Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle eigene Executive-Search-Mandate mit voller Umsatzverantwortung.
- Unternehmen: Luctor, ein innovatives Unternehmen in der Personalberatung mit Fokus auf Transformation.
- Vorteile: Volle Freiheit in der Mandatsbetreuung, flexibles Arbeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und arbeite eng mit Entscheidern zusammen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und ein aktives Netzwerk zu Entscheidern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Luctor | Remote/Hybrid wenn du in Frankfurt und Umgebung bist gern | Vollzeit
Du hast in der Personalberatung schon bewiesen, dass Du es kannst: eigene Umsatzverantwortung, erfolgreich aufgebaute Mandate und Entscheider, die Dir vertrauen.
Jetzt fragst Du Dich, wo Deine Arbeit wirklich etwas bewegt.
Bei uns.
- Wer wir sind
- Luctor steht für den
Anspruch: where Talent meets Transformation.
Seit 2018 beraten wir von Frankfurt und Antwerpen aus Unternehmen in der DACH-Region und den Benelux-Ländern an der Schnittstelle von Menschen, Organisation und Transformation.
Unsere Leistungen bündeln wir in zwei
Bereichen: Strategic Talent Services mit Executive Search, Interim Management und Leadership Advisory sowie Strategic Transaction Services mit M&A Advisory, Post-Merger Integration und Operating Model Design.
Wir denken Transformation ganzheitlich, strukturell und menschlich, denn echter Wandel gelingt nur, wenn Strategie, Kultur und Führung zusammenspielen.
Dabei arbeiten wir schnell, fokussiert und umsetzungsorientiert: ohne Overhead und ohne Umwege.
- Deine Rolle
- Du betreust und entwickelst Deine eigenen Executive-Search-Mandate mit voller Umsatzverantwortung.
- Du bringst Dein Netzwerk zu Entscheidern ein und baust es mit uns in der DACH-Region weiter aus.
- Du besetzt anspruchsvolle Positionen von der Ansprache bis zum Abschluss und begleitest Kandidaten wie Mandanten auf Augenhöhe.
- Du gestaltest mit: Prozesse, Positionierung und die Richtung, in die sich Luctor entwickelt.
- Was Du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung mit nachweisbaren Erfolgen im Auf- und Ausbau eigener Mandate und Umsatzverantwortung
- Ein tragfähiges, aktives Netzwerk zu Entscheidern
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, Dinge aufzubauen statt nur zu verwalten
- Verbindliches Auftreten und ein Gespür für Menschen, auf beiden Seiten des Tisches
- Was Du bei uns findest
- Volle Freiheit in der Betreuung Deiner Mandate, flexibel remote oder hybrid
- Ein attraktives Modell, das Deinen Umsatz auch bei Dir ankommen lässt
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und keine Konzernpolitik
- Ein Team, das Lust hat, gemeinsam etwas zu bewegen
Klingt nach Dir?
Dann lass uns sprechen. Schick uns Deinen Lebenslauf oder einfach eine kurze Nachricht hier auf Linked In. Alles Weitere klären wir persönlich und vertraulich.
Principal Consultant Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: LUCTOR
Luctor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer flexiblen Remote/Hybrid-Arbeitsweise in Frankfurt und Umgebung, fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von spannenden Projekten, die echte Veränderungen bewirken, und einer klaren Umsatzverantwortung, die ihre Erfolge direkt widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Consultant Personalberatung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LUCTOR aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LUCTOR, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Consultant Personalberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LUCTOR klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUCTOR vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LUCTOR die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
