Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Digitalisierung von Prozessen.
- Unternehmen: Ludwig-Maximilians-Universität München, eine der führenden Universitäten Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für Berufsanfänger, krisensicherer Arbeitsplatz in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung oder Public Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.
Im Personaldezernat kümmern wir uns um alle Dienstleistungen im Bereich der Personalverwaltung und des Personalmanagements sowohl für das wissenschaftliche als auch für das wissenschaftsunterstützende Personal der LMU. Das Referat II.3 des Personaldezernats betreut aktuell insgesamt 6.800 Beschäftigte und 85 Beamtinnen und Beamte. In einem 26-köpfigen Team beraten wir zu gesetzlichen bzw. tarifvertraglichen Regelungen rund um das Arbeits- bzw. Beamtenverhältnis - von der Personaleinstellung bzw. Ernennung über die gesamte Dauer des Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnisses bis hin zum Renten- bzw. Pensionseintritt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen unsere TV-L-Beschäftigten, Beamtinnen und Beamte sowie die Dienststellen in allen Personalangelegenheiten umfassend.
- Sie sind kompetente Ansprechperson für Anfragen in Personalangelegenheiten und beraten hierzu, ggf. in Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Stellen.
- Darüber hinaus bereiten Sie tarif-, arbeits- und beamtenrechtliche Maßnahmen vor und setzen diese um.
- Zudem unterstützen Sie bei referatsweiten Arbeiten und Projekten, z.B. im Rahmen der Digitalisierung von Personalprozessen.
Das sind Sie:
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt bzw. -Verwaltungswirtin (FH), Public Management B.A. (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder vergleichbares abgeschlossenes Bachelor-Studium.
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personalverwaltung des öffentlichen Dienstes sowie Kenntnisse im Tarifrecht und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes.
- Gute EDV-Kenntnisse, möglichst Zusatzerfahrung in SAP HCM.
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
- Gute Englischkenntnisse.
Das ist unser Angebot:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen in einem internationalen Umfeld mit sehr flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Eine umfassende Einarbeitung und ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt.
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Die Eingruppierung erfolgt nach dem TV-L entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung. Dabei werden Anwartschaften auf eine zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) erworben.
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.
- 30 Tage Urlaub, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei.
- Ein Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Austauschprogrammen (z.B. Erasmus+).
- Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung sowie einer Staatsbedienstetenwohnung.
- Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Theater und Kultur: Sonderveranstaltungen, Rabatte und Gutscheine.
- Mobilität: Jobbikes und Ladestationen für Elektroautos.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sofern die Verteilung der Arbeitszeit mindestens im Rahmen einer 4-Tage-Woche erfolgt. Die ausgeschriebene Stelle ist auch sehr gut für Berufsanfänger geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.06.2026! Für Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Czikowski wenden.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internetauftritt. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzinformationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind.
Ludwig-Maximilians-Universität München
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München
www.lmu.de
Personalreferent / Personalreferentin Schwerpunkt Personalbetreuu... Arbeitgeber: Ludwig Maximilians Universität München
Die Ludwig-Maximilians-Universität München bietet als eine der führenden Universitäten in Europa nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für ihre Mitarbeiter. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem krisensicheren Arbeitsplatz in zentraler Lage fördert die LMU eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Team und attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung und kulturellen Angeboten.
Kontaktdaten:
Ludwig Maximilians Universität München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / Personalreferentin Schwerpunkt Personalbetreuu... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der LMU.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der LMU auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen, bevor du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Personalmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die die LMU möglicherweise hat. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / Personalreferentin Schwerpunkt Personalbetreuu... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Personalmanagement zeigen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Wir schätzen klare Informationen über deine Ausbildung und Berufserfahrung. Achte darauf, relevante Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung hervorzuheben!
Pass auf die Details auf:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Maximilians Universität München vorbereitet
✨Informiere dich über die LMU
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ludwig-Maximilians-Universität München verschaffen. Informiere dich über ihre Geschichte, ihre Werte und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Umgang mit Tarifrecht und Beamtenrecht verdeutlichen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und gut im Team zu arbeiten.
