Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personalakten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Einkauf und Gesundheitskurse.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in München mit guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Abwechslung trifft Sorgfalt – Ihr Aufgabengebiet
- Sie erstellen eigenverantwortlich und termingerecht die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich unter Berücksichtigung aller betrieblichen Vorgaben und Vereinbarungen, des Tarif- und Arbeitsrechtes sowie den lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Sie pflegen die Stammdaten, verwalten die Personalakten und führen das Bescheinigungs- und Meldewesen durch.
- Sie überwachen die Bearbeitung der Stundenerfassung und sorgen für eine termingerechte Übernahme der Stundenkonten in die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie sind interner und externer Ansprechpartner zu allen abrechnungsrelevanten Themen, der betrieblichen Altersvorsorge und der Zeiterfassung.
- Sie erstellen Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen und arbeiten an verschiedenen Projekten mit.
Erfahrung trifft Persönlichkeit – Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro.
- Sie haben bereits Erfahrungen als Personalsachbearbeitung Schwerpunkt Lohn und Gehalt sammeln können.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie aus.
- Eine selbstständige, gewissenhafte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Sie haben Erfahrung mit einem Lohn- und Gehaltsprogramm und beherrschen die Office-Programme sicher.
- Sie bringen Begeisterung und Verständnis für die Themen Ökologie und Nachhaltigkeit sowie ökologische Lebensmittel mit.
Perspektive trifft Leistung – unser Angebot
- Ein attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Eine umfassende Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegInnen.
- Betriebliche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Einkauf, Gesundheitskurse.
- Zentrale Lage in München mit guter Verkehrsanbindung.
Sachbearbeitung Lohn- und Gehalt Arbeitgeber: Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Familienunternehmen einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in München, der durch eine zentrale Lage und hervorragende Verkehrsanbindung besticht. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von betrieblichen Sozialleistungen wie einer Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und Gesundheitskursen, die zu einem positiven und unterstützenden Arbeitsumfeld beitragen.
Kontaktdaten:
Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Lohn- und Gehalt erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Lohn- und Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
