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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und berate Kunden bei der Weinauswahl.
- Arbeitgeber: Ludwig von Kapff ist ein dynamisches Unternehmen in der Weinbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einer spannenden Branche voller Genuss und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel oder Weinbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil des Ludwig von Kapff Teams in Zeven als Weinverkäufer/-berater und Filialleitung (m/w/d). Entdecke die spannende Welt des Weins und genieße eine Karriere, die Geschmack, Expertise und Leidenschaft vereint. Lass uns gemeinsam deine Zukunft in der dynamischen Weinbranche gestalten.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Arbeit in einem sympathischen Team voller Eigeninitiative und Teamgeist
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
- Produkte und Menschen, die für Genuss und Lebensfreude stehen
- Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- Unterstützung in den Bereichen Gesundheit und Altersvorsorge
- Jobrad für eine umweltfreundliche Mobilität
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Organisation der gesamten Filiale unseres Weinlagers (m/w/d)
- Kompetente Beratung unserer Kunden (m/w/d) bei der Weinauswahl
- Erstellung und Pflege der Arbeitszeitpläne der Mitarbeiter (m/w/d)
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundengewinnung
- Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Weinseminare und -veranstaltungen
- Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben: Warenbestellung, Kassenabrechnungen und Warenauszeichnungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder in der Weinbranche
- Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit als Stärke
- Organisationsvermögen und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Fundiertes Wissen über Weine und Spirituosen
Hast du Lust in der schönsten Branche der Welt zu arbeiten? Dann komm zu uns in das Ludwig von Kapff Team.
Weinverkäufer/-berater als Filialleitung in Zeven Arbeitgeber: Ludwig von Kapff
Kontaktperson:
Ludwig von Kapff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Weinverkäufer/-berater als Filialleitung in Zeven
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Weinbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche Weinmessen oder lokale Veranstaltungen, um dein Wissen über Weine zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Ludwig von Kapff in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Wein beschäftigen. Hier kannst du nicht nur dein Wissen vertiefen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Weinbranche informierst. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für das Produkt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weinverkäufer/-berater als Filialleitung in Zeven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über Ludwig von Kapff. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Kultur des Unternehmens.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Weinbranche hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Position als Weinverkäufer/-berater und Filialleitung passen.
Persönliche Note im Anschreiben: Verleihe deinem Anschreiben eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für Wein und Kundenberatung zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Ludwig von Kapff Teams werden möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig von Kapff vorbereitest
✨Kenntnis über Weine zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über verschiedene Weinsorten und deren Eigenschaften zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch in der Lage bist, Empfehlungen basierend auf den Vorlieben der Kunden auszusprechen.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld verdeutlichen.
✨Verkaufstechniken erläutern
Bereite dich darauf vor, deine Strategien zur Neukundengewinnung und verkaufsfördernden Maßnahmen zu erläutern. Überlege dir konkrete Ideen, wie du Weinseminare oder Veranstaltungen planen würdest, um den Umsatz zu steigern.
✨Selbstständigkeit und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du selbstständig Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Herausforderungen proaktiv anzugehen und Verantwortung zu übernehmen.
