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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue ein Kundenportfolio, baue langfristige Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 100% Kundenfokus und dynamischer Zukunftsgestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, Firmenhandy und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit viel Eigenverantwortung und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kundenbeziehungen und nutze Chancen im technischen Handel.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das innovativ und dynamisch seine Zukunft gestaltet. Knapp 300 engagierte Mitarbeiter:innen setzen sich an sieben Standorten täglich für unsere Vision ein: 100% Kundenfokus. Bei uns dreht sich alles um den Kunden. Ihm wollen wir mit unseren Industrietechnikprodukten und den passenden Dienstleistungen kompetent und leistungsstark zur Seite stehen. Werde Teil unseres Teams!
Du entwickelst und betreust ein festes Kundenportfolio und baust langfristige, profitable Partnerschaften aus. Du analysierst bestehende Kundenbeziehungen, identifizierst neue Geschäftspotenziale und setzt diese aktiv um. Du erstellst individuelle Kundenentwicklungspläne, abgestimmt auf die Bedürfnisse und Ziele deiner Kunden. Du besuchst deine Kunden gelegentlich vor Ort, berätst sie persönlich und baust die Zusammenarbeit kontinuierlich aus.
Du koordinierst Kundenanliegen mit internen Teams wie Innendienst und Technik und sorgst für eine klare, einheitliche Kommunikation – ganz im Sinne von „One Voice to the Customer“. Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennst Trends frühzeitig und nutzt daraus entstehende Chancen. Du bearbeitest Ausschreibungen, bewertest größere Kundenanfragen und arbeitest dabei eng mit den verantwortlichen Teams zusammen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung; eine Weiterbildung zum Betriebswirt (IHK) oder Techniker ist von Vorteil.
- Vertriebserfahrung im technischen Handel.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenz.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, CRM-Systemen und datenbasierter Vertriebssteuerung.
- Starkes Prozess- und Systemverständnis sowie analytisches Denkvermögen.
- Hohe Eigenmotivation, Resilienz und Teamfähigkeit.
- Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Team.
- Eine übertarifliche Vergütung sowie attraktive Benefits, z. B. die SpenditCard.
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge mit jährlichem Arbeitgeberzuschuss.
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Firmenhandy für mobiles Arbeiten und flexible Kommunikation.
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Fahrradleasing über Lease a Bike oder JobRad.
- Ein strukturiertes und individuelles Onboarding.
- Ein jährliches Budget für Team-Events.
- Gegenseitige Wertschätzung sowie eine offene Führungskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ludwig Meister & Co. KG
Kontaktperson:
Ludwig Meister & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein erster Tag im neuen Job wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenmanagement konkret einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft entstehen die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte und Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und finde den Job, der zu dir passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Kundenfokus betonen: Da wir 100% Kundenfokus leben, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeig uns, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst!
Analytische Fähigkeiten hervorheben: In der Rolle des Account Managers ist es wichtig, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zu beobachten. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du analytisch denkst und welche Tools du nutzt, um Chancen zu erkennen und zu nutzen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Meister & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Kundenorientierung
Da das Unternehmen einen starken Fokus auf Kundenservice hat, solltest du dir überlegen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zu sprechen, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zu beobachten. Zeige, dass du Trends frühzeitig erkennst und wie du diese Informationen genutzt hast, um Geschäftspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
✨Digitale Tools und CRM-Systeme
Da der Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Überlege dir, welche spezifischen Systeme du genutzt hast und wie sie dir geholfen haben, deine Vertriebsziele zu erreichen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Das Unternehmen legt Wert auf klare Kommunikation und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen Teams zusammengearbeitet hast, um Kundenanliegen zu koordinieren. Zeige, dass du die Philosophie von 'One Voice to the Customer' verstehst und lebst.