Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine KI-Agenten-Plattform und treffe Entscheidungen, die echten Einfluss haben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI in den Mittelstand bringt.
- Vorteile: Eigenes Produkt, direkter Impact, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Automatisierung.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Produktmanagement und Leidenschaft für KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Problem: Mittelständische Unternehmen treffen jeden Tag hunderte kleine Entscheidungen. Freigaben, Zuordnungen, Nachverfolgungen. Einzeln nicht komplex, aber in Summe fressen sie ganze Arbeitstage. Klassische Automatisierung hilft nur bei dem, was regelbasiert ist. Der schwierige Teil ist das menschliche Urteilsvermögen. Wir bauen eine eigene Plattform, die genau dieses Problem löst: mit KI-Agenten, die operative Entscheidungen eigenständig übernehmen können. Wir wollen KI in den Mittelstand bringen, die Grenzen des Möglichen ausreizen und deutsche Unternehmen zukunftsfähig machen.
Wir arbeiten direkt mit Unternehmern, die ihr Geschäft ernst meinen. Das Produkt existiert, wird aktiv bei zahlenden Kunden eingesetzt und weiterentwickelt. Jetzt suchen wir die Person, die daraus ein eigenständig skalierendes Produkt macht.
Aufgaben
Die Rolle: Wir sind an dem Punkt, an dem aus einzelnen Kundenlösungen ein eigenständiges Produkt werden will. Diese Rolle entscheidet mit, wie das aussieht. Wir sind ein kleines Team. Keine großen Abstimmungsschleifen, kein Ticket-Pingpong. Du bekommst Kontext, triffst Entscheidungen und siehst den Impact Deiner Arbeit innerhalb von Tagen.
Marek hat Lucid Labs gegründet, vorher Mitgründer von Flightright (0 auf 200+ Mitarbeiter, einer der erfolgreichsten Legal-Tech-Ventures Europas). Kurze Wege zu allen Entscheidungen, viel Eigenverantwortung. Du gestaltest, wie Produkt bei Lucid Labs funktioniert.
- 60% Customer Development: Unsere zahlenden Kunden sind gleichzeitig unser Discovery-Engine. Du führst die Beziehungen zu 4–6 strategischen Design Partnern auf CEO/COO-Ebene. Nicht als Delivery Manager, sondern als PM, der Produktthesen direkt am lebenden Objekt validiert. Engineering steuerst Du über klare Outcomes, nicht über Tickets.
- 40% Produktstrategie & Plattformaufbau: Du verantwortest, was aus der Plattform wird: Positionierung, Featureschnitte, Verpackung. Du baust den Backlog, beobachtest den Wettbewerb, entwickelst alle zwei Wochen neue Demos und entscheidest, welche Einzellösung ein Modul wird und welche nicht.
Die zentrale Frage: Welche Features schaffen echten Wert? Wie wird aus einzelnen Kundenanforderungen ein skalierbares Produkt?
Unser Modell: Wir bauen tiefe Implementierung beim Kunden und eigenes Produkt. Diese Kombination ist unser Vorsprung: Was wir bei Kunden lernen, fließt direkt in die Plattform. Was wir an der Plattform bauen, macht uns beim nächsten Kunden besser. Klar ist: Die Plattform wächst aus echten Kundenproblemen, nicht aus Strategie-Workshops. Wir suchen Leute, die Lust haben, diese Reise mitzugestalten.
Wie wir Produkt bauen: Wir starten nicht mit einer Idee und validieren sie irgendwann. Wir starten beim Kunden, in echten Projekten. Wir sehen, wo es hakt. Wir bauen eine Lösung. Dann schauen wir: Taucht das gleiche Problem beim nächsten Kunden wieder auf? Wenn ja, wird aus der Einzellösung ein Feature. Aus dem Feature ein Modul. Aus dem Modul ein Teil der Plattform. Realität, Lösung, Impact, Skalierung.
Beispiel: Letzte Woche merken wir bei einer Workshop-Vorbereitung, dass ein Teil unserer Methodik nicht weit genug trägt. Mittwoch, 3 Stunden Arbeit: Neue Version gebaut. Donnerstagmorgen, 9 Uhr: Läuft live beim Kunden. Im Workshop merken wir, wo es noch hakt. Am nächsten Tag ist die nächste Iteration fertig. Der Abstand zwischen Idee, Umsetzung und Validierung beträgt bei uns Tage, nicht Monate.
Die schwierige Frage ist dabei immer dieselbe: Ist das, was wir gebaut haben, ein cleverer Hack für einen Kunden, oder der Kern von etwas, das für 50 Kunden funktioniert? Diese Entscheidung richtig zu treffen, ist Kern des Jobs.
Qualifikation
Was Du mitbringst: Du hast schon mindestens einmal ein B2B-Produkt von null auf echte Traction gebracht. Als Founding PM, als Senior/Lead PM mit Greenfield-Verantwortung, oder als eigener Gründer. Du hast schon einmal aus einem Beratungs- oder Service-Geschäft ein wiederverkäufliches Produkt geschnitten, oder Du brennst genau für diese Frage. Continuous Discovery, Jobs-to-be-Done, Opportunity-Solution-Trees: Du kannst Discovery-Methoden nicht nur erklären, sondern hast sie in echten Releases angewendet. Starke Kommunikation auf Deutsch. Du kannst mit einem Geschäftsführer genauso klar reden wie mit einem Entwickler. Leidenschaft für KI und Automatisierung. Du nutzt KI-Tools aktiv in Deiner eigenen Arbeit, idealerweise auch für Prototyping (Lovable, Claude Code, v0). Du musst nicht coden können, aber Du musst verstehen, was technisch möglich ist.
Benefits
Was Dich erwartet: Eigenes Produkt. Kein Agentur-Hopping, kein Legacy-Code. Du baust etwas, das bleibt. Direkter Impact. Deine Features laufen innerhalb von Tagen bei Kunden. Founding-Scope. Du bist erste Produktstimme, baust das Team mit auf. Vergütung: Senior-Level Fixum plus signifikante VSOP-Beteiligung auf Founding-Level. Konkrete Zahlen im ersten Gespräch. Hybrid Berlin. Bürotage für Teamwork und Kundenworkshops, Remote für Deep Work.
Bewerbung: Schick uns Deinen Lebenslauf und beantworte kurz zwei Fragen: 1. Was ist ein Prozess in Deinem aktuellen Job, den Du für automatisierbar hältst, den aber noch niemand automatisiert hat? Warum nicht? Wie würdest Du ihn mit KI-Agenten neu denken, statt ihn nur schneller zu machen? Welche Entscheidungen übernimmt der Agent, wo bleibt der Mensch im Loop, und woran würdest Du messen, ob der neue Workflow besser ist? 2. Beschreib eine Produktentscheidung, bei der Du falsch lagst. Idealerweise eine, bei der Du im Recht zu sein glaubtest. Was war das Signal, das Du übersehen hast? Und wie würdest Du Dich heute anders instrumentieren, um es früher zu sehen?
Über Lucid Labs: AI-Agenten-Unternehmen für den deutschen Mittelstand, gegründet von Marek Janetzke. Wir kombinieren tiefe Implementierung beim Kunden mit einer eigenen Produktplattform. Start: ab sofort. Arbeitsmodell: Vollzeit, remote-first oder hybrid Berlin.
Founding Product Manager - KI-Agenten-Plattform (m/w/d) Arbeitgeber: Lucid Labs
Lucid Labs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt und dabei auf eine dynamische und agile Arbeitskultur setzt. Als Founding Product Manager hast du die Möglichkeit, ein eigenständiges Produkt von Grund auf zu gestalten und direkten Einfluss auf dessen Entwicklung zu nehmen, während du in einem kleinen, engagierten Team arbeitest, das Wert auf Eigenverantwortung und schnelle Entscheidungsfindung legt. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungsmodellen und der Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells in Berlin, was dir ermöglicht, sowohl im Büro als auch remote produktiv zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Product Manager - KI-Agenten-Plattform (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob du schon im Job bist. Überlege dir, wie du die Herausforderungen des Unternehmens angehen würdest. Zeig, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern jemand, der aktiv zur Lösung beitragen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach deine Hausaufgaben! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Vision und die Herausforderungen verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Product Manager - KI-Agenten-Plattform (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Person für unser Team bist!
Beantworte die Fragen kreativ:Die Fragen, die wir dir stellen, sind eine Chance, deine Denkweise zu zeigen. Sei ehrlich und kreativ in deinen Antworten. Wir wollen sehen, wie du Probleme angehst und welche Ideen du hast, um unsere Plattform weiterzuentwickeln.
Zeig deine Leidenschaft für KI:Wir suchen jemanden, der wirklich für KI und Automatisierung brennt. Teile mit uns, wie du KI-Tools in deiner Arbeit nutzt und welche innovativen Ansätze du verfolgst. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lucid Labs vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir klar, dass das Unternehmen stark auf Kundenfeedback setzt. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und in Produktstrategien umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für KI
Da die Rolle stark mit KI und Automatisierung verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für diese Technologien deutlich machen. Erzähl von Projekten, bei denen du KI-Tools genutzt hast, und wie sie den Prozess verbessert haben.
✨Bereite dich auf strategische Entscheidungen vor
Du wirst gefragt werden, wie du aus einzelnen Kundenanforderungen ein skalierbares Produkt entwickeln würdest. Überlege dir im Voraus, welche Features echten Wert schaffen und wie du diese priorisieren würdest.
✨Sei bereit für schnelle Iterationen
Das Unternehmen legt Wert auf schnelle Umsetzung und Validierung. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell auf Feedback reagiert und Anpassungen vorgenommen hast, um den Produktwert zu steigern.
