Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines profitablen B2B Kundenstamms.
- Unternehmen: Erhardt & Fischer, ein wachsendes Traditionsunternehmen mit starkem Teamspirit.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karrierepfad und leiste spürbaren Impact in einem stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb und Freude an Neukundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erhardt & Fischer ist ein zentraler Bestandteil der Erhardt Gruppe und zugleich ein expandierendes Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe. Als regionaler Anbieter sind wir enger Partner unserer Kunden und kompetenter Lösungsspezialist für alles rund um das Büro. Neben einem starken Preis-Leistungs-Verhältnis bieten wir deutlich mehr als klassischen Bürobedarf: Prozesskostenoptimierung, ECommerce Lösungen, Just in Time Belieferung, individuelles C-Artikel Management und maßgeschneiderte Konzepte, die wir gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln.
Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines profitablen B2B Kundenstamms. Aktive Neukundengewinnung bei mittelständischen und großen Unternehmen. Analyse von Einkaufs- und Versorgungsstrukturen sowie Ableitung passgenauer Lösungen im C-Artikel und Bürobedarfsumfeld. Eigenständige Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss. Strategische Weiterentwicklung bestehender Kunden mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Steuerung des eigenen Vertriebsgebiets inklusive Priorisierung, Zieldefinition und Potenzialbewertung.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise im Mittelstandsumfeld und Außendienst. Erfahrung und Freude an der Neukundenakquise und im beratungsintensiven Vertrieb, mit mehreren Entscheidungsträgern. Hohe Eigenverantwortung, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken. Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten. Routine im Umgang mit gängigen Vertriebstools und MSOffice.
Eine sehr spannende Wachstumsphase in einem absolut krisensicheren und stabilen Unternehmen. Direkten Austausch und kurze Entscheidungswege durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Team. Einen hohen Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Verantwortung von Anfang an zu übernehmen und spürbaren Impact zu leisten. Ein leistungsorientiertes und attraktives Vergütungsmodell. Einen starken Teamspirit, der Dich mitreißt und täglich motiviert, gemeinsam Höchstleistungen zu erreichen. Die Möglichkeit, Deinen individuellen Karrierepfad aus vorgegebenen Themenfeldern selbst zu gestalten und Deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben. Eine offene Unternehmenskultur, Arbeiten auf Augenhöhe und echte Wertschätzung – die über kostenloses Obst und guten Kaffee hinausgeht.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / (Key) Account Manager (m/w/d) für C-Artikel Arbeitgeber: Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG
Erhardt & Fischer bietet als expandierendes Traditionsunternehmen in Karlsruhe nicht nur ein starkes Preis-Leistungs-Verhältnis, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das auf individuelle Lösungen für unsere Kunden fokussiert ist.
Kontaktdaten:
Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / (Key) Account Manager (m/w/d) für C-Artikel erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine eigenen Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, dass du die Firma und ihre Produkte gut kennst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen und bleib in Kontakt. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann zeigen, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / (Key) Account Manager (m/w/d) für C-Artikel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B Vertrieb und in der Neukundenakquise dich für diese Position qualifizieren. Zeige auf, wie du unsere Anforderungen erfüllst und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Erhardt & Fischer. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiterentwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Abschlussstärke und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Kenntnis der Vertriebstools
Stelle sicher, dass du mit gängigen Vertriebstools und MS Office vertraut bist. Bereite dich darauf vor, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Verkaufsziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
