Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und das Wachstum des deutschen Marktes für ein internationales Asset-Management-Unternehmen.
- Unternehmen: Pan-europäische Asset-Management-Plattform mit Fokus auf Wachstum und Marktführerschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, einen neuen Markt zu gestalten.
- Weitere Informationen: Ideal für unternehmerisch denkende Personen, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Asset Managements in Deutschland.
- Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung im Asset Management und nachweisliche Erfolge im Beziehungsaufbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Während Teile der Asset-Management-Branche unter Druck stehen – von Leistungsherausforderungen bis hin zu laufenden Fusionen und Übernahmen sowie Konsolidierungen – ist es erfrischend zu sehen, dass Unternehmen weiterhin in Wachstum, Positionierung und langfristigen Marktausbau investieren. In den öffentlichen und privaten Märkten beobachten wir einen klaren Wandel hin zu integrierten, partnerschaftlich geführten Ansätzen, die Medien, Intelligenz und strategische Positionierung kombinieren – insbesondere in Kernmärkten wie Deutschland.
Diese Gelegenheit ist eine seltene Chance, einer wachsenden, paneuropäischen Asset-Management-Plattform in einer frühen Wachstumsphase in einem der strategischsten Investmentmanagementmärkte Europas beizutreten. Deutschland bleibt eine Kernpriorität für internationale Asset-Manager, und diese Einstellungen werden eine zentrale Rolle beim Öffnen des deutschen Büros und beim Aufbau einer langfristigen Marktpräsenz, Kundenbeziehungen und Positionierung spielen.
Head of GermanyBerichtet an: Head of EMEA
- Fokus: Kommerzieller Ausbau & Marktführung
- Leitung des Starts und des Wachstums des deutschen Geschäfts
- Umsatzsteigerung durch strategische Partnerschaften mit Asset-Managern
- Entwicklung von Beziehungen zu führenden Vertriebs- und Marketingleitern
- Wachstum in den Bereichen Inhalte, Veranstaltungen & strategische Partnerschaften vorantreiben
- Leitung des lokalen Teams und Gestaltung der langfristigen Marktstrategie
- Umfangreiche Erfahrung innerhalb eines internationalen Asset-Managers
- Expertise im Bereich Buy-Side (Fondsselektoren) und Vertriebslandschaft
- Nachweisliche Erfolge im kommerziellen Wachstum & Beziehungsaufbau
- Unternehmerische Denkweise; wohlfühlend in einer Aufbauphase
Berichtet an: Head of Germany
- Unterstützung des Umsatzwachstums und der Markterweiterung
- Aufbau von Beziehungen zu Asset-Managern & Vertriebsteams
- Lieferung von Partnerschaften in den Bereichen Inhalte, Veranstaltungen & Medienlösungen
- Erfahrung innerhalb eines internationalen Asset-Managers (Wholesale / Fondsselektoren)
- Komplementäre regionale Abdeckung in ganz Deutschland
- Starke Beziehungsaufbau- und kommerzielle Denkweise
- Wohlfühlend in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld
Gemeinsam werden diese Rollen eine vollständige Abdeckung des deutschen Marktes gewährleisten. Wir konzentrieren uns auf Personen mit starker Erfahrung im Asset Management und etablierten Marktbeziehungen. Bitte beachten Sie, dass Kandidaten mit Erfahrung im Asset Management für diese Positionen stark bevorzugt werden.
Head of Germany | Frankfurt Build-Out Arbeitgeber: Ludgate Search
Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines wachsenden, paneuropäischen Asset-Management-Teams zu werden, das sich auf den deutschen Markt konzentriert. Wir fördern eine dynamische und partnerschaftliche Arbeitskultur, die Innovation und unternehmerisches Denken schätzt, während wir gleichzeitig umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bieten. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Marktpräsenz und strategische Partnerschaften in Frankfurt, einer der wichtigsten Finanzmetropolen Europas, sind wir bestrebt, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Germany | Frankfurt Build-Out erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Germany | Frankfurt Build-Out mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludgate Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Asset-Management-Branche vertraut. Informiere dich über die spezifischen Entwicklungen in Deutschland, um im Interview gezielt auf diese Themen eingehen zu können.
✨Netzwerk und Beziehungen
Bereite dich darauf vor, über deine bestehenden Beziehungen zu Asset-Managern und anderen relevanten Akteuren zu sprechen. Zeige, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
✨Strategische Denkweise
Sei bereit, deine strategischen Ansätze zur Marktentwicklung und zum Aufbau von Partnerschaften zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gewachsen bist und welche Strategien du für die deutsche Marktpräsenz vorschlagen würdest.
✨Entrepreneurial Mindset
Demonstriere deine Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten. Teile Erfahrungen, in denen du unternehmerisch gedacht und gehandelt hast, um Herausforderungen zu meistern und Chancen zu nutzen.
