Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogischen Prozesse in unseren Kindertagesstätten und entwickle das Geschäftsfeld weiter.
- Unternehmen: Lebenshilfe Rotenburg-Verden, ein engagiertes Team im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Erhöhung der Wochenstunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und gute Kenntnisse der relevanten Gesetzgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Geschäftsfeld Kinder, Jugend & Familie in Rotenburg (Wümme) ist ab sofort die folgende Stelle zu besetzen: Fachleitung Kindertagesstätten (m/w/d) für das Geschäftsfeld Kinder, Jugend und Familie.
Erforderliche Qualifikation: abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit aktuell 20 Wochenstunden. Eine spätere Erhöhung der Wochenstundenzahl ist denkbar.
Sie verantworten die pädagogischen Prozesse in den Kindertagesstätten der Lebenshilfe Rotenburg-Verden unter Berücksichtigung der gültigen Ziele, Konzepte und Regelungen im Unternehmen sowie der relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätten und im Einvernehmen mit der Geschäftsleitung. Sie wirken als treibende Kraft bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes mit.
Es obliegt Ihnen die Fachaufsicht gegenüber den pädagogischen Mitarbeitenden der Kindertagesstätten. Die Sicherstellung des Dokumentationssystems für die pädagogischen Belange, die Umsetzung des Qualitätsmanagementes und die Belegungsplanung sind einige weitere beispielhafte Tätigkeitsfelder in dem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise eingebunden in ein ausgeprägtes Teambewusstsein
- Eine zugewandte, empathische Haltung und ein Bild vom Kind, als Akteur seiner Entwicklung
- Gute Kenntnisse der relevanten Gesetzgebungen in Kindertagesstätten
- Eine warmherzige, respektvolle und vorurteilsfreie Haltung in der Begegnung mit Menschen
- Kommunikative Kompetenz und eine professionelle Gesprächsführung
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Eine offene, auf Augenhöhe ausgerichtete teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten, eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung (30 Urlaubstage), Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge, berufliche Entwicklung durch gewünschte Fort- und Weiterbildung, Firmenfitnessprogramm (www.egym-wellpass.com), JobRad (www.jobrad.org) und Mitarbeiter*innen-Rabatt in unseren Läden Blume & Co., aromatico, UNIKAT und CAFESITObar.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.08.24.
Fachleitung Kindertagesstätten (m/w/d) für das Geschäftsfeld Kinder, Jugend & Familie Arbeitgeber: Lübbers SLP
Die KEFLA GmbH bietet als Traditionsunternehmen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Vertrieb, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir den Austausch von Ideen und die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu agieren, was die Position des Sales Managers:in besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachleitung Kindertagesstätten (m/w/d) für das Geschäftsfeld Kinder, Jugend & Familie erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit dem Thema Kindertagesstätten beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Fachleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleitung Kindertagesstätten (m/w/d) für das Geschäftsfeld Kinder, Jugend & Familie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich zu berichten. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was dich besonders qualifiziert.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lübbers SLP vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
In dieser Position ist es wichtig, eine empathische Haltung zu haben. Überlege dir, warum du gerne mit Kindern arbeitest und welche Werte dir dabei wichtig sind. Teile diese Gedanken im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in den Kindertagesstätten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast.
