Full Professorship (W3) of Pharmaceutical Chemistry (Chair)

Als eine der führenden Forschungsuniversitäten Europas verpflichtet sich die Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) in München zu den höchsten internationalen Standards in Forschung und Lehre. Die Fakultät für Chemie und Pharmazie lädt zur Bewerbung auf eine W3-Professur für Pharmazeutische Chemie (Lehrstuhl) ein, die so bald wie möglich beginnt. Der Lehrstuhl für Pharmazeutische Chemie, angesiedelt am Department für Pharmazie – Zentrum für Arzneimittelforschung, konzentriert sich auf die instrumentelle pharmazeutische Analyse und die molekulare Arzneimittelforschung. Der herausragende Kandidat wird erwartet, das gesamte und breite Feld der Pharmazeutischen Chemie in Forschung und Lehre (Staatsexamen Pharmazie und Bachelor/Master Pharmazeutische Wissenschaften) zu vertreten, mit einem Forschungsschwerpunkt auf molekularer Arzneimittelforschung, der die Fakultät und die Universität weiter stärkt.

Beispielhafte Forschungsthemen sind moderne instrumentelle Arzneimittel- und Bioanalytik, Entwicklung und Charakterisierung von makromolekularen Arzneimitteln, Entwicklung und Anwendung von computerunterstützten Arzneimittel-Designmethoden sowie strukturgeleitetes Arzneimittel-Design. Voraussetzungen für diese Position sind ein Hochschulabschluss im Bereich der pharmazeutischen Chemie, ein Doktortitel oder eine vergleichbare spezifische Qualifikation, Lehrfähigkeiten auf Universitätsniveau, hervorragende akademische Leistungen und ein produktives und vielversprechendes Forschungsprogramm. Internationale Sichtbarkeit, starke Drittmittelakquise und spezifische Expertise in Methoden der molekularen Arzneimittelforschung, die eine breite Zusammenarbeit innerhalb des HighTechCampus Großhadern/Martinsried ermöglichen, werden erwartet.

Die LMU München legt Wert darauf, neu ernannten Professoren verschiedene Arten von Unterstützung anzubieten, wie z.B. Willkommensdienste und Unterstützung für Paare mit doppelter Karriere. Die LMU München ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Die Universität hat weiterhin großen Erfolg darin, die Anzahl weiblicher Fakultätsmitglieder zu erhöhen, und ermutigt ausdrücklich Bewerbungen von weiblichen Kandidatinnen. Die LMU München beabsichtigt, die Vielfalt ihrer Fakultätsmitglieder zu fördern. Darüber hinaus werden behinderte Kandidaten mit im Wesentlichen gleichen Qualifikationen bevorzugt.