Manager Strategic Projects (all genders)

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanzleiter entwickelt wurde, um Konsolidierung und Finanzplanung, erweiterte Planung und Analyse, Offenlegungsmanagement, ESG-Berichterstattung, Leasingbuchhaltung, Steuerkonformität und -berichterstattung sowie Bank- und Cash-Management zu automatisieren. Mehr als 5.500 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche und sofort einsatzbereite SaaS-Plattform, um ihnen zu helfen, mit Leichtigkeit zu führen. Wir sind ein Team von Veränderern mit über 850 Mitarbeitern weltweit. Unsere Kultur der Freundlichkeit und Integrität ermutigt Sie, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Wir arbeiten zusammen, um bessere Softwarelösungen zu schaffen und ein besseres Unternehmen zu wachsen.

Die Rolle

Lucanet ist ein von Private Equity unterstütztes B2B-SaaS-Unternehmen, das derzeit in einer entscheidenden Wachstumsphase ist. Um diese Reise zu unterstützen, stellen wir einen Manager für strategische Projekte ein, der unserem CEO-Büro beitritt und hochwirksame Initiativen im gesamten Unternehmen vorantreibt. In dieser Rolle werden Sie an der Schnittstelle von Strategie und Ausführung arbeiten. Sie werden funktionsübergreifende strategische Initiativen von Anfang bis Ende verantworten, von der Strukturierung komplexer, mehrdeutiger Probleme und dem Aufbau robuster Geschäftsfälle bis hin zur Abstimmung mit leitenden Stakeholdern und der Umsetzung bis zu messbaren Ergebnissen. Ihr Projektportfolio wird vielfältig und dynamisch sein und Themen wie KI-gesteuerte Transformation, Prozessoptimierung, Geschäftsanalytik und internationale Expansion, Post-Merger-Integration sowie kommerzielle oder Markteinführungsstrategien umfassen. Sie werden eng mit unserem C-Level, dem Führungsteam und den Funktionsleitern zusammenarbeiten und als vertrauenswürdiger Sparringspartner und Umsetzungsdriver fungieren. Die Rolle bietet direkten Zugang zu Entscheidungen auf Vorstandsebene, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Lucanets Entwicklung in einem schnelllebigen, von Private Equity unterstützten Umfeld aktiv zu gestalten.

Was Sie tun werden

• Hochwirksame strategische Initiativen von Anfang bis Ende leiten: das Problem definieren, strukturierte Ansätze entwickeln, funktionsübergreifende Ausführung leiten und messbare Geschäftsergebnisse liefern.
• Scharfe, datengestützte Analysen und Empfehlungen für das C-Level, das Führungsteam und die PE-Stakeholder entwickeln, einschließlich Geschäftsfälle, KPI-Analysen und Markt- oder Leistungsbewertungen.
• Wertschöpfungsinitiativen leiten, die mit Lucanets Wachstumsstrategie übereinstimmen, und dabei Fortschritte verfolgen, klare Verantwortlichkeiten und Rechenschaftspflicht über die Arbeitsströme sicherstellen.
• Als zentraler Verbindungspunkt zwischen den Funktionen (Produkt, Vertrieb, Finanzen, Engineering und anderen) fungieren, um Blockaden zu beseitigen, die Entscheidungsfindung zu verbessern und strategische Ausrichtung sicherzustellen.
• Risiken, Abhängigkeiten und Ausführungslücken frühzeitig antizipieren und aktiv Maßnahmen zur Minderung ergreifen, um strategische Prioritäten auf Kurs zu halten.
• Klare, überzeugende Präsentationen auf Führungsebene, Rahmenwerke und Narrative erstellen, die schnellere, bessere Führungsentscheidungen ermöglichen.
• Struktur in Mehrdeutigkeit bringen und Themen in einem schnelllebigen, von Private Equity unterstützten Umfeld von der Idee zur Umsetzung bewegen.

Was Sie mitbringen

• Typischerweise 2–4+ Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, Unternehmensstrategie, Chief of Staff oder strategischen Projektmanagementrollen mit Kontakt zu leitenden Stakeholdern und komplexen geschäftlichen Herausforderungen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, mehrdeutige Probleme zu zerlegen und Erkenntnisse in klare, umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
• Hohe Eigenverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben, und beheben proaktiv, was nicht funktioniert.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit Glaubwürdigkeit und Selbstbewusstsein im Umgang mit Führungskräften; oder eine nachgewiesene Fähigkeit und Bereitschaft, diese Glaubwürdigkeit schnell aufzubauen.
• Praktische Erfahrung mit KI-Transformationsinitiativen, entweder durch die Leitung geerbter Projekte bis zum Abschluss oder durch die Initiierung und Übernahme von Projekten von Grund auf.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, schriftlich und mündlich, mit der Fähigkeit, Komplexität in prägnante, führungsbereite Ergebnisse zu destillieren.
• Komfortable Arbeitsweise in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen.
• Neugier und Lernagilität, kombiniert mit einer starken Handlungs- und Wirkungstendenz.
• Akademischer Hintergrund mit starken Qualifikationen (Bachelor- oder Masterabschluss).
• Erfahrung in SaaS-, von Private Equity unterstützten oder wachstumsstarken Umgebungen, Kontakt zu Wertschöpfung, kommerzieller Strategie, Post-Merger-Integration oder Markteinführungsthemen ist ein großer Vorteil.
• Vertrautheit mit modernen Daten- und KI-Tools über PowerPoint und Excel hinaus ist von Vorteil; Deutschkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten das rechtliche Recht haben, im Beschäftigungsland zu arbeiten.

Vorteile am Arbeitsplatz

• LucaFlex – Wir erkennen an, dass jeder Mensch unterschiedliche Arbeitsstile und -präferenzen hat. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Standort entsprechend Ihren Bedürfnissen und beruflichen Verpflichtungen zu planen.
• Arbeiten aus dem Ausland – Manchmal kann ein Tapetenwechsel Kreativität und Produktivität steigern, Sie können bis zu 90 Arbeitstage außerhalb Ihres Heimatlandes mit Unterstützung unseres Partners Workflex arbeiten.
• Teamgeist – Wir schätzen Teamarbeit und feiern unsere Erfolge. Deshalb nutzen wir viele Gelegenheiten, um zusammenzukommen, gemeinsam zu lernen und unsere Erfolge gemeinsam zu würdigen.
• Lernen & Entwicklung – Wir ermutigen Sie, Ihre eigene Entwicklung mit der Unterstützung von uns bereitgestellten Zeit, Ressourcen und Budget zu gestalten.
• Lucanet Engage – Unser Feedbackprozess ist darauf ausgelegt, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt durch regelmäßigen Dialog zu unterstützen.
• Lucanet Do Good – Als Unternehmen möchten wir etwas zurückgeben und unterstützen Sie dabei, Zeit für Gutes zu investieren, individuell oder im Team, mit bezahlter Freiwilligenzeit.
• Gesundheit & Wohlbefinden – Ihr allgemeines Wohlbefinden ist uns wichtig, weshalb wir maßgeschneiderte Gesundheits- und Wellnessprogramme anbieten, einschließlich unternehmensweiter Initiativen, Zuschüsse für Sportaktivitäten, Unterstützung bei psychischer Gesundheit und Beratung durch unsere externen Partner.
• Großzügige Urlaubsregelung – Wir ermutigen Sie, sich Zeit zu nehmen, um sich zu entspannen, zu reisen und neue Energie zu tanken.
• Vergütung & betriebliche Altersvorsorge – Wir setzen uns für gleiche Bezahlung ein und unterstützen Sie für Ihre Zukunft, indem wir eine betriebliche Altersvorsorge und/oder Altersvorsorgezulagen anbieten.
• Rabatte – Genießen Sie eine Vielzahl von Rabatten von unserem externen Partner für Unternehmensleistungen.

Powered by Einzigartigkeit

Jeder hier ist anders und wir mögen es so. Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Eigenschaften jeder Person. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen. Unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, persönlichem Ausdruck, rassischen Identität, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen oder Behinderungsstatus sind Sie bei Lucanet genau so willkommen, wie Sie sind. Unser Rekrutierungsprozess basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischen Bedürfnissen, um Fairness und Chancengleichheit für alle Kandidaten zu gewährleisten. Wir erkennen an, dass jede Person eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden, möchten wir von Ihnen hören – auch wenn Sie nicht jedes Kriterium auf der Liste erfüllen. Wir möchten nur wissen, warum Sie großartig für diese Rolle sind, also vermeiden Sie bitte, Ihr Bild, Ihr Alter und Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf anzugeben.