Ergotherapeut (m/w/d) bzw. Arbeitserzieher (m/w/d) bzw. Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der sozialen Teilhabe

In Teilzeit (ca. 19,5 Wochenstunden) – befristet als Elternzeitvertretung, mit Aussicht auf Entfristung. Wir sind Ihnen dankbar, dass Sie sich für den Beruf des Ergotherapeuten (m/w/d) bzw. des Arbeitserziehers (m/w/d) entschieden haben. Sie haben sich bewusst dazu entschlossen, Menschen zu helfen, sie zu begleiten und zu fördern. Diese Haltung verdient Respekt und höchste Anerkennung.

Als Teil der Ordenswerke, welche sich bundesweit mit zahlreichen sozialen Einrichtungen für die Unterstützung und Begleitung von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen engagieren, wissen wir, was Sie tagtäglich leisten – und auch, welche Herausforderungen Ihr Beruf mit sich bringen kann. Deshalb ist uns eine wertschätzende Arbeitskultur besonders wichtig.

In unserer Einrichtung der Sozialen Teilhabe Ludwigsbad in Murnau begleiten wir Menschen mit Suchterkrankungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit, Lebensqualität und gesellschaftlicher Teilhabe. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und darauf, die Stärken jedes Einzelnen – auch die unserer Mitarbeitenden – zu sehen und zu fördern.

Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünschen wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie haben eine abgeschlossene Fachausbildung als Ergotherapeut (m/w/d), als Arbeitserzieher (m/w/d) oder als Heilerziehungspfleger (m/w/d).
• Sie sind aufgeschlossen, gehen aktiv auf Menschen zu und begegnen suchtkranken Menschen mit einer wertschätzenden, empathischen Haltung.
• Sie besitzen die Fähigkeit, die sensible Balance zwischen Nähe und Distanz professionell zu wahren.
• Sie erkennen Eingliederungshemmnisse und unterstützen die Bewohnenden dabei, neue Bewältigungsstrategien zu entwickeln und zu etablieren.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken, psychisch kranken oder substituierten Menschen.
• Sie sind zuverlässig, kommunikationsstark und psychisch belastbar und arbeiten gerne teamorientiert in einem multidisziplinären Netzwerk kooperierender Einrichtungen.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion und Bereitschaft für Supervisionen.
• Sie haben Freude an Ihrer Arbeit, sind kreativ und offen für neue Ideen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1).
• Sie sind sicher im Umgang mit branchenüblicher Software sowie mit MS Office.
• Sie zeigen Flexibilität und Bereitschaft für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

• Ein zunächst befristeter Dienstvertrag mit Option der Dauerbeschäftigung mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
• Geräumige und funktionale Arbeitstherapiebereiche.
• Ein angenehmes, humorvolles Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team.
• Hoher Freizeitwert im wunderschönen Alpenvorland am Staffelsee.
• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.

ORDENTLICHE AUFGABEN

• Begleitung unserer Bewohnenden und Hilfestellung bei der Alltagsstrukturierung und ggf. auch bei deren beruflichen Integration.
• Durchführung von Einzel- und Gruppenarbeiten durch mit Themen wie z.B.: Rückfallprävention, soziales Kompetenztraining, Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie Freizeitpädagogik.
• Erstellung der Hilfe-, Therapie- und Förderplanung sowie Dokumentation der erbrachten Leistungen.
• Konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung des bestehenden und anerkannten Betreuungsangebotes.
• Anleitung und Begleitung von mehreren Bewohner/-innen in einem tagesstrukturierenden Angebot.
• Gruppengespräche in Kooperation mit einem Case Manager.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

• Tarifliche Jahressonderzahlung.
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern im Bereich Technik, Reisen, Mode uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Individuelle Fortbildungen.
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.
• Supervision.

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung.
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders.

In unserer Einrichtung der Sozialen Teilhabe Ludwigsbad in Murnau mit 67 Plätzen für alkohol-, drogen- und medikamentenabhängige und teilweise „substituierte“ Menschen, verwirklichen wir ein innovatives Konzept mit dem Ziel einer wieder gelingenden Teilhabe am Leben. In der besonderen Wohnform unterstützen wir Menschen die persönliche Lebensqualität und Selbständigkeit wieder zu entwickeln. Unser Haus liegt direkt am Seidlpark, der Staffelsee ist nah und die ÖPNV- Verbindungen sind ausgezeichnet. Interessiert? Dann verstärken Sie unser Team.

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Thomas Welzmüller unter der Telefonnummer +49 8841 4899-210 und Konstanze Frank unter der Telefonnummer +49 8841 4899-150 gerne zur Verfügung.