Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Lösungen und manage spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Schnell wachsendes europäisches HR-Softwareunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Essensgutscheine und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Spaßige Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss, fließend in Französisch und Englisch, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
- Bachelor- oder Masterabschluss
- Standort: Kanton Genf
- Sprachkenntnisse: Muttersprache/C2 Französisch, C2 Englisch
Lucca ist ein europäisches HR-Softwareunternehmen, das schnell in der Schweiz expandiert. Wir entwerfen intuitive Lösungen, die HR- und Verwaltungsprozesse automatisieren und Tausenden von Unternehmen in ganz Europa mehr Zeit für das Wesentliche geben: ihre Menschen und ihr Geschäft.
Mit über 800 Experten in der Schweiz, Frankreich, Deutschland und Spanien sowie 8.700 Kunden in über 140 Ländern wachsen wir weiterhin mit einer starken grenzüberschreitenden Präsenz und einem durchschnittlichen jährlichen Wachstum von 40%.
In der Schweiz stärken wir unsere Präsenz sowohl in französisch- als auch in deutschsprachigen Regionen und fördern langfristige Partnerschaften. Schließen Sie sich einem wachsenden Team an, in dem Sie einen Unterschied machen können, unterstützt durch die Stabilität der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit.
Team und Rolle
Was ist mit Ihrem Team?
Um unsere Expansion in diesem Markt fortzusetzen, suchen wir einen HR Consultant. Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil. Klare und strukturierte mündliche und schriftliche Kommunikation. Freude am menschlichen Kontakt und Pädagogik. Fähigkeit zur Lösung praktischer und manchmal technischer Probleme. Ein Sinn für Service und eine Vorliebe für gut gemachte Dinge. Kenntnisse in Salesforce sind von Vorteil. Vertrautheit mit Webtechnologien und deren Implementierung ist ein Plus; falls nicht, werden wir Schulungen anbieten.
Rekrutierungsprozess
- Schritt 1: Screening-Interview mit HR (30 Minuten)
- Schritt 2: Manager-Interview (60 Minuten)
- Schritt 3: Fallstudie gefolgt von einem Interview (60 Minuten)
- Schritt 4: Abschlussgespräch (45 Minuten)
Was macht den Unterschied bei Lucca?
- Dualer kollektiver Bonussystem
- Berufliche Altersvorsorge 100% abgedeckt
- Mittagskarte mit Swibeco
- Rabatte mit Swibeco
- Remote-freundliche Arbeitsrichtlinien – Remote-Arbeit nach der Einarbeitung möglich, entweder gelegentlich oder hybrid
Unsere Kultur
Bei Lucca haben wir nur eine Regel: Arbeiten Sie ernsthaft, aber nehmen Sie sich selbst nicht zu ernst. Wir schätzen Transparenz, Autonomie, hohe Standards und einen freien Geist, damit jeder sein Bestes geben kann, während er sich selbst treu bleibt. Und weil Arbeit auch Spaß machen sollte, ist unser Jahr voller Veranstaltungen: mehrere Unternehmensseminare, eine Teambuilding-Aktivität pro Team, ein Start-up-Wochenende, ein Willkommensgetränk jeden Monat für neue Mitarbeiter und Einführungslunchs für Neueinsteiger. Wir lieben es, zusammenzukommen, zu teilen und zu feiern… Also, sind Sie bereit, sich uns anzuschließen?
HRIS Consultant & Project Manager - Swiss Market Arbeitgeber: Lucca
Lucca ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Kanton Genf nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein duales Bonus-System, eine vollständig finanzierte betriebliche Altersvorsorge und flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Transparenz, Autonomie und Teamgeist, während regelmäßige Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten sicherstellen, dass Arbeit auch Spaß macht und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss zu haben.
