Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Demand-Generation-Strategien für den Schweizer Markt.
- Unternehmen: Lucca, ein innovatives HR-Tech-Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Essensgutscheine und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kreative Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und einem Fokus auf Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, fließend in Deutsch, Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 90000 € pro Jahr.
5+ Jahre Erfahrung im Full-Stack-Marketing.
Zwischen 85K und 90K CHF brutto fest pro Jahr, abhängig von der Erfahrung.
Genf, Schweiz.
2 Tage Homeoffice pro Woche.
Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
Für diese Rolle sind Englischkenntnisse auf C1-Niveau, Deutsch auf C1/C2 und Französisch auf C2 erforderlich (Hören, Lesen und Sprechen für die 3 Sprachen).
Wir suchen einen kommerziell orientierten Marketingprofi, um unsere Akquisitionsstrategie in der Schweiz zu stärken und unsere Marktpräsenz in einem dynamischen Umfeld auszubauen.
In dieser Rolle werden Sie an der Schnittstelle von Marketing und Vertrieb arbeiten, um Nachfrage zu schaffen und Geschäftsprioritäten sowie Markteinblicke in relevante Inhalte, ABM-Initiativen und Programme zur Nachfragegenerierung umzusetzen.
Berichtend an den Marketingleiter werden Sie eng mit dem PMM, dem Marketing Program Manager und den Vertriebsteams zusammenarbeiten, um die Marketingaktivierung mit den Vertriebsprioritäten und der Marktreaktion zu verbinden.
Diese Rolle kombiniert strategisches Denken mit praktischer Umsetzung und ist ideal für jemanden, der sowohl ansprechende Inhalte erstellen als auch messbare kommerzielle Auswirkungen erzielen möchte.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Optimierung von Nachfragegenerierungs- und ABM-Initiativen rund um priorisierte ICPs, Verticals, Konten und Personas zur Steigerung der qualifizierten Nachfrage und des Akquisepipelines.
- Identifizierung von Nachfragesignalen und Kontomöglichkeiten zur Verfeinerung der Zielgruppenansprache und Aktivierung.
- Steigerung des Engagements bei Zielkonten und Verbesserung des Volumens und der Qualität der qualifizierten Pipeline.
- Übersetzung von Geschäfts- und Akquisitionsprioritäten in ansprechende Inhalte, Botschaften und Aktivierungsinitiativen entlang der Käuferreise.
- Produktion lokal relevanter kommerzieller Inhalte, einschließlich GEO/SEO und geschützten Akquisitionsressourcen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem PMM, um sicherzustellen, dass Inhalte und Nachfragegenerierungsinitiativen die relevante Produktpositionierung und Kundenbedürfnisse widerspiegeln.
- Zusammenarbeit mit dem Marketing Program Manager zur Aktivierung von Nachfragegenerierungsinitiativen über relevante Kanäle.
- Enger Austausch mit dem Vertrieb, um die Marketingaktivierung mit den Akquisitionsprioritäten abzustimmen und eine starke Verbindung zwischen Nachfragegenerierung und kommerzieller Aktivität sicherzustellen.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full-Stack-Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
- Starkes Verständnis der B2B-Käuferreisen, ICPs und Prinzipien der Nachfragegenerierung.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Schreiben von Inhalten und Texten, mit der Fähigkeit, Botschaften an verschiedene Zielgruppen und Phasen des Verkaufstrichters anzupassen.
- Praktische Erfahrung mit digitaler Akquisition, Content-Marketing, ABM, SEO und/oder Performance-Marketing.
- Starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, Marketingaktivitäten mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen.
- Komfortable Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Übersetzung kommerzieller Prioritäten in Marketingaktionen.
- Starke Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Autonom, unternehmerisch und praktisch, mit der Fähigkeit, von der Strategie zur Umsetzung zu wechseln.
- Fließend in Deutsch, Französisch und geschäftsproficient in Englisch.
Wenn Sie ein kommerziell orientierter Marketer sind, der weiß, wie man Inhalte, Zielgruppen und Nachfragesignale in qualifizierte Geschäftsmöglichkeiten umwandelt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Was macht den Unterschied bei Lucca:
- Duales kollektives Bonussystem.
- Betriebliche Altersvorsorge 100% abgedeckt.
- Mittagskarte mit Swibeco.
- Rabatte mit Swibeco.
- Remote-freundliche Arbeitsrichtlinie - Remote-Arbeit nach der Einarbeitung möglich, entweder gelegentlich oder hybrid.
Unsere Kultur:
Bei Lucca haben wir nur eine Regel: Arbeiten Sie ernsthaft, aber nehmen Sie sich selbst nicht zu ernst. Wir schätzen Transparenz, Autonomie, hohe Standards und einen freien Geist, damit jeder sein Bestes geben kann, während er sich selbst treu bleibt.
Und weil Arbeit auch Spaß machen sollte, ist unser Jahr voller Veranstaltungen: mehrere Unternehmensseminare, eine Teambuilding-Aktivität pro Team, ein Start-up-Wochenende, ein Willkommensgetränk jeden Monat für neue Mitarbeiter und Einführungsessen für Neueinsteiger. Wir lieben es, zusammenzukommen, zu teilen und zu feiern… Also, sind Sie bereit, sich uns anzuschließen?
Demand Generation Manager - Swiss Market (German & French speaking) in Genève Arbeitgeber: Lucca
Lucca ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Transparenz und Eigenverantwortung fördert, haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden internationalen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im Performance Marketing gezielt einzubringen. Die Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Ländern und die Ausrichtung auf den deutschen Markt bieten Ihnen einzigartige Vorteile und spannende Herausforderungen.
