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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Erstellung von Ausschreibungstexten und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Lucke ist ein moderner IT-Dienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess in einer kreativen und offenen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung haben sowie kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Freue dich auf flache Hierarchien und viel Raum für neue Ideen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir - Lucke - sind ein moderner IT-Dienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland. Mit unserer Expertise stehen wir unseren Kunden bei allen Themen im Bereich IT-Projekte zur Seite - remote als auch vor Ort. Wir sind ein dynamisches, agiles und buntes Team. Unsere Arbeitswelt ist geprägt durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Vertrauen auf beiden Seiten. Mit über 100 Kollegen/-innen bestehen wir seit mehr als 30 Jahren erfolgreich am Markt.
Aufgaben
- Erstellung des Ausschreibungstextes und Abstimmung des Auswahlprozesses
- Veröffentlichung der Ausschreibung
- Vorauswahl und Sichtung von Bewerbenden
- Vorstellungsgespräch / -Terminkoordination / -durchführung
- Begleitung bei der Besetzungsentscheidung
- Angebotsunterbreitung
- BR-Anhörung und Vertragsversand
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung mit Schwerpunkt Recruiting
- Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bewerbern, Kunden und Kollegen
- Eigeninitiative und Kreativität für neue Herangehensweisen im Recruitingbereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrer Work-Life-Balance passen
- Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung
- Ein attraktives, faires Gehalt mit vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Spannende Benefits wie z. B. Job-Rad-Leasing und Teamevents
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
- Ein buntes, generationsübergreifendes Team
- Eine lockere Arbeitsatmosphäre ohne Dresscode
- Jede Menge Platz für neue Ideen und Kreativität, um die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten
HR Referentin / HR Referent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Lucke EDV GmbH
Kontaktperson:
Lucke EDV GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referentin / HR Referent Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und zeige, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist. Das kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Kreativität bei neuen Herangehensweisen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über Lucke und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insider-Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Bewerbern und Kollegen eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du Ideen für die Verbesserung des Recruiting-Prozesses mitbringst. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du einbringen könntest, um die Effizienz und Qualität der Auswahlprozesse zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referentin / HR Referent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lucke EDV GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Lucke passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lucke EDV GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews selbstbewusst und klar sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Die Stelle erfordert Eigeninitiative und kreative Ansätze im Recruiting. Überlege dir innovative Ideen, die du in den Auswahlprozess einbringen könntest, und teile diese während des Gesprächs.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Lucke vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team weiterzuentwickeln.
