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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktentwicklung im Süden und erreiche Wachstumsziele.
- Arbeitgeber: Die Ludwig Fresenius Schulen sind führend in der privaten Bildung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Management, Vertrieb oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine kollegiale Kultur mit vielen Mitarbeiterevents und einem starken Teamzusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an.
Die Leitung Marktentwicklung am Standort ist „Sprachrohr der Business Unit“ und „verlängerter Arm der Business Unit“ und damit verantwortlich für:
- Das standortspezifische Ergebnis und Erreichen der Wachstumsziele der zugeordneten Business Unit
- Das standortspezifische und BU-spezifische Budget (Erlöse)
- Die Zufriedenheit der Kunden(-gruppen) der Business Unit am Standort
- Die Steuerung der BU-spezifischen Marketing- & Vertriebsaktivitäten am Standort
- Die BU-spezifische Customer Journey in Zusammenarbeit mit den Counterparts aus dem Bereich Operations (Regionalleitungen)
Sowie (ggf. Delegation an Vertriebs- Mitarbeitende/Marketing Operations-Mitarbeitende und gemäß Abstimmung mit Regionalleitung an zugeordnete Ansprechpartner des Lehrbetriebs der Standorte):
- Regionale/lokale Kommunikationsmaßnahmen (Schnittstelle Unternehmenskommunikation / Pressearbeit, Corporate Relations, Pflege von Unternehmenskontakten, Stakeholder-Management (inkl. Gremien), Fundraising & Sponsoring
- Regionales/lokales Standort-Marketing
- Regionaler/lokaler Vertrieb (B2C und B2B)
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Management, Vertrieb, Marketing, Service-Management oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich (Bildungs- )Management, Vertrieb, Marketing, Service Management idealerweise im (Hoch)-Schulkontext
Erfahrungen im Projektmanagement
Fachkenntnisse in wesentlichen Feldern der Tätigkeit (Management, Marketing, Vertrieb und Servicemanagement)
Betriebswirtschaftliches Know how
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Stark ausgeprägte Service- sowie Kundenorientierung
Analysefähigkeit und Lösungsorientierung
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Homeoffice in Form von Mobile Working
Familienservice
30 Tage Urlaub
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
Regionalleitung Marktentwicklung Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Ludwig Fresenius Schulen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Ludwig Fresenius Schulen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung Marktentwicklung Süd (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bildungsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Ludwig Fresenius Schulen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bildungssektor auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management, Vertrieb und Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Erreichung der Wachstumsziele beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Mache deutlich, warum dir die Arbeit im Bildungsbereich am Herzen liegt. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung der Ludwig Fresenius Schulen beitragen möchtest und welche Ideen du für die Marktentwicklung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung Marktentwicklung Süd (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Ludwig Fresenius Schulen. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Bildungsangebote, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Regionalleitung Marktentwicklung Süd hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Management, Vertrieb und Marketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bildungsmanagement und deine Erfolge im Vertrieb ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Fresenius Schulen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Ludwig Fresenius Schulen und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Management, Vertrieb oder Marketing unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der Regionalleitung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an die Regionalleitung vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Entwicklung der Business Unit einzubringen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
