Area Sales Manager – Vertriebsaußendienst (m/w/d) – Gebiet Niederbayern und südliche Oberpfalz [...]
Area Sales Manager – Vertriebsaußendienst (m/w/d) – Gebiet Niederbayern und südliche Oberpfalz [...]

Area Sales Manager – Vertriebsaußendienst (m/w/d) – Gebiet Niederbayern und südliche Oberpfalz [...]

Regensburg Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden vor Ort und erkenne Potenziale im Vertriebsgebiet.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Innovationskraft und klarer Vision.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Außendienst und baue Marktpräsenz auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst.
  • Andere Informationen: Hohe Flexibilität und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Das sind wir: Wir sind ein verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das mit Innovationskraft, Dynamik und klarer Vision seine Zukunft gestaltet. An sieben Standorten setzen sich rund 300 engagierte Mitarbeiter:innen täglich für ein gemeinsames Ziel ein: 100 % Kundenfokus. Mit hochwertigen Industrietechnikprodukten und passenden Dienstleistungen stehen wir unseren Kunden partnerschaftlich, kompetent und leistungsstark zur Seite.

Gestalte den Außendienst aktiv – kundenfokussiert, potenzialorientiert und in enger Abstimmung mit deinem Team! Du begeisterst Kunden vor Ort, erkennst Potenziale und bist gerne als kompetenter Ansprechpartner im Vertriebsgebiet unterwegs? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind Deine Aufgaben:

  • In deiner Verantwortung liegt die persönliche Betreuung unserer Bestandskunden sowie potenzialstarker Neukunden im Gebiet Niederbayern und der südlichen Oberpfalz.
  • Vor Ort trittst du als verlässlicher Ansprechpartner auf, unterstützt unsere Kunden bei Fragen und Problemen.
  • Die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden werden von dir erkannt, technische Vorabklärungen durchgeführt und mit fundiertem Produktwissen rund um unser Standardsortiment unterstützt.
  • Du analysierst Potenziale, erkennst Bedarfe und setzt gemeinsam mit dem Innendienst gezielte Maßnahmen um und leitest gezielte Maßnahmen mit dem ID ab.
  • Lokale Markt- und Wettbewerbsaktivitäten beobachtest du aufmerksam, gibst relevante Informationen an den Innendienst weiter und trägst so zur strategischen Ausrichtung bei.
  • Außendiensttermine und Routen planst du selbstständig und effizient, in enger Abstimmung mit dem Innendienst („One Face to the Customer“).
  • Alle Kundenkontakte, Besuche und Marktinformationen werden von dir sauber im System dokumentiert, sodass das gesamte Team von deinen Erkenntnissen profitiert.

Das solltest Du mitbringen:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Bezug zum technischen Vertrieb.
  • Du bringst Erfahrung im Außendienst, in der Kundenbetreuung oder im B2B-Vertrieb mit – auch Quereinsteiger aus dem technischen Umfeld sind herzlich willkommen.
  • Mit deinem guten technischen Verständnis erklärst du Anwendungen und Produkte verständlich, lösungsorientiert und überzeugend.
  • Potenziale bei Kunden erkennst du schnell, gehst aktiv auf Menschen zu und agierst stets vertriebsorientiert, souverän und mit klarem Fokus auf Nutzen und Mehrwert.
  • Du kommunizierst klar und verbindlich, präsentierst sicher und arbeitest eng mit dem Innendienst zusammen – Teamgeist und Vertriebsleidenschaft zeichnen dich aus.
  • Du gehst professionell mit herausfordernden Kundensituationen um und findest auch in schwierigen Gesprächen konstruktive Lösungen.
  • Der sichere Umgang mit digitalen Tools wie CRM, MS Office und Teams liegt dir, und du arbeitest gern datenbasiert und modern im Vertrieb.
  • Ein Führerschein der Klasse B sowie eine gültige Fahrerlaubnis runden dein Profil ab.

Das bieten wir Dir:

  • Einen strukturierten Einstieg bzw. Weiterentwicklung im Außendienst.
  • Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im LM-Schulungszentrum.
  • Fahrrad-Leasing mit „Lease a Bike“ und „Jobrad“.
  • Monatlich Cash auf die Spendit Card.
  • Hohe Flexibilität durch Gleitzeit und Mobile Work.
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
  • Mobile Devices wie Firmenhandy, Laptop.

Werde Teil unseres Vertriebsteams und unterstütze uns dabei, die Marktpräsenz im Gebiet Niederbayern & südliche Oberpfalz gezielt auszubauen – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Area Sales Manager – Vertriebsaußendienst (m/w/d) – Gebiet Niederbayern und südliche Oberpfalz [...] Arbeitgeber: Ludwig Meister

Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Außendienst. Mit einer übertariflichen Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und Kundenfokus setzt. In der Region Niederbayern und der südlichen Oberpfalz hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Marktpräsenz mitzuwirken und dabei von einem engagierten Team unterstützt zu werden.
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Kontaktperson:

Ludwig Meister HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Sales Manager – Vertriebsaußendienst (m/w/d) – Gebiet Niederbayern und südliche Oberpfalz [...]

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Area Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager – Vertriebsaußendienst (m/w/d) – Gebiet Niederbayern und südliche Oberpfalz [...]

Kundenbetreuung
Technisches Verständnis
Vertriebserfahrung
B2B-Vertrieb
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Vertriebsorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Selbstständige Planung
Dokumentationsfähigkeiten
Umgang mit digitalen Tools
CRM-Kenntnisse
MS Office Kenntnisse
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Kundenfokus betonen: Da wir einen starken Fokus auf Kundenorientierung legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Das zeigt uns, dass du zu unserem Team passt!

Technisches Verständnis zeigen: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du dein technisches Wissen in der Praxis angewendet hast. Das hilft uns zu sehen, dass du die Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten, verstehst.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Meister vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Werte und die Vision, die hinter dem Familienunternehmen stehen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden erfolgreich betreut oder Potenziale erkannt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Außendienst und im Umgang mit Kunden überzeugend darzustellen.

Zeige dein technisches Verständnis

Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, Fragen zu technischen Produkten und deren Anwendungen zu beantworten. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen für deine Entscheidung hast.

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Ludwig Meister
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