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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in Personalsachfragen sowie Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, gute Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolles Team, gutes Arbeitsklima und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden in einer sinnstiftenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalbetreuung und kaufmännische Ausbildung mit HR-Vertiefung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Handels- und Dienstleistungsunternehmen für medizinische Hilfsmittel und Gesundheitsartikel. Mit gut 160 Mitarbeitenden arbeiten wir seit vielen Jahrzehnten fair, wertschätzend und kollegial in drei Geschäftsbereichen. Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen bieten wir eine langfristige Perspektive in einer sinnstiftenden Branche mit Zukunft.
Wir suchen zum Juli 2026 einen HR-Generalisten bzw. eine HR-Generalistin mit Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden im Mittelstand. Der Aufgabenbereich umfasst das gesamte Spektrum betrieblicher Personalarbeit.
Trifft das auf Sie zu?
- aufgeschlossen
- hilfsbereit
- selbständig und souverän
- belastbare Zuverlässigkeit auch unter Stress
- interessiert an Neuem
- gut organisiert
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfahrungen in der Personalbetreuung möglichst im Mittelstand
- kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung in HR
- Spaß an Teamarbeit
- praktische Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- gute Umgangsformen
- Konfliktfähigkeit
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld im Grünen mit netten Kollegen, gutem Arbeitsklima und vielen sozialen Leistungen. Selbstverständlich sind strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeit, betriebliche Altersversorgung, guter Kaffee aus der eigenen Kantine.
Ihre Mission:
- Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeiter in Personalsachfragen
- Personalbeschaffung kaufmännisch und gewerblich sowie Auszubildende
- Mitwirkung bei Personalentwicklung
- Engagement bei Sozialleistungen, BEM, Arbeitsschutz, BR-Kommunikation und Zeiterfassung
- Vorbereitung und Überwachung Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch Dienstleister
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist: LUDWIG BERTRAM GMBH Dirk Moch Tel.: +4951369759541 E-Mail: dmoch@bertram.de
Stellendetails:
- Einsatzort: 30916 Isernhagen
- Branche: Handel mit Medizinprodukten
- Beruf (m/w/d): HR-Generalist
- Tätigkeitsbereich: Mitarbeiterbetreuung rundum
- Arbeitszeit: 28-32 Std./Wo.
- Beginn: Juli 2026
- Vergütung: Je nach Qualifikation
Kontakt: Ludwig Bertram GmbH Personalabteilung Im Torfstich 7 30916 Isernhagen personal@bertram.de www.bertram.de
Personalbetreuung Allrounder (m/w/d) in Isernhagen/Hannover Arbeitgeber: Ludwig Bertram
Kontaktperson:
Ludwig Bertram HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalbetreuung Allrounder (m/w/d) in Isernhagen/Hannover
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalbetreuung Allrounder interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail an Dirk Moch kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ludwig Bertram GmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personalbetreuung zum Unternehmen passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Kanal landet. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalbetreuung Allrounder (m/w/d) in Isernhagen/Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalbetreuung zu erzählen. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du in der Vergangenheit gearbeitet hast und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Bertram vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Ludwig Bertram GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Werte und die Produkte an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Stelle einen HR-Generalisten erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalbetreuung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Mitarbeiter entwickelt hast, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem mittelständischen Unternehmen wie diesem ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.