tests isoliert zu schreiben. Sie werden auch eng mit einer breiteren QA-Community von sieben Automatisierungsingenieuren zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Teststrategie skalierbar ist.
Was Sie tun werden
- Champion Developer-Led Testing: Mentoren Sie Software-Ingenieure durch Pair Programming und Wissensaustausch, damit sie selbstbewusst ihre eigenen Tests schreiben und ausführen können.
- Testautomatisierungsrahmen verbessern: Entwickeln, pflegen und skalieren Sie robuste E2E-Testautomatisierungsrahmen, um komplexe Finanzdaten und ERP-ähnliche Navigation zu bewältigen.
- Agentic Testgenerierung implementieren: Nutzen Sie KI-Tools (wie Cursor, Claude oder OpenAI) systematisch zur Generierung von Tests, zum Schreiben von Code und zur Optimierung von QA-Workflows.
- Teststrategie vorantreiben: Bewerten und hinterfragen Sie kontinuierlich die aktuelle Testarchitektur, schlagen Sie Verbesserungen vor und tragen Sie zu einer kohärenten, teamübergreifenden Strategie bei.
- End-to-End-Tests durchführen: Überwachen Sie umfassende Tests sowohl im Backend (Verwaltung massiver Datenstämme) als auch im Frontend (Angular-Schnittstellen).
- Post-Release-Gesundheit überwachen: Etablieren und nutzen Sie Überwachungstools (ähnlich wie Crashlytics), um die Softwarestabilität in der Produktion zu verfolgen und mit dem Entwicklungsteam zusammenzuarbeiten, um Probleme schnell zu lösen.
- Funktionsübergreifend zusammenarbeiten: Arbeiten Sie nahtlos mit Produktmanagern, Designern, Entwicklern und dem breiteren QA-Team von sieben Ingenieuren zusammen, um sich auf Qualitätsziele abzustimmen.
Was Sie mitbringen
- Umfangreiche Erfahrung in der QA-Automatisierung, insbesondere mit TypeScript und Playwright (einschließlich Playwright MCP oder CLI).
- Nachgewiesene Erfahrung in der systematischen Nutzung von KI-Tools (Cursor, Claude, OpenAI) für Codierung und agentische Testgenerierung.
- Starkes Verständnis von Teststrategien, Architektur und entwicklergeführter Test-/Qualitätsengineering-Methoden.
- Erfahrung im Testen komplexer Systeme mit großen Datenmengen, vorzugsweise innerhalb von Finanzsoftware oder ERP-Systemen.
- Eine proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, bestehende Prozesse in Frage zu stellen, Ideen vorzuschlagen und zusammenzuarbeiten, anstatt isoliert zu arbeiten.
- Kenntnisse in Java oder Angular sind von Vorteil.
- Frühere Erfahrung im Übergang von Teams von manueller zu hybrider QA und ein Hintergrund in der Mentoring anderer Ingenieure sind großartige Ergänzungen.
Vorteile am Arbeitsplatz:
- LucaFlex: Wir erkennen an, dass jeder Mensch unterschiedliche Arbeitsstile und -präferenzen hat. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Standort entsprechend Ihren Bedürfnissen und beruflichen Verpflichtungen zu planen.
- Arbeiten aus dem Ausland: Manchmal kann ein Tapetenwechsel Kreativität und Produktivität steigern; Sie können bis zu 90 Arbeitstage außerhalb Ihres Heimatlandes mit Unterstützung unseres Partners Workflex arbeiten.
- Teamgeist: Wir schätzen Teamarbeit und feiern unsere Erfolge. Deshalb nutzen wir viele Gelegenheiten, um zusammenzukommen, gemeinsam zu lernen und unsere Erfolge zu würdigen.
- Lernen & Entwicklung: Wir ermutigen Sie, Ihre eigene Entwicklung mit der Unterstützung von bereitgestellter Zeit, Ressourcen und Budget zu gestalten.
- LucaNet Engage: Unser Feedbackprozess ist darauf ausgelegt, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt durch regelmäßigen Dialog zu unterstützen.
- LucaNet Do Good: Als Unternehmen möchten wir etwas zurückgeben und unterstützen Sie dabei, Zeit für gute Taten zu nehmen, individuell oder im Team, mit bezahlter Freiwilligenzeit.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ihr allgemeines Wohlbefinden ist uns wichtig, weshalb wir maßgeschneiderte Gesundheits- und Wellnessprogramme anbieten, einschließlich unternehmensweiter Initiativen, Zuschüsse für Sportaktivitäten, Unterstützung für psychische Gesundheit und Beratung durch unsere externen Partner.
- Großzügige Urlaubsregelung: Wir ermutigen Sie, sich Zeit zu nehmen, um sich zu entspannen, zu reisen und neue Energie zu tanken.
- Vergütung & Unternehmensrentenplan: Wir setzen uns für gleiche Bezahlung ein und unterstützen Sie für Ihre Zukunft, indem wir einen Unternehmensrentenplan und/oder Rentenzuschüsse anbieten.
Powered by uniqueness
Jeder Mensch ist hier anders und wir mögen es so. Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Eigenschaften jeder Person. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen. Unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, persönlichen Ausdrucksweise, ethnischen Identität, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugung oder Behinderungsstatus sind Sie bei Lucanet genau so willkommen, wie Sie sind. Unser Rekrutierungsprozess basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischen Bedürfnissen, um Fairness und Chancengleichheit für alle Kandidaten zu gewährleisten. Wir erkennen an, dass jede Person eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden, möchten wir von Ihnen hören – auch wenn Sie nicht jedes Kästchen auf der Liste abhaken. Wir möchten nur wissen, warum Sie großartig für diese Rolle sind, also vermeiden Sie bitte, Ihr Bild, Ihr Alter und Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf anzugeben.
Senior QA Engineer Arbeitgeber: Lucanet Group
Kontaktperson:
Lucanet Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior QA Engineer
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge teilen, um zu zeigen, wie wir zur Rolle passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu sehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior QA Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im QA-Bereich, besonders wenn es um Automatisierung geht. Zeig uns, wie du mit Tools wie TypeScript und Playwright gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Stelle Fragen: Wenn du etwas über die Rolle oder unser Unternehmen wissen möchtest, zögere nicht, Fragen zu stellen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken machst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lucanet Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior QA Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du die Herausforderungen in dieser Rolle meistern kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle stark auf QA-Automatisierung und Entwickler-gestütztes Testen fokussiert ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du deine Kenntnisse in TypeScript, Playwright und AI-Tools wie OpenAI oder Claude erklären kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Demonstriere Teamarbeit
Lucanet legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Qualitätsziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit, als Mentor zu agieren und Wissen zu teilen, um das Team zu stärken und die Qualität der Software zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Lucanet, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Team die Balance zwischen Flexibilität und Teamgeist hält. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.