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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: VINCI Energies bietet innovative Lösungen im Bereich Gebäudetechnik seit über 140 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an herausfordernden Projekten in einer krisensicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Meister- oder Techniker-Ausbildung im TGA-Bereich haben und Erfahrung in der Projektleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in der Metropolregion Rhein-Main und profitiere von einem attraktiven Gehalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
HAMMER-Typen verantworten:
- Strukturierte Projektabwicklung und Projektierung für TGA Anlagenbau
- Betreuung unserer Kunden in den Bereichen Handwerk, Handel und Industrie
- Führung und Leitung der auftragsbezogenen Mitarbeiter:innen und Projektteams
- Überwachung von Nachunternehmen und Fremdfirmen
- Kosten-, Termin- und Leistungskontrollen
- Durchführung der Abnahme mit dem Auftraggeber
- Nachweisführung, Dokumentation und Berichtswesen
HAMMER-Typen bringen mit:
- Meister:in, staatlich geprüfte:r Techniker:in im Fachbereich TGA, eine vergleichbare Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Versorgungs- und Gebäudetechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung TGA oder ähnlichem
- Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Rechtliche Kenntnisse (VOB), normative Kenntnisse (DIN/VDI)
- Ausgeprägte Kundenorientierung und organisatorische Fähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zielstrebigkeit
HAMMER-Typen erwarten:
- Vielfältige Aufgaben und Eigenverantwortung vom ersten Tag an
- Ein ambitioniertes Team mit Leidenschaft und Spaß an der Arbeit
- Eine attraktive Vergütung und ein Dienstwagen mit Privatnutzung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Arbeiten in der Metropolregion Rhein-Main
- Anspruchsvolle Projekte und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn Sie vorab Fragen haben, freut sich Kerstin Richmond auf Ihren Anruf unter 06027/471122.
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten: VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Ludwig Hammer GmbH ist Teil dieses Netzwerks und ist nach 140 Jahren Unternehmensgeschichte ein flexibler, kompetenter und kundenorientierter Partner für Handwerk, Handel und Industrie. Dies gilt sowohl für die traditionellen Geschäftsfelder in der Haustechnik als auch für die wichtigen Dienstleistungsbereiche Service und Gebäudeautomation.
Senior Projektleiter (m/w/d) TGA Anlagenbau Arbeitgeber: Ludwig Hammer Gmbh
Kontaktperson:
Ludwig Hammer Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter (m/w/d) TGA Anlagenbau
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der TGA-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Projektleitung und TGA-Anlagenbau konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich TGA-Anlagenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in Projekten angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Leitung von Projektteams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen und Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter (m/w/d) TGA Anlagenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Projektleitung und im TGA-Anlagenbau hervor und betone deine kaufmännischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative ein.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise und Dokumente beifügst, wie z.B. Zertifikate, Zeugnisse und Referenzen. Eine vollständige und gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Hammer Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Zusammenarbeit mit Nachunternehmen zu sprechen. Betone deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.
