Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: EDEKA Boßler - regional, qualitativ und sozial engagiert.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Mitarbeiterrabatt, faire Bezahlung und 36 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EDEKA Boßler steht für Regionalität, Qualität und soziales Engagement in der Region. Als regionaler Nahversorger legen wir großen Wert darauf, unsere Kundschaft mit qualitativ hochwertigen Produkten aus der Region zu versorgen. Für uns steht die Regionalität, Frische und Qualität unserer Waren an erster Stelle. Wir geben täglich unser Bestes, sodass keine Wünsche unserer Kunden offen bleiben. Für unser E-Center in Groß-Gerau suchen wir Sie in Vollzeit als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d).
Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für die Organisation der Abläufe im Markt.
Kreative Warenpräsentation: Sie führen die Sortimente eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
Führung mit Herz: Sie wissen es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und tragen zu einem positiven Betriebsklima bei.
Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten.
Ausbildung: Sie besitzen eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder Vergleichbares.
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft sowie in der Personalführung.
Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig und wissen Ihr Team zu motivieren.
Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
- Faire Bezahlung: Besondere Arbeitsleistung - Besondere Bezahlung - bei uns wird gute Arbeit belohnt.
- Sonderzahlungen: Unsere Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub: Sie erhalten bei uns 36 Tage Urlaub.
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
- Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und ausgeglichen.
- Unterstützung: Sie erhalten bei Bedarf eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ludwig Boßler e. K.
EDEKA Boßler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Regionalität und Qualität in den Mittelpunkt stellt. In unserem E-Center in Groß-Gerau bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung und umfangreichen Sozialleistungen, sondern auch ein positives Betriebsklima, in dem Mitarbeiter gefördert und weitergebildet werden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamarbeit und Identifikation mit unseren Werten, was uns zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich zu präsentieren und mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über EDEKA Boßler und deren Werte. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie lebst und bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmensphilosophie passen und mit Herz dabei sind.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Personalführung. Zeige auf, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Boßler e. K. vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA Boßler
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie von EDEKA Boßler auseinandersetzen. Verstehe, was Regionalität und Qualität für sie bedeuten und wie du diese Werte in deiner Rolle als Marktleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Warenpräsentation zeigen. Zeige, wie du dein Team motiviert hast oder wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im Warengeschäft gefunden hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung für EDEKA Boßler wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du ein positives Einkaufserlebnis für die Kunden schaffen kannst. Teile Beispiele, wie du auf Kundenfeedback reagiert hast oder wie du das Sortiment optimiert hast, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Marktleiter in Groß-Gerau erwarten kann, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die EDEKA Boßler bietet.
