Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Mietpark und Baushop, entwickle Strategien und betreue Kunden.
- Unternehmen: Erfolgreiches Großhandelsunternehmen für Baumaschinen und Werkzeuge.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, planbare Arbeitszeiten und attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Baumaschinen- oder Vermietbranche und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind auch Profi? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein erfolgreiches, regionales Großhandelsunternehmen für Baumaschinen, Werkzeuge, Industriebedarf und Arbeitsschutz. Unsere Kunden schätzen unseren leistungsstarken Mietpark für Baumaschinen und Geräte und unseren Service.
Für unseren Hauptsitz in Rheinstetten suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine-/n Kaufmännisch-Technischen Leiter (m/w/d) für den Bereich Miete und Baushop.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Mietpark und den Baushop, inklusive strategischer Weiterentwicklung
- Verantwortung für die technische und kaufmännische Abwicklung sämtlicher Miet- und Verkaufsvorgänge
- Aktive Vermietung und Verkauf von Baumaschinen und Geräten
- Kompetente Betreuung und Beratung von Kunden – telefonisch wie auch persönlich vor Ort
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Personaleinsatzplanung und Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Betriebsablaufs
- Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen
Ihr Profil:
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Baumaschinen- oder Vermietbranche
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung und Organisation von Teams
Wir bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Planbare Arbeitszeiten – keine Schichten, keine Wochenenden
- Ein Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
- Offene Kommunikation und kurze Wege
- Wahlweise attraktive Benefits wie eine steuerfreie Sachbezugskarte oder ein Jobbike
Bewerben Sie sich und werden Sie zu einem unserer Profis!
Kaufmännisch-Technischen Leiter (m/w/d) für den Bereich Miete und Baushop - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Ludwig GmbH Bau- und Industriebedarf
Als regionales Großhandelsunternehmen für Baumaschinen und Werkzeuge bietet die Ludwig GmbH in Rheinstetten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Unsere Mitarbeiter profitieren von planbaren Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste sowie attraktiven Benefits wie einer steuerfreien Sachbezugskarte oder einem Jobbike, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Ludwig GmbH Bau- und Industriebedarf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännisch-Technischen Leiter (m/w/d) für den Bereich Miete und Baushop - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännisch-Technischen Leiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Ludwig GmbH sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Baumaschinen- und Vermietbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Mietparks hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännisch-Technischen Leiter (m/w/d) für den Bereich Miete und Baushop - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Kaufmännisch-Technischen Leiter.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich zum perfekten Kandidaten machen!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und bringe deine Punkte prägnant auf den Punkt – wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig GmbH Bau- und Industriebedarf vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Baumaschinen- und Vermietbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und effizient planst, um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
