Senior Delivery Manager

Als Senior Delivery Manager (alle Geschlechter) sind Sie verantwortlich für die Lieferung eines unserer Kernplattform-Teams – das Team, das die gemeinsamen Fähigkeiten, Plattformdienste und Infrastruktur bereitstellt, die mehrere Produktbereiche im Unternehmen unterstützen. Sie sind verantwortlich dafür, was geliefert wird, wann und in welcher Qualität.

Im Gegensatz zu funktionsorientierten Produktteams arbeitet unser Plattformteam in einer hochgradig vernetzten Umgebung, in der Änderungen Auswirkungen auf mehrere Lösungen haben können. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Engineering-Managern und Software-Ingenieuren zusammen, um die Lieferung voranzutreiben, Abhängigkeiten, Risiken und Blockaden zu erkennen, bevor sie jemanden aufhalten.

Was Sie tun werden:

• Projektplanung, Koordination und Lieferaktivitäten über Ingenieur- und Produktteams hinweg vorantreiben.
• Abhängigkeiten zwischen mehreren Teams und Initiativen identifizieren, verfolgen und verwalten.
• Proaktiv Risiken, Blockaden und Herausforderungen bei der Lieferung aufdecken und deren Lösung erleichtern.
• Kommunikation zwischen Produkt, Engineering und anderen Stakeholdern koordinieren.
• Die Nachverfolgung übernehmen – Entscheidungen bis zum Abschluss vorantreiben und sicherstellen, dass die über Teams getroffenen Zusagen tatsächlich eingehalten werden.
• Ressourcenplanung unterstützen und Kapazitätsengpässe, die die Lieferung beeinträchtigen, kennzeichnen.
• Zusammenarbeit fördern, wenn betriebliche Probleme, Unterstützungsanfragen oder konkurrierende Prioritäten auftreten.
• Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und Arbeitsweisen an die Bedürfnisse des Teams und des Unternehmens anpassen.
• Liefer-KPIs, Qualitätsmetriken und Projektberichterstattungsrahmen definieren, einführen und überwachen.

Was Sie mitbringen:

• Hintergrund als Delivery Manager oder Projektmanager, der die Lieferung von Anfang bis Ende verantwortet hat – nicht nur Zeremonien moderiert. Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, Zeitpläne und die Entscheidungen dazwischen, über mehrere Software-Engineering-Teams hinweg, die in Scrum, Kanban oder hybriden Agile-Setups arbeiten.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten, nicht nur in Meetings: Sie treiben Pläne voran, verfolgen offene Punkte und stellen sicher, dass Dinge erledigt werden – anstatt darauf zu warten, dass jemand anderes sie aufnimmt.
• Solides Verständnis von Agile-Software-Lieferpraktiken und SDLC-Prozessen, mit dem Urteil, diese anzupassen, anstatt sie nach Vorschrift anzuwenden.
• Erfahrung in der Verwaltung von teamübergreifenden Abhängigkeiten: diese frühzeitig kartieren, die Sequenzierung verhandeln und andere Teams an ihre Verpflichtungen halten.
• Starke Stakeholder-Management- und Berichtsfähigkeiten – Sie halten Produkt, Engineering und Führungskräfte auf dem gleichen Stand der Realität.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, Annahmen in Frage zu stellen, bei Bedarf zu eskalieren und Maßnahmen zu ergreifen, wenn sich Prioritäten verschieben.
• Professionelle Englischkenntnisse.

Es ist von Vorteil, wenn Sie auch Folgendes haben:

• Erfahrung in einem hochgradig technischen SaaS-, Softwareprodukt- oder technologiegetriebenen Unternehmen.
• Erfahrung in der Unterstützung von plattform-, infrastrukturellen oder architekturorientierten Ingenieurteams.
• Vertrautheit mit Jira und Confluence.
• Einblicke in KI-gestützte Arbeitsabläufe, Automatisierungstools oder Prozessoptimierungsinitiativen.
• PMI-ACP, PRINCE2, PMP oder gleichwertige Projektmanagement-Zertifizierungen.

Vorteile am Arbeitsplatz:

• Flexibles und hybrides Arbeiten: Unser LucaFlex-Modell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Standort entsprechend Ihren Bedürfnissen und beruflichen Verpflichtungen zu planen.
• Remote-Arbeit aus einem anderen Land: Arbeiten Sie bis zu 90 Tage im Jahr außerhalb Ihres Heimatlandes, unterstützt von unserem Partner WorkFlex.
• Budget für berufliche Entwicklung: Erhalten Sie dedizierte Zeit, Ressourcen und Budget, um die Fähigkeiten für Ihren Karriereweg auszubauen.
• Strukturierter Feedbackprozess: Lucanet Engage unterstützt Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßigen Dialog.
• Bezahlte Freiwilligentage: Nehmen Sie sich die Zeit, um alleine oder mit Ihrem Team für Anliegen, die Ihnen wichtig sind, zu helfen.
• Gesundheits- und Wellnessunterstützung: Zugang zu Unternehmensprogrammen zur Gesundheitsförderung, Sportzuschüssen und psychologischer Unterstützung durch externe Partner.
• Gesundheits- und Sportunterstützungsleistungen: zusätzliche Gesundheits- und Fitnessunterstützung.
• Altersvorsorgeunterstützung: Bauen Sie Ihre Altersersparnisse mit Arbeitgeberbeiträgen zur Altersvorsorge auf.
• Plattform für Unternehmensrabatte: Erhalten Sie exklusive Rabatte in den Bereichen Reisen, Einzelhandel, Technologie und mehr.
• Bezahlte Urlaubstage: Nehmen Sie 30 Tage im Jahr, um sich zu erholen, zu reisen und neue Energie zu tanken.

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform für moderne Finanz- und Steuerteams, die Prozesse von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerkonformität, ESG-Berichterstattung und Cash-Management automatisiert. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche, sofort einsatzbereite SaaS-Plattform. Wir sind PE-unterstützt und wachsen auf globalen Märkten. Hinter der Plattform steht ein globales Team von über 900 Menschen, die sich um die Qualität ihrer Arbeit kümmern. Wir fordern uns gegenseitig heraus, schnell zu handeln, ohne Abstriche zu machen, und Lösungen zu entwickeln, die die Arbeitsweise von Finanz- und Steuerleitern verändern. Wenn Sie möchten, dass Ihre Arbeit echte Reichweite hat und Ihr Wachstum Ihnen wichtig ist, ist Lucanet der richtige Ort für Sie.

Jeder ist hier anders und wir mögen es so. Wir heißen Menschen jeder Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Ethnie, Nationalität, Religion, Alter und Behinderung genau so willkommen, wie sie sind. Was Sie mitbringen, zählt. Wenn Sie eine Anpassung benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen, lassen Sie es uns wissen. Sehen Sie sich in dieser Rolle? Wir möchten von Ihnen hören. Bitte halten Sie Ihren Lebenslauf auf Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten fokussiert, anstatt Ihr Foto, Alter oder Ihren Familienstand einzufügen. Erfahren Sie mehr über unseren DE&I-Weg.

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