Sozialpädagoge (m/w/d) in der sozialen Teilhabe
Sozialpädagoge (m/w/d) in der sozialen Teilhabe

Sozialpädagoge (m/w/d) in der sozialen Teilhabe

Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Menschen in ihrer Freizeitgestaltung und führe Einzel- und Gruppengespräche.
  • Arbeitgeber: Deutscher Orden, ein engagierter Arbeitgeber in der sozialen Teilhabe.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Wunderschöner Arbeitsplatz in der Natur mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und erlebe Wertschätzung für deine Arbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und Freude an kreativer Arbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, der Beruf des Sozialpädagogen (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung. Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im Ludwigsbad im oberbayerischen Murnau wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik.
  • Sie gehen offen auf Menschen zu und begegnen suchtkranken sowie psychisch erkrankten Menschen mit einer wertschätzenden, respektvollen Haltung.
  • Sie haben Freude an Ihrer Arbeit und bringen sich gerne kreativ in die Gestaltung des Arbeitsumfeldes ein.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und zugleich teamorientiert in einem multidisziplinären Team.
  • Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, die Bewohnenden aktiv bei der Freizeitgestaltung zu begleiten.
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit administrativen Aufgaben, insbesondere im Rahmen von SGB IX und SGB XII, sowie im Berichtswesen.
  • Sie sind sicher im Umgang mit branchenüblicher Software sowie mit MS-Office-Anwendungen.
  • Sie zeigen Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtdienst (inklusive Wochenende und Feiertage, gegebenenfalls Nachtdienste).

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

  • Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
  • Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz.
  • Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
  • Ein Arbeitsplatz inmitten wunderschöner Natur mit hohem Freizeitwert.

ORDENTLICHE AUFGABEN:

  • Individuelle Begleitung einzelner Bewohner/-innen (Case Management).
  • Führen von Einzel- und Gruppengesprächen.
  • Koordination und Durchführung von Förderplangesprächen.
  • Begleitung eines tagesstrukturierenden Angebots (Arbeitstherapie).
  • Hilfestellung bei Behördengängen.
  • Kontakt zu Betreuern, Angehörigen und Behörden.
  • Schuldenregulierung bzw. Vermittlung an Schuldnerberatungsstellen.
  • Administrative Tätigkeiten inkl. Dokumentation und Erstellen von HEB-Bögen nach dem bayerischen Gesamtplanverfahren (Hilfenplanung).

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE:

  • Jahressonderzahlung.
  • Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
  • Vorteile bei externen Kooperationspartnern im Bereich Technik, Reisen, Mode uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG:

  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
  • Individuelle Fortbildungen.
  • Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
  • Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.
  • Supervision.

ORDENTLICHE ABSICHERUNG:

  • Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung.
  • Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
  • Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss.

ORDENTLICHE GESUNDHEIT:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten.
  • Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement.
  • Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
  • Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR:

  • 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
  • Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
  • Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen zum Zentrum macht.
  • Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wertschätzenden Miteinanders.

In unserer Suchthilfeeinrichtung Ludwigsbad in Murnau mit 67 Plätzen für alkohol-, drogen- und medikamentenabhängige und teilweise „substituierte“ Menschen, verwirklichen wir ein innovatives Konzept mit dem Ziel einer wieder gelingenden Teilhabe am Leben. In der besonderen Wohnform unterstützen wir Menschen, die persönliche Lebensqualität und Selbständigkeit wieder zu entwickeln. Unser Haus liegt direkt am Seidlpark, der Staffelsee ist nah und die ÖPNV-Verbindungen sind ausgezeichnet. Interessiert? Dann verstärken Sie unser Team.

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Thomas Welzmüller unter der Telefonnummer +49 881 4899-210 und Konstanze Frank unter der Telefonnummer +49 8841 4899-150 gerne zur Verfügung.

Sozialpädagoge (m/w/d) in der sozialen Teilhabe Arbeitgeber: Ludwigsbad

Der Deutsche Orden bietet als Arbeitgeber im Ludwigsbad in Murnau ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld für Sozialpädagogen (m/w/d). Mit einem unbefristeten Dienstvertrag, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Lage inmitten der Natur, einem angenehmen Arbeitsklima und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre Lebensqualität unterstützen.
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Kontaktperson:

Ludwigsbad HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) in der sozialen Teilhabe

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) in der sozialen Teilhabe

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
Offenheit im Umgang mit Menschen
Wertschätzende und respektvolle Haltung
Kreativität in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes
Eigenverantwortliches Arbeiten
Teamorientierung
Zuverlässigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Erfahrung im Case Management
Fähigkeit zur Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen
Koordination von Förderplangesprächen
Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben
Kenntnisse im SGB IX und SGB XII
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtdienst

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Sozialpädagogik begeisterst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Menschen unterstützt? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Einsatzbereitschaft.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwigsbad vorbereitest

Bereite dich gut vor

Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Verstehe, was der Deutsche Orden in der sozialen Teilhabe anstrebt und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In der Sozialpädagogik ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und respektvoll ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Klienten oder im Team kommuniziert hast.

Sei authentisch und wertschätzend

Die Haltung gegenüber suchtkranken und psychisch erkrankten Menschen ist wichtig. Zeige in deinem Interview, dass du diese Wertschätzung lebst. Teile persönliche Erfahrungen oder Ansichten, die deine Einstellung verdeutlichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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