Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue ein Kundenportfolio, baue langfristige Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 100% Kundenfokus und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offene Führungskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Produkten und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir: Wir sind ein verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das innovativ und dynamisch seine Zukunft gestaltet. Knapp 300 engagierte Mitarbeiter:innen setzen sich an sieben Standorten täglich für unsere Vision ein: 100% Kundenfokus. Bei uns dreht sich alles um den Kunden. Ihm wollen wir mit unseren Industrietechnikprodukten und den passenden Dienstleistungen kompetent und leistungsstark zur Seite stehen. Werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst und betreust ein festes Kundenportfolio und baust langfristige, profitable Partnerschaften auf.
- Du analysierst bestehende Kundenbeziehungen, identifizierst neue Geschäftspotenziale und setzt diese aktiv um.
- Du erstellst individuelle Kundenentwicklungspläne, abgestimmt auf die Bedürfnisse und Ziele deiner Kunden.
- Du besuchst deine Kunden regelmäßig vor Ort, berätst sie persönlich und baust die Zusammenarbeit kontinuierlich aus.
- Du koordinierst Kundenanliegen mit internen Teams wie Innendienst und Technik und sorgst für eine klare, einheitliche Kommunikation – ganz im Sinne von „One Voice to the Customer“.
- Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennst Trends frühzeitig und nutzt daraus entstehende Chancen.
- Du bearbeitest Ausschreibungen, bewertest größere Kundenanfragen und arbeitest dabei eng mit den verantwortlichen Teams zusammen.
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung; eine Weiterbildung zum Betriebswirt (IHK) oder Techniker ist von Vorteil.
- Vertriebserfahrung im technischen Handel, idealerweise im Außendienst.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenz.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, CRM-Systemen und datenbasierter Vertriebssteuerung.
- Starkes Prozess- und Systemverständnis sowie analytisches Denkvermögen.
- Hohe Eigenmotivation, Resilienz und Teamfähigkeit.
- Führerschein der Klasse B.
Das bieten wir Dir:
- Eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Team.
- Eine übertarifliche Vergütung sowie attraktive Benefits, z. B. die SpenditCard.
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge mit jährlichem Arbeitgeberzuschuss.
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Firmenhandy für mobiles Arbeiten und flexible Kommunikation.
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche.
- Fahrradleasing über Lease a Bike oder JobRad.
- Ein strukturiertes und individuelles Onboarding.
- Ein jährliches Budget für Team-Events.
- Gegenseitige Wertschätzung sowie eine offene Führungskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Account Manager Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Ludwig Meister
Als verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen bieten wir unseren Account Managern im Außendienst eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Team. Unsere übertarifliche Vergütung, attraktiven Benefits wie die SpenditCard, sowie individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem fördern wir eine offene Führungskultur und Wertschätzung, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das ist für die Position als Account Manager entscheidend!
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Wenn du mit CRM-Systemen vertraut bist, erwähne das! Das zeigt, dass du bereit bist, die technischen Aspekte des Jobs zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an unserem Unternehmen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Kundenfokus betonen:Da wir 100% Kundenfokus leben, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, wie du diesen Ansatz in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Teile konkrete Beispiele, die deine Kundenorientierung unterstreichen!
Verbindung zu unserem Unternehmen:Mach dir Gedanken darüber, was dich an unserem Familienunternehmen reizt. Warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Zeig uns, dass du dich mit unserer Vision identifizieren kannst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Meister vorbereitet
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marktanalysen und der Identifizierung von Geschäftspotenzialen zu sprechen. Überlege dir im Voraus, wie du Trends erkannt hast und welche Strategien du entwickelt hast, um diese Chancen zu nutzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Übe, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu zeigen. Du könntest eine kurze Präsentation über ein Produkt oder eine Dienstleistung vorbereiten, um zu demonstrieren, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen Teams verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Kundenanliegen effizient zu bearbeiten.
