Account Manager Außendienst (m/w/d)

Wir sind ein verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das innovativ und dynamisch seine Zukunft gestaltet. Knapp 300 engagierte Mitarbeiter:innen setzen sich an sieben Standorten täglich für unsere Vision ein: 100% Kundenfokus. Bei uns dreht sich alles um den Kunden. Ihm wollen wir mit unseren Industrietechnikprodukten und den passenden Dienstleistungen kompetent und leistungsstark zur Seite stehen.

Werde Teil unseres Teams!

• Du entwickelst und betreust ein festes Kundenportfolio und baust langfristige, profitable Partnerschaften aus.
• Du analysierst bestehende Kundenbeziehungen, identifizierst neue Geschäftspotenziale und setzt diese aktiv um.
• Du erstellst individuelle Kundenentwicklungspläne, abgestimmt auf die Bedürfnisse und Ziele deiner Kunden.
• Du besuchst deine Kunden regelmäßig vor Ort, berätst sie persönlich und baust die Zusammenarbeit kontinuierlich aus.
• Du koordinierst Kundenanliegen mit internen Teams wie Innendienst und Technik und sorgst für eine klare, einheitliche Kommunikation – ganz im Sinne von „One Voice to the Customer“.
• Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennst Trends frühzeitig und nutzt daraus entstehende Chancen.
• Du bearbeitest Ausschreibungen, bewertest größere Kundenanfragen und arbeitest dabei eng mit den verantwortlichen Teams zusammen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung; eine Weiterbildung zum Betriebswirt (IHK) oder Techniker ist von Vorteil.
• Vertriebserfahrung im technischen Handel, idealerweise im Außendienst.
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenz.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, CRM-Systemen und datenbasierter Vertriebssteuerung.
• Starkes Prozess- und Systemverständnis sowie analytisches Denkvermögen.
• Hohe Eigenmotivation, Resilienz und Teamfähigkeit.
• Führerschein der Klasse B.

Wir bieten:

• Eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Team.
• Eine übertarifliche Vergütung sowie attraktive Benefits, z. B. die SpenditCard.
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge mit jährlichem Arbeitgeberzuschuss.
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Firmenhandy für mobiles Arbeiten und flexible Kommunikation.
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Fahrradleasing über Lease a Bike oder JobRad.
• Ein strukturiertes und individuelles Onboarding.
• Ein jährliches Budget für Team-Events.
• Gegenseitige Wertschätzung sowie eine offene Führungskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.