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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertrieb und betreue unsere Top-Kunden mit einem klaren Fokus auf Wachstum.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Innovationskraft und 100 % Kundenfokus.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Hohe Flexibilität durch Mobile Work und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und ca. 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Handelsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das mit Innovationskraft, Dynamik und klarer Vision seine Zukunft gestaltet. An sieben Standorten setzen sich rund 300 engagierte Mitarbeiter:innen täglich für ein gemeinsames Ziel ein: 100 % Kundenfokus. Mit hochwertigen Industrietechnikprodukten und passenden Dienstleistungen stehen wir unseren Kunden partnerschaftlich, kompetent und leistungsstark zur Seite. Gestalte den Vertrieb aktiv mit – persönlich, digital und mit klarem Fokus auf Wachstum!
Du betreust und entwickelst unsere Top-Kunden in enger Abstimmung mit dem Account Manager. Du übernimmst die reibungslose Angebotserstellung und –abwicklung, routest Anfragen und koordinierst bei komplexen Projekten alle internen Stellen. Du unterstützt proaktiv bei der Vorbereitung, Umsetzung und Überwachung kundenindividueller Vereinbarungen (z. B. Rahmenverträge, Belieferungskonzepte), überwachst deren Umsetzung und greifst bei Störungen aktiv ein. Du bearbeitest Kundenbestellungen und klärst offene Punkte. Du stimmst Dich eng mit Account Managern und internen Fachbereichen (Technik, Logistik, Ausschreibungsteam etc.) ab, um eine konsistente Kundenansprache („One Voice to the Customer“) und eine reibungslose Auftragsabwicklung sicherzustellen. Du unterstützt bei Potenzialanalysen und wirkst bei der Erstellung und Umsetzung kundenindividueller Entwicklungspläne mit. Du pflegst vertriebsrelevante Daten im ERP- und CRM-System und berichtest regelmäßig definierte KPIs an Teamleiter und Account Manager.
Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und ca. 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb – idealerweise in einem Handelsunternehmen oder ähnlichen Umfeld. Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen sowie mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Ausgeprägtes Prozess- und Systemverständnis. Stärke in Bedarfsanalyse, Beratung und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Teamorientierung, Koordinationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Herausforderungen eigenständig zu lösen. Sorgfältige, zuverlässige sowie strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. LM Schulungszentrum. Fahrrad-Leasing in Kooperation mit "Lease a Bike" und "Jobrad". Monatlich Cash auf die Spendit Card. Hohe Flexibilität durch Gleitzeit, Mobile Work (50%).
Inside Account Manager / Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit (mind. 32 Stunden) Arbeitgeber: Ludwig Meister & Co. KG
Kontaktperson:
Ludwig Meister & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Account Manager / Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit (mind. 32 Stunden)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inside Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Branchen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserem Ziel, 100 % Kundenfokus, zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Account Manager / Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit (mind. 32 Stunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Inside Account Manager brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Meister & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenfokus verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Philosophie in deiner Rolle als Inside Account Manager umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Bedarfsanalyse und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit ERP- und CRM-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung.