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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden technisch und erstelle individuelle Angebote für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit familiärem Charakter und innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehaltsmodell und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an anspruchsvollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Kundenfreundlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie brennen darauf, Ihre technische Affinität bei spannenden Projekten in einem traditionsreichen Unternehmen einzusetzen? Dann werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!
- Technische Kundenberatung
- Individuelle Angebotserstellung
- Mitarbeiter:innenführung und technische Unterstützung bei Wartungsarbeiten und Aufträgen
- Organisation und Erarbeiten von technischen Lösungsansätzen für Störungseinsätze beim Kunden
- Einhaltung gesetzlicher Verordnungen, Normen und Vorschriften
- Kaufmännische Verantwortung für laufende Projekte
Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Ausbildung
Weiterbildung als Meister:in bzw. Techniker:in
Mehrjährige Berufserfahrung
Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und Kundenfreundlichkeit
Verantwortungsbewusstsein für die qualitäts-, kosten- und termingerechte Projektrealisierung
Ein Unternehmen mit Familiencharakter und dem Rückhalt eines Konzerns
Arbeiten in der Metropolregion Rhein-Main
Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über die VINCI Akademie
30 Tage Urlaub (+ Weihnachten und Silvester frei)
Attraktives Gehaltsmodell und eine betriebliche Altersvorsorge
Anspruchsvolle Projekte und Arbeiten in einem dynamischen Team mit tollem Betriebsklima und Firmenevents
Firmenwagen
Konzerninternes Aktienprogramm, Teamevents, Bikeleasing und vieles mehr!
Wenn Sie vorab Fragen haben, freut sich Kerstin Richmond auf Ihren Anruf unter 06027/471122.
Die Ludwig Hammer GmbH ist nach über 140 Jahren Unternehmensgeschichte ein innovativer, kompetenter und kundenorientierter Partner für Handwerk, Handel und Industrie. Dies gilt sowohl für die traditionellen Geschäftsfelder in der Haustechnik als auch für die wichtigen Dienstleistungsbereiche Service und Gebäudeautomation. Die Ludwig Hammer GmbH ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Heizung/Sanitär (Service) Arbeitgeber: Ludwig Hammer
Kontaktperson:
Ludwig Hammer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Heizung/Sanitär (Service)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine technischen Fähigkeiten präsentierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Team bringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden, die zu deinen Fähigkeiten passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Heizung/Sanitär (Service)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Technische Affinität zeigen: Da du dich für die Position als technischer Sachbearbeiter bewirbst, ist es wichtig, dass du deine technische Expertise und Erfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast!
Anpassung an die Stelle: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden und hebe die Punkte hervor, die am besten zu deinen Erfahrungen passen. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Hammer vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich Heizung und Sanitär vertraut. Überlege dir, wie du deine technische Affinität in konkreten Projekten einsetzen kannst, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Rolle viel Kundenberatung beinhaltet, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Zeige, dass du lösungsorientiert arbeitest und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst.
✨Teamfähigkeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in einem Team gearbeitet hast, um technische Lösungen zu erarbeiten oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.