Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Graduate Center und entwickle innovative Programme für Promovierende.
- Unternehmen: Ludwig-Maximilians-Universität München, eine der führenden Universitäten Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und dynamisches Umfeld in München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachwuchsförderung an einer renommierten Universität.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Führungserfahrung und strategische Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.
Das LMU Graduate Center ist Teil der Research and Strategy Services Division, die direkt dem Präsidenten zugeordnet ist. Das LMU Graduate Center ist die zentrale Einrichtung zum Thema Promotion an der LMU und bietet ein umfassendes Beratungs- und Serviceportfolio für Promovierende, betreuende Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer sowie Koordinierende von Promotionsprogrammen. Dieses reicht von der Beratung zur Beantragung von Fördermitteln für Promotionsprogramme über die Unterstützung bei der Etablierung zeitgemäßer Betreuungs- und Qualitätsstandards bis hin zu einem umfangreichen Workshop-Programm für Promovierende.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln das Graduate Center und sein Serviceportfolio als zentrale Einrichtung für Promovierende und Graduiertenprogramme/-strukturen strategisch weiter.
- Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team von derzeit sieben Mitarbeitenden – klar, wertschätzend und mit Blick auf gemeinsame Ziele.
- Sie arbeiten eng mit der Hochschulleitung zusammen und bringen Ihre Expertise in strategische Entscheidungsprozesse ein.
- Sie wirken an strategischen Initiativen der Universität und gestalten die Zukunft einer international ausgerichteten Nachwuchsförderung aktiv mit; hierzu gehören auch Konzepte zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Promotionsphase.
- Sie engagieren sich in internationalen Netzwerken und bringen sich in Kooperationen mit Partnern der LMU zur Stärkung des Profils und der Sichtbarkeit des Graduate Centers ein.
- Sie unterstützen fakultätsübergreifende Graduiertenprogramme/-strukturen und treiben die Digitalisierung des Promotionsmanagements an der LMU voran.
Das sind Sie:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion.
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit – gerne im Hochschul- oder Wissenschaftsmanagement.
- Sie führen Teams wertschätzend, klar und zielorientiert und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie verfügen über ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenzen, mit denen Sie aktiv Ideen zur Weiterentwicklung der Nachwuchsförderung einbringen, Projekte vorantreiben und Veränderungsprozesse gestalten.
- Sie bewegen sich sicher im internationalen Promotionskontext und haben Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
- Sie kommunizieren überzeugend, auch auf Englisch, und arbeiten effektiv mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren auf allen Ebenen zusammen – von Promovierenden bis zur Hochschulleitung.
Das ist unser Angebot:
- Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an der größten deutschen Universität.
- Sie arbeiten mitten in München, unweit vom Englischen Garten.
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot wartet auf Sie.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten.
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
- Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.
Kontakt: Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal ein. Ihre Rückfragen richten Sie gerne an.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internetauftritt. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzinformationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind.
Ludwig-Maximilians-Universität München Geschwister-Scholl-Platz 1 80539 München
Leitung Graduate Center (m/w/d) Arbeitgeber: Ludwig Maximilians Universität München
Die Ludwig-Maximilians-Universität München bietet als eine der führenden Universitäten in Europa nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Diversität und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ermöglicht die LMU flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsoptionen. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses einsetzt und dabei die Zukunft der akademischen Ausbildung aktiv mitgestaltet.
Kontaktdaten:
Ludwig Maximilians Universität München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Graduate Center (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und der Institution zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Förderung von Nachwuchswissenschaftler:innen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Graduate Center (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung des Graduate Centers brennst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Maximilians Universität München vorbereitet
✨Verstehe die Mission der LMU
Informiere dich über die Werte und Ziele der Ludwig-Maximilians-Universität. Zeige im Interview, dass du die Vision des Graduate Centers verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und strategischen Entwicklung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Graduate Centers interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
