Senor Legal Counsel

Über uns

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanz- und Steuerteams entwickelt wurde und eine integrierte Suite von Lösungen bietet, um ihre kritischsten Finanzprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche SaaS-Plattform - von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerkonformität und Berichterstattung, ESG-Berichterstattung, Bank- und Cash-Management und mehr. Wir sind ein wachsendes, PE-unterstütztes Unternehmen mit einer globalen Belegschaft von über 850 Personen, die sich dafür einsetzen, die Arbeit gut zu machen. Wir fordern uns gegenseitig heraus, Grenzen zu überschreiten, schnell zu handeln, ohne Abstriche zu machen, und Lösungen zu entwickeln, die wirklich verändern, wie Finanz- und Steuerleiter arbeiten.

Rollen- und Projektübersicht

Diese Rolle befindet sich im Kern der Rechtsabteilung von Lucanet, mit einem Schwerpunkt auf Unternehmensrecht in einer internationalen Struktur mit mehreren Einheiten. Das Hauptziel besteht darin, die Verantwortung für die Unternehmensführung und die Unternehmensorganisation über alle Einheiten hinweg zu übernehmen - um rechtliche Konformität, Konsistenz und betriebliche Effizienz sicherzustellen. Sie werden als interner Ansprechpartner für alle rechtlichen Angelegenheiten auf globaler Ebene fungieren und eng mit externen Beratern und internen Stakeholdern zusammenarbeiten. Darüber hinaus werden Sie zu strategischen Themen wie M&A-Aktivitäten und ausgewählten Rechtsstreitigkeiten beitragen und die täglichen rechtlichen Abläufe unterstützen.

Was Sie tun werden

• Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Unternehmensführung und die Unternehmensorganisation über alle rechtlichen Einheiten.
• Sie etablieren und pflegen Governance-Rahmen, Prozesse und Dokumentationsstandards.
• Sie verwalten und koordinieren die rechtlichen Anforderungen auf Ebene der Einheiten und arbeiten bei Bedarf mit lokalen Beratern zusammen.
• Sie unterstützen M&A-Aktivitäten und Unternehmensgeschäfte in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.
• Sie tragen zu litigationbezogenen Themen bei und arbeiten mit externen Partnern zusammen.
• Sie bieten tägliche rechtliche Unterstützung über interne Anforderungsworkflows, einschließlich der Überprüfung und Beratung zu kommerziellen Vereinbarungen (z.B. SaaS-Verträge).
• Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern in verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen und fungieren als vertrauenswürdiger rechtlicher Berater.
• Sie balancieren strategische Verantwortung mit operativer Beteiligung und stellen rechtzeitige und effektive rechtliche Unterstützung sicher.

Was Sie mitbringen

• Sie haben umfangreiche Erfahrung im Unternehmensrecht, mit einem starken Fokus auf Unternehmensführung und Unternehmensorganisation.
• Sie bringen Fachwissen auf Senior-Ebene mit und sind in der Lage, Themen unabhängig über mehrere Jurisdiktionen hinweg zu übernehmen.
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Multi-Entity-Strukturen in einer internationalen Organisation.
• Sie haben ein solides Verständnis der Grundsätze des Handelsrechts, insbesondere im Kontext von Software- oder SaaS-Vereinbarungen.
• Sie sind es gewohnt, mit externen Kanzleien zu arbeiten und komplexe rechtliche Themen zu koordinieren.
• Sie sind praktisch veranlagt und pragmatisch, bereit, strategische Arbeiten mit operativer rechtlicher Unterstützung zu balancieren.
• Sie können eine hohe Arbeitslast bewältigen und effektiv priorisieren in einem schnelllebigen Umfeld.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (verpflichtend).

Warum Sie sich uns anschließen sollten

• Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Unternehmensführung in einer globalen Organisation mit einer komplexen Unternehmensstruktur.
• Sie arbeiten an hochwirksamen Themen, einschließlich Unternehmensstrukturierung, M&A-Unterstützung und internationaler rechtlicher Koordination.
• Sie arbeiten mit erfahrenen internen Stakeholdern und externen Kanzleien in mehreren Jurisdiktionen zusammen.
• Sie gestalten und implementieren Governance-Rahmen, die direkt beeinflussen, wie das Unternehmen global agiert.
• Sie balancieren strategische rechtliche Arbeit mit operativer Beteiligung und bieten eine abwechslungsreiche und dynamische Arbeitslast.
• Sie treten in ein schnelllebiges Umfeld ein, in dem Ihr Fachwissen und Ihre Initiative hoch geschätzt werden.

Vorteile am Arbeitsplatz

• LucaFlex – Wir erkennen an, dass jeder Mensch unterschiedliche Arbeitsstile und -präferenzen hat. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Standort nach Ihren Bedürfnissen und beruflichen Verpflichtungen zu planen.
• Arbeiten aus dem Ausland – Manchmal kann ein Tapetenwechsel Kreativität und Produktivität steigern; Sie können bis zu 90 Arbeitstage außerhalb Ihres Heimatlandes arbeiten, unterstützt von unserem Partner Workflex.
• Teamgeist – Wir schätzen Teamarbeit und feiern unsere Erfolge. Deshalb nutzen wir viele Gelegenheiten, um zusammenzukommen, gemeinsam zu lernen und unsere Erfolge zu würdigen.
• Lernen & Entwicklung – Wir ermutigen Sie, Ihre eigene Entwicklung mit der Unterstützung von bereitgestellter Zeit, Ressourcen und Budget zu gestalten.
• LucaNet Engage – Unser Feedbackprozess ist darauf ausgelegt, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt durch regelmäßigen Dialog zu unterstützen.
• LucaNet Do Good – Als Unternehmen möchten wir etwas zurückgeben und unterstützen Sie dabei, Zeit für gute Taten zu nehmen, individuell oder im Team, mit bezahlter Freiwilligenzeit.
• Gesundheit & Wohlbefinden – Ihr allgemeines Wohlbefinden ist uns wichtig, weshalb wir maßgeschneiderte Gesundheits- und Wellnessprogramme anbieten, einschließlich unternehmensweiter Initiativen, Zuschüsse für Sportaktivitäten, Unterstützung für psychische Gesundheit und Beratung durch unsere externen Partner.
• Großzügige Urlaubsregelung – Wir ermutigen Sie, sich Zeit zu nehmen, um sich zu entspannen, zu reisen und neue Energie zu tanken.
• Vergütung & Unternehmensrentenplan – Wir setzen uns für gleiche Bezahlung ein und unterstützen Sie für Ihre Zukunft, indem wir einen Unternehmensrentenplan und/oder Rentenzuschüsse anbieten.
• Rabatte – Genießen Sie eine Vielzahl von Rabatten von unserem externen Partner für Unternehmensleistungen.

Powered by uniqueness

Jeder ist hier anders und das gefällt uns. Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Eigenschaften jeder Person. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen. Unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, persönlichen Ausdruck, ethnischen Identität, ethnischer Zugehörigkeit, religiösem Glauben oder Behinderungsstatus sind Sie bei Lucanet genau so willkommen, wie Sie sind. Unser Rekrutierungsprozess basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischen Bedürfnissen, um Fairness und Chancengleichheit für alle Kandidaten zu gewährleisten.

Wir erkennen an, dass jede Person eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden, möchten wir von Ihnen hören – auch wenn Sie nicht jedes Kriterium auf der Liste erfüllen. Wir möchten nur wissen, warum Sie großartig für diese Rolle sind, also vermeiden Sie es bitte, Ihr Bild, Ihr Alter und Ihren Familienstand in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.