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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktentwicklung im Süden und erreiche Wachstumsziele.
- Arbeitgeber: Die Ludwig Fresenius Schulen sind führend in der privaten Bildung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein unterstützendes Teamklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Management, Vertrieb oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten und erhalte ein arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss.
Die Leitung Marktentwicklung am Standort ist „Sprachrohr der Business Unit“ und „verlängerter Arm der Business Unit“ und damit verantwortlich für:
- Das standortspezifische Ergebnis und Erreichen der Wachstumsziele der zugeordneten Business Unit
- Das standortspezifische und BU-spezifische Budget (Erlöse)
- Die Zufriedenheit der Kunden(-gruppen) der Business Unit am Standort
- Die Steuerung der BU-spezifischen Marketing- & Vertriebsaktivitäten am Standort
- Die BU-spezifische Customer Journey in Zusammenarbeit mit den Counterparts aus dem Bereich Operations (Regionalleitungen)
Sowie (ggf. Delegation an Vertriebs- Mitarbeitende/Marketing Operations-Mitarbeitende und gemäß Abstimmung mit Regionalleitung an zugeordnete Ansprechpartner des Lehrbetriebs der Standorte):
- Regionale/lokale Kommunikationsmaßnahmen (Schnittstelle Unternehmenskommunikation / Pressearbeit, Corporate Relations, Pflege von Unternehmenskontakten, Stakeholder-Management (inkl. Gremien), Fundraising & Sponsoring
- Regionales/lokales Standort-Marketing
- Regionaler/lokaler Vertrieb (B2C und B2B)
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Management, Vertrieb, Marketing, Service-Management oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich (Bildungs-)Management, Vertrieb, Marketing, Service Management idealerweise im (Hoch)-Schulkontext
Erfahrungen im Projektmanagement
Fachkenntnisse in wesentlichen Feldern der Tätigkeit (Management, Marketing, Vertrieb und Servicemanagement)
Betriebswirtschaftliches Know-how
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Stark ausgeprägte Service- sowie Kundenorientierung
Analysefähigkeit und Lösungsorientierung
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Homeoffice in Form von Mobile Working
Familienservice
30 Tage Urlaub
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
Regionalleitung Marktentwicklung Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Ludwig Fresenius Schulen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Ludwig Fresenius Schulen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung Marktentwicklung Süd (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bildungsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Ludwig Fresenius Schulen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bildungssektor, insbesondere im Bereich Therapie und Wellness. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und Marketing belegen. Zeige, wie du Wachstumsziele erreicht und Kunden zufrieden gestellt hast.
✨Engagement für Weiterbildung
Betone dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Möglichkeiten, die Ludwig Fresenius Schulen bieten, und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest, um zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung Marktentwicklung Süd (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ludwig Fresenius Schulen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Bildungsangebote, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante Erfahrung im Management, Vertrieb und Marketing hervorhebt. Betone deine Erfolge in ähnlichen Rollen und deine Kenntnisse im Bildungsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Regionalleitung Marktentwicklung bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kundenorientierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Fresenius Schulen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Ludwig Fresenius Schulen und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Management, Vertrieb oder Marketing unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle der Regionalleitung Marktentwicklung vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Position zu erfahren.
✨Betone deine Kundenorientierung
Da die Zufriedenheit der Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du betonen, wie wichtig dir Kundenbeziehungen sind und welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um diese zu stärken.
