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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Weinauswahl und organisiere spannende Weinseminare.
- Arbeitgeber: Ludwig von Kapff ist ein dynamisches Unternehmen in der Weinbranche mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Jobrad für umweltfreundliche Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entdecke die faszinierende Welt des Weins.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel oder in der Weinbranche.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil des Ludwig von Kapff Teams in Zeven als Weinverkäufer/-berater und Filialleitung (m/w/d). Entdecke die spannende Welt des Weins und genieße eine Karriere, die Geschmack, Expertise und Leidenschaft vereint.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Arbeit in einem sympathischen Team voller Eigeninitiative und Teamgeist
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
- Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- Unterstützung in den Bereichen Gesundheit und Altersvorsorge
- Jobrad für eine umweltfreundliche Mobilität
Kompetente Beratung unserer Kunden (m/w/d) bei der Weinauswahl.
- Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Weinseminare und -veranstaltungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder in der Weinbranche
- Fundiertes Wissen über Weine und Spirituosen
Weinverkäufer/-berater als Filialleitung Arbeitgeber: Ludwig von Kapff
Kontaktperson:
Ludwig von Kapff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Weinverkäufer/-berater als Filialleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Weinbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Besuche Weinmessen oder lokale Veranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, dich als Weinexperte zu präsentieren und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Wein beschäftigen. Hier kannst du dein Fachwissen teilen und gleichzeitig von anderen lernen, was dir bei einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Weinen und Verkaufstechniken vor. Zeige während des Gesprächs deine Leidenschaft für Wein und deine Fähigkeit, Kunden kompetent zu beraten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weinverkäufer/-berater als Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne damit, mehr über Ludwig von Kapff zu erfahren. Besuche ihre Website und informiere dich über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur.
Betone deine Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevante Erfahrung im Einzelhandel oder in der Weinbranche hervor. Zeige auf, wie dein Wissen über Weine und Spirituosen dir helfen kann, Kunden kompetent zu beraten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Wein und deine Motivation für die Position als Filialleitung darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Verkaufsförderung einbringen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig von Kapff vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Wein
Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsweine und -regionen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur Kenntnisse hast, sondern auch eine echte Begeisterung für das Thema, um die Interviewer zu überzeugen.
✨Präsentiere deine Verkaufserfahrung
Erzähle von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Weinbranche. Betone, wie du Kunden beraten und Verkaufsziele erreicht hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Demonstriere Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies kann deine Fähigkeit unterstreichen, in einem sympathischen Team zu agieren.
